堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn) 打造精銳駐村工作隊伍

2018年大英縣堅持把選優(yōu)配強駐村力量作為加強基層組織建設(shè)、推動脫貧攻堅工作的重要舉措，堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，確保貧困村駐村工作隊選派精準(zhǔn)、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意。

堅持精準(zhǔn)化選派，確保一線力量“用得上”。綜合分析評估45個貧困村實際需求和第一書記履職勝任度，嚴(yán)格“派出單位申請+縣直機關(guān)工委審核+組織部門審批”三道程序，做到“派需結(jié)合、因村選人、因人定村”。堅持專業(yè)化提能，確保一線力量“干得好”。實施“專題培訓(xùn)+結(jié)對幫帶”雙提升工程，將駐村工作隊員納入干部教育培訓(xùn)計劃；積極推行結(jié)對幫帶制度，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、第一書記、村“兩委”成員作為幫帶聯(lián)系人；設(shè)置新老第一書記1個月“過渡期”。堅持制度化嚴(yán)管，確保一線力量“下得去”。建立清單管理機制，年初和每月制發(fā)任務(wù)清單；細化工作例會、工作責(zé)任、考勤管理等6項制度；建立季度考核通報工作機制和健全談心談話制度。堅持常態(tài)化激勵，確保一線力量“爭先干”。認真落實《關(guān)心愛護脫貧攻堅一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力實施意見》；制定加強脫貧干部隊伍建設(shè)八條措施，注重培樹典型。（大英縣委組織部 唐麗萍）