嘉陵區：“三進三送”助推貧困勞動力轉移就業

今年以來，南充市嘉陵區就業局積極開展“培訓進村送技能、政策進戶送實惠、崗位進家送收入”的“三進三送”就業扶貧活動，千方百計扶持貧困家庭勞動力實現就業脫貧，確保有勞動能力的貧困家庭至少有一人實現就業的目標。

培訓進村送技能，群眾致富添門路

區就業局根據貧困群眾實際需求和具體情況，精準制定培訓方案，合理設置培訓課程，扎實開展“送培訓下鄉”“扶貧專班”等培訓活動，逐步將各類培訓班搬到村民家門口，讓村民就近學習致富技能。根據貧困群眾的意愿，精心挑選中式烹飪、家政、小家電維修、農機維護等10多個專業技能進村開展培訓，采取長期和中短期相結合的培訓方式，進一步擴大貧困勞動力培訓規模，提升培訓質量和就業質量。由定點培訓機構組織人員，帶著設備和學習資料到貧困群眾家門口開展教學，同時把職業技能考試從以往的教室搬進田間地頭。今年以來，各定點培訓機構在鄉鎮和村開設各種實用技能培訓班20期，有400余名貧困勞動力在家門口享受了免費技能培訓，培訓后就業率同比增長17%，讓貧困群眾真正學到謀生技能并成功就業。

政策進戶送實惠，群眾分享政策紅利

加大“省九條”“省十五條”等就業扶貧優惠政策的宣傳宣講力度，讓就業扶貧政策家喻戶曉。一是編印《嘉陵區就業扶貧政策清單》，通過鄉鎮、村（社區）人社所工作人員進村入戶向貧困群眾發放和宣講。二是運用村公開欄、廣播等平臺及時有效發布就業扶貧政策和企業招用工信息。三是分片包干開展專題宣講會，在村社設立現場咨詢點大力宣傳就業扶貧、就業援助、轉移就業等政策，讓群眾實實在在地分享政策紅利。今年以來，已召開就業扶貧政策宣講會30余次，開展“送政策、送服務”進村入戶活動100余次，發放宣傳資料近萬份，接受群眾咨詢4000余人次。截至目前，已有10余名貧困勞動力申請了創業補貼；32個企業、農村生產經營主體申報獎補，兌現獎補資金23.9萬元；向貧困群眾發放外出務工單程交通補助1.1萬元。

崗位進家送收入，群眾增收促脫貧

區就業局始終把貧困人口轉移就業擺在就業扶貧工作的突出位置，全力推動招聘下鄉、送崗入戶，實現獲取招聘信息不出村、人崗對接不出鄉的目標。一是優選企業到鄉鎮舉辦專場招聘會。根據實際，每個月組織企業到鄉鎮開展專場招聘會。今年，區就業局開展“春風行動”“就業援助月”“東西部勞務協作”等招聘會6場，提供就業崗位9000余個，共有920人次簽訂了用工意向協議。二是開發公益性崗位，送崗位到群眾手中。針對貧困家庭勞動力相對較多的，適當予以公益性崗位安置，主要安置在孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、鄉村道路維護、保潔保綠等公益性崗位。目前，全區有680余個公益性崗位，人均增收4800元。三是上門送出“愛心崗位”。為更好解決貧困勞動力的就業問題，由東西部勞務協作對口幫扶縣浙江省武義縣愛心企業推出了不限學歷、不限技術、不限年齡的“愛心崗位”，專門用于招收學歷低、年齡大的特別貧困的勞動力。截至目前，已將10余個“愛心崗位”通知書送到了群眾手中，成功實現了農村貧困勞動力到浙江轉移就業。

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