南部縣：就業扶貧工作再獲新成果

今年以來，南充市南部縣已實施技能培訓脫貧行動6期，培訓360人，完成全年目標任務的72%；組織就業扶貧專場招聘會21場，轉移就業34713人；新建就業扶貧車間1個；開展貧困勞動力技能培訓工程6期，培訓426人，完成全年目標任務的71%；組織貧困勞動力到省外就業76人，省內就業83人。

突出“三個提升”，勞務培訓蒸蒸日上

突出“量”的提升，培訓覆蓋面面俱到。2019年，有資質的培訓機構由2018年的8所提升到13所，為技能培訓脫貧行動提供了新血液和新動能。首次采用包片培訓方式，確保培訓全覆蓋。截至目前，楠木、東壩、定水、河東等片區的技能培訓脫貧行動已展開，共開展培訓班6期，培訓建檔立卡貧困戶360人。

突出“質”的提升，培訓方式耳目一新。在保證數量的同時，縣就業局也狠抓質量。一方面通過將下一階段培訓任務數與前一階段培訓成果掛鉤，促進培訓機構之間的良性競爭；另一方面充分借助東西部扶貧勞務協作的機遇，在縣內保育員技能培訓中引入東部優勢師資力量，培訓合格的學員可安排對應專業崗位就業。同時，首次大范圍開展異地送訓，選擇去到東部南部籍建檔立卡貧困勞動力較為集中的城市，為他們送去東西部勞務協作政策培訓和勞動維權知識。截至目前，已通過東西部扶貧協作開展保育員技能培訓3期180人，異地送訓3期246人。

突出“管”的提升，培訓監督萬無一失。為將技能培訓做好做實，縣就業局引入微信視頻現場抽查，并將抽查視頻記錄存檔，保證了培訓過程中的監管密度。截至目前，縣內已開展的技能培訓脫貧行動，均在實現“三到場”監管的基礎上，保證了至少有一次培訓過程的隨機視頻抽查。

構建“三個體系”，轉移就業精益求精

圍繞“一庫五名單”，構建全域信息體系。縣就業局依托“一庫五名單”，逐步形成“縣有勞務協作辦，鄉有勞動保障所，村有就業服務站”的多層次就業數據信息體系，同時在一年多的東西部扶貧協作中，探索出“一庫五名單”在東西部扶貧協作中的應用。目前全縣“一庫五名單”貧困家庭勞動力信息共有55632條，其中轉移就業名單34713人，實現了扶貧協作數據共享、動態更新、精準到人。

圍繞“兩級招聘會”，構建多維就業體系。為拓寬縣內貧困勞動力就業渠道，縣就業局緊抓外出務工人員集中返鄉的時機，采取縣鄉兩級共同推進的方式，舉辦“春風行動”“民營企業招聘周”等一系列就業扶貧專場招聘會。目前共舉辦招聘會25場，提供崗位6300個，達成就業意向協議768人。同時，鼓勵第三方人力資源經營機構和勞務經濟人為貧困勞動力提供轉移就業服務，對成功介紹貧困勞動力穩定就業的按政策給予補貼，現已為1184人介紹就業崗位，實現了多元推介、多層次就業。

圍繞“三方新模式”，構建立體服務體系。為適應新形勢下就業創業服務體系的新需求，縣就業局著力構筑“縣有人力資源市場，鄉有基層人社平臺，駐外商會有就業聯絡辦公室”的共建共享全方位服務體系。截至目前，今年已經通過此體系發布就業信息1.2萬條，登記建檔立卡貧困勞動力求職信息3074人，實現了勞需對應、服務到人、精準對接。

保證“三個實現”，扶貧車間穩步推進

實現基本功能，落實政策保證就近就業。目前已設立的扶貧車間均按省市相關政策認定，充分實現了扶貧車間保障貧困勞動力就近就地就業的基本功能，對于各類生產經營主體吸納貧困勞動力穩定就業半年以上的，按1000元/人給予生產經營主體一次性獎補，吸納10人以上再一次性給予1萬元獎補。目前全縣已認定扶貧車間10個，吸納建檔立卡貧困勞動力力218名。

實現普惠增收，東西協作保證帶貧效果。2019年東部對口幫扶城市計劃圍繞機械制造、電子信息、食品醫藥、新材料新能源“四大主導”產業，投入資金200萬元，擬在縣內創建一批扶貧車間。目前該項工程正在積極申報之中，已有71家各類生產經營主體申報。

實現三方聯動，車間認定保證貨真價實。在2019年東西部扶貧勞務協作扶貧車間認定中，將由縣東西部扶貧協作辦公室、人社局、就業局三方共同對各個申報主體吸納貧困勞動力的情況進行核實，多部門共同合作不僅使認定過程監管更充分，也有助于保證扶貧車間質量，確保每個扶貧車間對貧困勞動力脫貧增收有帶動效果。