新媒體時代下電視臺播音員主持人應有的素質與培養分析

一、新媒體時代下電視臺播音員 主持人應有的素質

（一）豐富的閱歷經驗

主持人在開展主持工作時，所講述的新聞內容要條理清晰，保障傳遞的新聞內容，觀眾能夠接受，電視臺主持人員要在工作時，結合所準備談論的話題，讓話題進行延伸，切實滿足觀眾需求。這時，想要達到工作目標，對主持人員有著極高的素質要求，工作閱歷的不足，會對主持人有一定的消極印象，十分不利于工作的順利開展。即便完成了一定的工作延伸，也是強硬的延伸，廣大觀眾對于這種延伸沒有興趣，感到主持內容枯燥、乏味，進而導致實際的節目質量下滑。除此之外，主持人要切實避免講述內容的口語出現問題，進一步增加主持工作的可靠性與謹慎性。

（二）主持中出現突發情況的隨機應變能力

在開展新聞主持的時候時常會出現一定的突發情況，一旦這種事件沒有處理好，就會變成主持事故。為此，電視臺主持人需要有極強的隨機應變能力，能夠應對各種突發事件。在主持的時候一旦出現突發事件，主持人就要在原有的內容基礎上進行話題延伸，進而保障主持內容合理。主持人在實際的工作中要保證口語的輸出正確。

（三）豐富的情感融合

主持工作是一種信息傳遞工作，是主持人與聽觀眾的情感傳遞過程。在這個工作過程中，如果電視臺的主持人不能充分融合情感表達語言，就十分容易造成主持環節的枯燥乏味，進而導致主持質量的整體下滑，對于觀眾也會有一種消極情緒的傳染。要想了解清楚一位主持人主持工作能力的高低，其了解重點就是主持人的工作能不能引起觀眾的內心情感共鳴，與觀眾產生強烈的思維統一。

此外，電視臺主持人員還要充分增加自身的情感融合程度，確保自身能夠充分滿足社會發展的腳步，符合觀眾的實際需要。在實際工作中，正確表達人生價值觀、社會觀。并且電視臺的主持人員要熱愛生活，增加自身對于生活的感悟，在現實生活中了解人生情感，只有這樣才能更好地融合情感到自己所主持的內容中。

二、新媒體視域下廣播電視臺播音員 主持人素質培養途徑

改變傳統的工作觀念，不斷增加情感的融合，讓觀眾能夠在主持人工作時，清晰地了解到主持人發表的自己感受。為此，主持人要在培養其核心能力的同時增加傳統觀念的改變，不僅僅要讓主持人能夠進行信息的傳播，還要讓其能夠充分分析討論信息，進一步減少主持人與觀眾之間的距離。

主持人還要充分參與到節目制作中，主持人是節目的主要表達者，為此就需要充分了解節目的主要流程，發揮主持人的核心地位。在這個過程中，還要增加對工作現場的信息采集，增加主持人對播報內容的了解程度。

播音主持人的創新能力也是極為重要的，需要充分增加現代化的多媒體特征，利用各種方式進行信息傳遞工作。電視臺主持人在實際工作中不僅需要轉變自身思想，還要增加自身的創新能力，進而促進主持人全面發展。主持人能夠融合微博、微信、QQ等社交平臺，把與節目有關的信息公布在平臺上，使觀眾能夠更好地了解當下的熱門信息。在工作創新的時候，主持人要在這種公眾平臺上與觀眾充分交流，進一步展現自身的職業素養，吸引更多的觀眾，并且得到更多觀眾的認可。

三、結語

綜上所述，新媒體時代需要注意主持人綜合能力的構建工作，主持人要順應時代發展潮流，更好地提升自身能力，去迎接時代的挑戰。主持人在工作中，不僅僅要把新聞內容進行傳遞，還要用自己的言行把正能量感染給觀眾。主持人在工作中要充分保持與現實生活的聯系，切實提高自身的專業素養、增加自身的核心實力，保障電視媒體行業的平穩發展。