搏風擊浪濟滄海 砥礪奮進展雄風
——金鉬集團深化改革力促轉型升級向高質量高效率發展邁進掠影

張雪榕｜文

金鉬人自我審視、自我革新，不斷改變思維方式，推動質量、效率、動力“三大變革”，走出一條高質量高效率發展之路。

60年前，新中國百廢待興，百業待舉，金堆城的建設者們懷著產業報國的信念，在荊棘叢生的秦嶺深處扎根創業。60年來，一代又一代金鉬人秉承“誠信 創新 領先”的企業精神，不畏風雨，開拓前行，使公司由傳統的鉬礦山企業，發展成為全球唯一擁有完整鉬產業鏈條、具有較強綜合實力的礦業集團，托起了中國鉬工業從無到有、走向繁榮富強的夢想。企業資產總額由最初的400萬元增長至250 多億元，累計上繳稅金約150 億元，出口創匯近50 億美元，成為陜西省經濟社會發展的中堅力量。

露天采礦場

深化改革激發活力

“深化國有企業改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業”，是新時代賦予國有企業的使命和擔當。為實現高質量高效率發展，增強國有資產的經營活力、市場競爭力和抗風險能力，2017年以來，金堆城鉬業集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）在管控模式、產業布局、資產盤活、資本運作等多方面開始了高頻率、大幅度、深層次的改革，開啟了轉型發展的新征程。

獨立工礦區改革試點走在全國前列。2017年4月，金鉬集團被列為國務院國資委全國五家大型獨立工礦區綜合改革試點單位之一。該集團獨立工礦區剝離辦社會職能工作情況復雜、工作量大、政策性強、涉及人員眾多。金鉬集團以逢山開路、遇水架橋的勇氣和智慧，破解改革難題。與渭南產投集團組建了產投金鉬物業公司，全力做好宣傳引導、抓緊協商對接、規范使用資金、合理設置過渡期、妥善安置員工，確保了剝離移交工作的高效穩步推進。2018年7月12日，舉行了金堆城獨立工礦區剝離企業辦社會職能綜合改革試點工作簽約交接會，金鉬集團剝離移交工作走在了全國五家試點單位前列，形成了可供借鑒的“有色經驗”“渭南模式”，為全國獨立工礦區剝離辦社會職能工作提供了示范和模板，得到了中、省各級的肯定與好評。

集團總部整合重組理順管控模式。為實現有效戰略管控、提高管理效率、促進組織目標實現，2018年，金鉬集團在深化改革中的另一個“大手筆”，就是以“業務承接、業務整合、業務轉型”為主線，結合戰略規劃和生產經營實際，對集團總部機關職能和組織機構進行了整合、重組和優化，將集團總部機關原27 個處室整合為14 個部室，對總部員工進行了契約化選聘。2018年10月29日，集團總部搬離扎根半個多世紀之久的秦嶺腹地，正式入駐渭南高新區金城大廈，成為金鉬集團在新時代謀求轉型發展的里程碑。

市場化改革取得新突破。金鉬集團運用市場化運營思維，加快推進工程建設、機加耐磨材料、貿易經營等非鉬產業二級單位的改革改制，組建了礦山設備新材料分公司、陜西金鉬建設工程有限公司、國際貿易分公司、生產保障分公司4 家公司。2018年，新組建的公司積極拓展外部市場，承攬外部項目，尋找新的經濟增長點。礦山新材料分公司實現收入3435 萬元，同比增長7%。金鉬建設公司中標內外部項目8 項，總造價3．46 億元，實現收入1．06 億元。國際貿易分公司與國際港務區招商局簽訂了相關扶持政策協議，實現貿易收入130 億元，邁出了市場化運營的新步伐。

與此同時，金鉬集團還完善了干部年度考核體系，建立完善了20 項制度，企業管理更加規范，實施公車制度改革，公務車輛減少28%，節支率達7．5%以上。

金堆城獨立工礦區綜合改革試點工作簽約交接儀式

結構調整加快轉型

加快產業結構和產品結構調整，轉變經濟發展方式，是金鉬集團近年來的主攻目標。為此，該集團相繼完成主鉬產業工藝工裝升級，產品種類較為齊全，規模優勢明顯。2018年，實現利潤總額同比增長99%，稅費同比增長64%。

鉬爐料生產，是金鉬集團傳統支柱產業。為了使這個支柱更優更強，該集團引進世界先進的多膛爐焙燒生產線、焙燒鉬精礦壓塊生產線和高溶氧化鉬生產線，氧化鉬產能達到3．8 萬噸/年，鉬鐵產能達到3．2 萬噸/年。

