企業財務審計監督工作中存在的問題及對策分析

張小蘭

對企業而言，企業財務審計監督工作是其中不可缺少的重要部分。在日益激烈的市場經濟下，企業財務審計工作作為加強企業內部控制的重要方法，不僅需要對企業財務的收入管理，以及之外狀況進行有效的監督管理，而且需要對企業在發展過程中的業務擴展、經濟活動等有效性進行合法審計監督。由此可見，企業財務審計監督工作對企業的發展而言十分重要。但近年來，我國大部分企業在財務審計監督中存在著許多的問題，這些問題的存在不僅會給企業的經濟利益帶來損失，而且不能讓企業在今后發展得到進一步提升，所以加大對財務審計監督的工作逐漸成為了企業內部人員所關注的重點。針對企業財務審計監督工作中存在的問題及對策分析，本文將通過對問題的分析，并針對該問題給出相應的解決措施，以供參考。

一、企業財務審計監督工作中存在的問題

根據相關的研究調查可以發現，目前企業財務審計監督工作中存在的問題大致可體現在以下幾點：

（1）目前我國企業在審計監督工作的職能位置確定上不高，其主要可體現在，大部分企業財務審計人員的工作理念還停留在傳統方面，這一點的存在不能讓審計人員的職能在工作當中得到有效的發揮，而且會讓企業財務審計監督工作在極大的程度上受到制約。另外，由于企業在財務審計監督工作中只重視了財務數據的審查工作，而沒有對其管理工作進行評價，所以，導致企業財務審計工作在設計范圍存在著一定的限制，進而也就不能發揮出審計工作真正的作用。

（2）企業財務審計獨立性得不到真正的發揮。對于企業財務審計監督工作而言，企業領導人與負責人對財務審計的認識所起到的作用是非常關鍵。但實際上，企業領導層人員對財務審計監督工作的重視程度并不是特別高，而且沒有專門為財務審計監督工作設置獨立空間，該現象的存在不僅會影響到企業財務審計監督工作人員工作時的自信心，而且會導致其工作無法體現出公正性，以及客觀性。

（3）企業在財務審計監督工作中，其審計的范圍具有一定的局限性，主要體現在，企業大都是在事后進行審計，嚴重缺乏事前、事中、以及事后的系統審計監督。這種范圍不廣的審計方式，既不能讓企業在運行的過程中及時發現問題所在，而且會加大企業經營的風險，給企業的經濟效益帶來不良的影響。另外，企業中有的審計工作人員會因礙于人際關系等方面的影響，缺乏對審計制度方針的執行力度，導致其財務審計監督工作效果大大降低。

（4）企業財務審計人員的素質偏低。根據相關的研究調查可以發現，大部分企業財務審計監督人員的素質偏低，在審計工作中甚至會因為某些原因做出徇私舞弊的行為，該現象的存在不但會在極大的程度上對企業的經濟利益，以及開展的活動造成影響，而且不能讓企業在今后得到正常發展。另外，企業財務審計監督人員存在嚴重的業務水平不足。目前大部分審計人員對企業的各項相關業務都不是特別了解，甚至有的企業審計監督工作人員在進行審計工作的時候只重視了對財務數據的審查，根本沒有對其企業內部進行有效的審查控制，審計技術，以及方法等都還存在著一定的問題。

以上就是企業財務審計監督工作中存在的部分問題，相關人員需要對其加以重視。

二、解決企業財務審計監督工作問題的對策

由上述可見，目前企業財務審計監督工作存在的問題大致可分為四點，由于這四個問題的存在會嚴重影響到企業的發展，以及最終的審計效果，所以，企業相關人員需要對其加以重視。針對解決企業財務審計監督工作問題的方法，可從以下幾點進行：

（1）準確定位企業審計職能。所謂準確定位企業審計職能，其主要指的就是拓寬企業財務審計監督工作的管理范圍，對企業財務設計監督的職能進行準確地定位。在此過程中需要改善以往只重視對財務數據進行審計的工作方法。另外，在審計工作中，工作人員不僅需要及時將企業報告中錯誤的信息反饋給上級領導，而且需要重視對企業內部控制管理的評價，并隨時為其存在的問題提出相應的解決措施，進而是實現企業經濟效益的最大化。

（2）給予財務審計監督工作一定的空間，也就是獨立性。獨立性作為企業財務審計工作的重要前提，在其獨立性的提高上首先需要做的就是轉變企業領導人員對審計工作的認識，讓企業領導人員重視審計監督工作，并在一定條件下為其設置專門的審計機構，提高審計監督工作人員在企業當中的權威性。其次，企業各部門人員需要對審計監督工作加以重視，并積極配合審計監督工作。

（3）擴展企業財務審計監督的工作范圍，讓企業財務審計監督工作效率得到有效的提升。在此過程中，首先需要做的就是拓寬審計監督的工作范圍。企業財務審計監督工作需要對企業內部進行全方面的跟蹤監管，無論是事前事中，還是事后，審計監督工作人員都需要對其進行仔細的監查，在審計監督工作中若發現問題，需要及時向上級報告，提前做好相應的解決措施，進而有效的降低企業的經濟損失。

（4）提升企業財務審計監督工作人員的素質。由于審計工作人員自身素質的好壞對企業財務審計監督管理工作有著很大的影響。所以，在審計監督人員素質的提升上，企業可對審計監督人員的道德品質、法律意識、以及審計技術等進行不定期培訓，并對這些人員進行階段性的考核。

三、結束語

綜上所述，隨著我國社會經濟的進一步提升，企業財務審計監督工作逐漸得到了人們的高度重視，但就目前我國大部分企業財務審計監督工作的實際情況來看，企業當中的審計監督工作還存在著許多的問題，針對這些問題相關人員需要立刻采取一定的措施解決，進而提高企業財務審計監督工作的效率，讓企業在今后得到進一步發展。