山東能源：撣除“灰塵”喚醒“初心”

□ 通訊員 李志勇

6月10 日召開的山東能源集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，黨委書記、董事長李位民要求，要通過主題教育，使黨員干部來一次思想上的“大掃除”、政治上的“大體檢”，要站穩政治立場，更加增強政治定力，堅持黨建統領、先進帶領、文化引領，一切工作從政治的高度謀劃、用政治的力量推動、以政治的標準考量，切實實現黨的領導全面加強、黨的建設全面提升、政治保障全面有力。

山東能源集團黨委堅持學習在先、謀劃在先、行動在先，借鑒醫院健康查體模式，把黨組織政治體檢、黨員黨性體檢“雙體檢”作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有力抓手，持續推動黨組織和黨員自我凈化、自我提升，喚醒初心、牢記使命，全力打造政治引領型企業集團。

激活發展動能，讓效能“強起來”

山東能源集團現有基層黨組織2692 個、黨員69749名，黨員數量多、分布廣，如何有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是一項重大政治課題。

“隨著‘兩學一做’學習教育常態化制度化的深入推進，各級黨組織常有‘如何實現全面過硬’等疑惑，廣大黨員常常存在‘我是否合格’等疑問，個別黨組織開展組織生活甚至還存在不經常、隨意化等問題。”山東能源集團黨委組織部（人力資源部）部長王次東介紹說。

為解決這一難題，山東能源集團黨委探索實施了“雙體檢”模式，把黨組織政治“體檢”的底線劃出來，把黨員黨性“體檢”合格的標尺立起來，及時組織“體檢”發現“病情”、找準“病根”、下藥“祛病”，使黨組織和黨員及時撣除“思想灰塵”。

山東能源集團黨委建立了《黨組織體檢標準表》和《黨員體檢標準表》兩個“雙體檢明白卡”，黨組織政治體檢分別從“政治建設、作用發揮、意識形態”等10 個方面制定43 項指導標準，黨員黨性體檢從“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”等4個方面制定20 項指導標準。

近日，在山東能源棗礦集團蔣莊煤礦黨性體檢教育基地，筆者看到，15 名黨員佩戴黨徽、手持答題器，全神貫注地跟隨語音提示作答。工作人員告訴筆者，他們借助信息化手段，把大數據融入黨建，系統會自動打分、分析，診斷出黨員存在的問題，給出整改建議，并對黨員黨性狀況進行橫向分析、縱向比對，從而為下一步的黨性提升提供更好的解決方案。

位于新疆伊犁的山東能源新礦集團 “天山雪蓮”黨員初心教育基地采用360 度測評方法，設置14 大項63小項、滿分為80 分的共性指標，并針對黨員不同崗位實際，分別設置滿分為20 分的個性體檢指標。

堅持“因地制宜、一企一策”，山東能源集團充分運用信息技術，依托“互聯網+”、云數據管理，綜合運用聲光電技術，借助視頻、圖片等藝術感染力，已在權屬企業建成近百處“雙體檢”中心，成為“不忘初心、牢記使命”主題教育的生動課堂，全面激活了黨建工作和企業發展新動能。

據悉，近年來該集團涌現出黨支部書記資格認證、微型黨課、“代理兒女”、“創客聯盟”等近千項黨建工作創新成果。中組部調研組前來調研時指出：“山東能源集團黨建工作定位準、工作實、思路新、效果好，走在了國有企業的前列，為推動企業深化改革、轉型發展、和諧穩定提供了強有力的政治優勢和組織保障。”

激活支部動能，讓堡壘“硬起來”

日前，山東能源淄礦集團巴彥高勒煤礦綜采工區黨支部，由于黨建工作得力，在今年5 月份全礦12 個基層黨支部黨建體檢中脫穎而出，獲評為A 級黨支部，該工區支部書記也因此獲得500 元獎勵。

