新形勢下電力企業(yè)思想政治工作芻議

崔奕迪 鄭國星

國網(wǎng)天津市電力公司電纜分公司 天津 300000

當(dāng)前在我國電力企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部文化的塑造是保證一個企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，也是企業(yè)內(nèi)部全體工作人員價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則要求的重要標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作開展是保證企業(yè)長遠(yuǎn)生存和穩(wěn)定發(fā)展的核心內(nèi)容。在我國電力企業(yè)的發(fā)展過程中，需要通過應(yīng)用教育和行為指導(dǎo)的方法，針對企業(yè)內(nèi)部上下員工的思想政治基礎(chǔ)來加以提升，通過不同的思想教育內(nèi)容以及行為管理模式，充分激發(fā)出企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作積極性，這對實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)有著重要的保障，對提高整個電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益有著重要的支撐。

1.電力企業(yè)思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作的組織結(jié)構(gòu)主要是面向全體工作人員來加以開展，企業(yè)內(nèi)部的所有工作和管理人員，需要嚴(yán)格遵守思想政治觀念以及基本的行為規(guī)則，因此，這也在很大程度上展現(xiàn)出了一個企業(yè)良好的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略以及優(yōu)秀的管理理念，對提高整個企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展速度有著重要的保障。通過新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的開展，可以有效提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的凝聚力，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展以及提高自身在社會市場當(dāng)中的競爭力有著重要的意義。企業(yè)在文化建設(shè)工作中充分反映出了一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)和文化價(jià)值之間的關(guān)系，其中重點(diǎn)涉及到了企業(yè)的精神、企業(yè)形象以及企業(yè)的整體經(jīng)營管理理念等方面。在電力企業(yè)的日常發(fā)展工作當(dāng)中，企業(yè)文化的建立必須要做好內(nèi)部的管理工作，充分明確管理工作人員到自身工作目標(biāo)以及長遠(yuǎn)的價(jià)值理念，有效發(fā)揮出企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中所起到的推動性作用，激發(fā)出員工在日常工作當(dāng)中的積極性，樹立起良好的工作心態(tài)，來推動整個企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

2.企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的具體開展

2.1 有助于兩者的融合發(fā)展

傳統(tǒng)形勢下我國電力企業(yè)在發(fā)展過程中，經(jīng)常會受到外界各種因素的干擾，造成企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作以及和電力業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動之間存在較大的差異，無法做到協(xié)同性發(fā)展。因此，為了有效解決這一問題，相關(guān)電力企業(yè)在日常的工作和運(yùn)營過程中必須要充分注重企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，同時向每一位員工有效滲透正確的政治工作理念，讓每一位工作人員在工作過程中可以充分樹立起正確的價(jià)值觀。與此同時，還需要讓每一個工作人員充分了解到企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)工作的意義，使得工作人員在工作過程中更加具有凝聚力，從企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的角度上來付出努力，同時依照企業(yè)實(shí)際運(yùn)營發(fā)展特點(diǎn)，不斷推動整個電力企業(yè)朝著更高的方向上發(fā)展。因此，在電力企業(yè)的思想政治活動開展過程中，必須要充分做到與時俱進(jìn)和層次分明，針對不同等級的工作人員和管理工作人員需要進(jìn)行統(tǒng)一對待，將不同類型的工作人員所產(chǎn)生的思想政治問題進(jìn)行充分的分析和了解，然后依照具體的問題情況制定出相應(yīng)的治理措施，保證整個電力企業(yè)的思想政治工作可以得到有效的落實(shí)。

2.2 為企業(yè)的發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)

當(dāng)前階段，在我國社會經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的發(fā)展趨勢下，電力企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作開展，為企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展打下了良好的精神基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，其中主要表現(xiàn)為以下幾個方面：第一，電力企業(yè)在發(fā)展過程中主要是以企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營作為主要的工作基礎(chǔ)，為優(yōu)化和完善思想政治工作提供出了良好的工作載體，同時也為電力企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作人員提供出了優(yōu)良的學(xué)習(xí)以及工作平臺。在日常的工作過程當(dāng)中，電力企業(yè)內(nèi)部可以周期性開展一些趣味性的思想政治文體活動，充分激發(fā)出員工參與活動的積極性，讓員工在思想政治活動當(dāng)中，充分了解到思想政治工作的有效開展，對自身素質(zhì)所帶來的較大提升，有效提高整個企業(yè)內(nèi)部工作人員的凝聚力。第二，企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，必須要樹立起正確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，這主要依賴于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的有效開展，思想政治工作的開展程度在很大程度上決定了企業(yè)未來的發(fā)展方向。

2.3 與制度管理進(jìn)行融合，提高綜合效益

電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)思想政治和文化建設(shè)之間的有效融合，必須要通過企業(yè)各基層工作人員的廣泛認(rèn)同。為了得到企業(yè)內(nèi)部工作人員的充分認(rèn)可，電力企業(yè)在工作過程當(dāng)中開展了思想政治教育活動，有效遵循了公平公正公開的工作開展原則，保證整個思想政治工作和文化建設(shè)工作到順利開展，相關(guān)企業(yè)內(nèi)部的管理工作人員，必須要充分展現(xiàn)出自身所具有的管理和引導(dǎo)性作用，有效規(guī)范和強(qiáng)化工作人員的行為作風(fēng)，在充分滿足企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)下，提高對思想政治工作的管理力度。除此之外，企業(yè)內(nèi)部還需要建立起完善的政治工作管理體制，保證整個企業(yè)朝著正確的方向上不斷前進(jìn)。

2.4 將主題教育和文明活動結(jié)合起來

電力企業(yè)在日常發(fā)展過程當(dāng)中，相關(guān)部門之間需要積極開展文明工作活動，通過這種娛樂性質(zhì)的活動開展，不但可以有效豐富工作人員的業(yè)余生活，同時還可以充分激發(fā)出員工在工作過程當(dāng)中的積極性，提高了自身的政治思想層次，推動企業(yè)朝著更加穩(wěn)定的方向上發(fā)展。比如電力企業(yè)內(nèi)部可以周期性開展一些娛樂性的集體活動，比如籃球賽、羽毛球賽等體育活動，充分激發(fā)出工作人員的參與積極性，讓員工在激烈的活動當(dāng)中不斷提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時還可以讓工作人員的身體得到充分的鍛煉，在后續(xù)的工作過程中可以具有更加飽滿的精神和熱情來做好自己的本職工作，這對提高整個企業(yè)文化的發(fā)展以及提高企業(yè)核心競爭力有著至關(guān)重要的意義。

3.結(jié)束語：

在電力企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，要想保證思想政治工作的有效落實(shí)，必須要從員工的基礎(chǔ)思想來加以提升，在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要建立起良好的企業(yè)發(fā)展文化，針對保證整個企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展都有著重要的意義。