熱力送萬家 黨建促發展

□ 通訊員 劉瑞峰

臨沂市陽光熱力有限公司黨委近年來始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮黨建引領作用，注重黨建“練內功、健體魄、強筋骨”，打造出“陽光永向黨 熱力送萬家”黨建品牌，為公司高質量發展注入強勁“紅色動力”。

做細黨建練內功，提升企業凝聚力

突出政治引領，落實“兩個責任”。公司黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。狠抓黨建和黨風廉政建設,成立公司廉政風險防范管理工作領導小組，對排查出的廉政風險點持續深化清理整頓。

突出思想引領，凝聚發展共識。認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全年共組織黨員集中學習21 次、專題黨課6 次，開展主題實踐活動6 次，組織480 余人次參加市委黨校城投集團分校舉辦的學分制輪訓。

加強陣地建設，創新載體形式。牢牢把握意識形態工作主導權，在全省新時代文明實踐中心建設試點工作開展的契機下，主動建設新時代文明實踐基地，成立“陽光熱力志愿者服務隊”，形成“黨建+志愿服務”工作機制，做好“傳”和“習”。

做強黨建健體魄，提升企業戰斗力

公司黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，牢牢抓住支部建設這個關鍵，創新開展“三聯三促三落實”常態化工作，打造整合黨建和業務深度融合的平臺。

堅持問題導向，在“聯”上下功夫。“三聯”即“班子聯系一線、黨員聯系群眾、群眾聯系工作”。以密切聯系群眾為抓手，突出工作重點，切實解決公司高質量發展過程中的痛點堵點難點問題。

完善制度機制，在“促”上下功夫。促學習，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格和規范“三會一課”。促調研，領導班子主動到基層一線談心談話、深入調研，傾聽群眾呼聲，解決基層難題。促改進，制定《“三型”班組建設實施方案》，推動“知識型、技能型、創新型”三型班組建設，打造一支知識上心、技能上身、創新有為的新時期產業工人隊伍。

深化專項治理，在“落實”上下功夫。落實主體責任，做到工作責任區全覆蓋，確保職責履行倒查有據、落實有力。落實目標任務，完成“七個一”工作任務，13項攻關難題，6 項為職工服務項目。落實作風養成，通過學習調研，凝聚思想共識，練就過硬本領，錘煉扎實作風。

做實黨建強筋骨，提升企業生產力

突出組織引領，激發隊伍活力。樹立正確用人導向，堅持優先招錄黨員職工，把黨員放在關鍵崗位，把關鍵崗位職工發展成黨員。注重年輕干部培養，基層“蹲苗”、內部輪崗，激發基層年輕干部創新創造的積極性。

創新黨建特色，融入企業發展。圍繞創建全國熱電行業一流企業的目標，發揮“黨建+業務”作用，切實加強風險管控，通過“126”招采管理辦法和“12358”煤炭質量管理辦法將紀檢監察融入中心工作。

狠抓品牌提升，助推高質量發展。充分發揮工會、共青團等群團組織的作用，開展年度“十大實事”活動，提升職工的獲得感、幸福感、安全感，推進“幸福陽光”企業文化建設，打造有溫度的企業。以整治提升為切入點，高效開展“治隱患、補短板、促提升”活動，確保公司高質量發展邁上新臺階。