該礦黨委書記候西華告訴筆者，他們每月都開展黨建“體檢”和量化打分，并按照分數劃分為A、B、C、D 四個等級，月底進行通報，并對黨支部書記分別實行獎勵500 元、不獎不罰、賠付1000 元和賠付2000 元的獎懲，連續3 次獲得C 級或D 級的黨支部，對其支部書記給予免職處理。“黨建‘體檢’就像‘素顏’照鏡子，便于針對問題抓早抓小抓苗頭、分類施策‘開處方’，對于促進重點工作落實、建設‘過硬黨支部’非常有效。”

山東能源集團把黨組織政治體檢作為檢驗黨支部是否過硬的試金石，堅持找準服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，通過“本支部自檢－支部黨員評檢－單位職工群眾議檢－支部互檢－黨委組織定檢”五位一體體檢程序，對黨支部開展全面政治體檢，實現了一個支部一個支部持續提升、一個陣地一個陣地持續鞏固。黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

被譽為“天山雪蓮別樣紅”的新礦集團伊新煤業采掘工區黨支部，肩負著世界單體最大新天煤化20 億立方米煤制天然氣供煤任務。12 名黨員與少數民族職工結成“一對一”親戚，成為親密無間“鐵哥們”、干事創業“好搭檔”，先后組建3 支“天山雪蓮”先鋒隊，僅20 天時間就實現了新疆境內第一個電液控采煤工作面順利投產，為礦井出煤、新天出氣、企業出彩作出了積極貢獻。山東能源臨礦集團王樓煤礦大學生采煤隊黨支部享譽全國，事跡在人民日報、新華社、東方衛視等近50家媒體刊發，成為全國大學生擇業教育的生動教材。

下一步，山東能源集團將以開展“過硬黨支部建設深化年”為抓手，突出抓好“三個百”活動——舉辦100 名黨委書記示范培訓班、建設100 名優秀黨務工作人員專家庫、評比100 個黨建突破項目，帶動基層黨組織全面進步、全面過硬，鞏固提升戰斗堡壘作用，切實做到“一個區域一個基地、一個支部一座堡壘、一個黨員一面旗幟”。

激活黨員動能，讓先鋒“亮起來”

有著20 年黨齡的棗礦集團七五煤礦綜采工區老黨員王廣銀，先后三次獲得礦級勞模，兩次獲得棗礦集團級勞模，優秀黨員、先進個人等榮譽更是數不勝數。這樣一名堪稱完美的老黨員，在去年黨員“黨性體檢”時卻只得69 分，被診斷為“亞健康”。

“感到很不好意思，抬不起頭來，頭上直冒汗。” 王廣銀說，自己雖然工作作風過硬，但是通過《黨性體檢診斷書》發現，在“傳幫帶”等方面作用發揮不好，存在新知識、新技能掌握較慢及創新意識不強等問題。

據了解，山東能源集團黨委采取“黨員自檢－黨員互檢－單位職工群眾議檢－黨建知識測檢－支委會評檢－黨委組織定檢”六位一體方式，一年對黨員進行兩次全面黨性體檢。得分90 分以上為優秀，75 ～90 分為合格，60 ～75 分為基本合格，60 分以下為不合格。根據“體檢”分數，劃分為“健康”“亞健康”“不健康”三類。

七五煤礦黨委委員、礦長李昭水說，在253 名黨員的“黨性體檢”中，共檢出5 名“亞健康”黨員，王廣銀就是其中之一。通過安排一名優秀黨員“一對一”進行幫扶和嚴格復診，在第二次“體檢”中，王廣銀得了93 分，成為一名“健康”黨員。其他“亞健康”黨員也全部轉變為“黨性健康”黨員。

通過“黨性體檢”，黨員思想得到提純，靈魂得到回爐，黨性得到提升，達到了補鈣鑄魂、強肌健體、加鋼淬火的效果，先鋒意識明顯增強，創先爭優熱情持續高漲。

目前，在山東能源集團，近7 萬名黨員通過“爭星晉級”競賽、黨員先鋒崗、黨員紅旗戶、創客中心、技術攻關等形式，勇挑創新創業、創效創優重擔，黨員成為礦區最亮麗的“名片”。