堅持專業化發展理念，保持鉬化學化工領先優勢。通過技術引進和自主研發，采用無酸低溫連續結晶、非團聚二鉬酸銨、鉬酸銨水洗等先進工藝技術，鉬酸銨產能達到1．65 萬噸/年。鉬酸銨、高純氧化鉬、二硫化鉬等系列鉬化工產品，因其優良的品質、穩定的供應能力，贏得了國內外500 多家客戶的信賴，獲得國際多家知名公司產品認證。

大規格高品質鎢鉬板材生產線

以引領行業發展為目標，全力推動鉬金屬深加工產業發展。金鉬集團充分利用自身在原料、資金及技術方面的優勢，加速產品結構優化升級，投資近17 億元，在西安高新區，建成了鉬金屬材料工業園，打造國家級鉬金屬產學研基地。先后引進多條世界領先水平的鉬粉生產線，建成了享有自主知識產權的鉬板材生產線。鉬粉產能達到4800噸/年，鉬板材及各類制品產能達到6800 噸/年?？缮a單重500 公斤鉬板材、全世代線靶材、高精度鉬異形件等高端產品。

為了實現產業均衡發展，提升企業綜合實力，金鉬集團加快產業結構調整，以技術和管理為抓手，壯大非鉬產業規模。在礦山備品備件和耐磨材料領域，引進先進的自動化生產線和在線監測系統，加快產業技術升級改造，力爭到2020年，將機加耐磨產業打造成西北地區具有競爭力的礦山設備新材料綜合服務商。在工程建設領域，以原有資質升級和資質增項為突破，著力打造陜西礦山建設及民用建筑領域具有較強實力的專業化建造商。在非鉬礦產品領域，著重推進硫、鐵、銅及藥劑化工產業發展。在物產經營領域，創新經營模式，2018年，實現租賃收入3293 萬元。

科技創新構筑引擎

科技是企業強盛之基，是企業發展之重器。近年來，金鉬集團以科技創新為引領，在新產品開發，鉬的高端應用中取得新突破，應用研究和產業化水平在國內處于領先地位。

“金鉬智慧”引領中國鉬工業發展。金鉬集團建立了以國家級企業技術中心、博士后科研工作站、企業院士專家工作站為主體的技術研發平臺，與一批知名科研院所、跨國公司建立了長期的產學研合作關系。先后承擔國家級科研項目13 項，省部級以上科研項目25 項，參與制修訂國家標準、地方標準51 項；擁有各類專利236 項，獲得省部級以上科技獎勵60 項。積極推動鉬金屬應用進入新領域、新市場，TZM 合金、旋轉鉬靶材、軍工用鉬異形件、航空發動機葉片用鉬合金、核反應堆用鉬包殼材料等系列新產品的研制和開發，成為企業轉型升級的強大引擎，為提升中國鉬工業的核心競爭力貢獻了“金鉬智慧”。

鉬的高端應用實現重大突破。高附加值、高技術含量新產品開發，是企業可持續發展的重要支撐。鉬靶材廣泛應用在手機、平板電腦、電視等產品的OLED 屏幕中，是半導體行業的核心材料之一。2018年，金鉬集團自主研制出國內首塊OLED 用G6 代超大規格高端鉬靶材，通過全球OLED 頂尖生產廠家認證，打破了歐洲技術壟斷，在我國高端顯示產業鏈核心材料國產化上邁出關鍵一步。針對國內大長徑比無縫鉬合金薄壁管產品基本處于空白，主要依賴進口的狀況，一舉攻克了制備關鍵技術，成功研制出外徑8毫米，壁厚0．6 毫米，長度達8 米的無縫鉬合金薄壁管并實現批量供貨。近年來，該集團相繼開發出細粒級二鉬酸銨等鉬化工產品6 種，球形鉬粉拉深鉬舟等鉬金屬制品20 余種，并以其卓越的研發能力和技術貢獻，榮獲“國家級高新技術企業”“陜西省創新型試點企業”等榮譽稱號。

踐行綠色發展理念

金鉬集團始終堅持生態環保、綠色可持續發展的經營理念，深入貫徹生態文明建設國家戰略，快速轉變發展理念、提高政治站位，全面落實企業生態環境保護主體責任，將“清潔生產、綠色發展”經營理念全方位貫穿于生產經營活動中。

為深入落實中、省《關于全面加強生態環境保護，堅決打好污染防治攻堅戰的意見》及秦嶺生態環境保護精神，金鉬集團先后召開多次干部大會，研究、部署、落實、推進生態環境保護工作，以開展深度治理和改善環境質量為目標，按照現行最嚴格標準對全產業鏈環保設施進行提標改造，力爭在國家打贏藍天保衛戰、打好碧水保衛戰、推進凈土保衛戰、加快生態保護與修復等重大部署行動中作出大型國有企業應有的貢獻與擔當。

在打贏藍天保衛戰方面，金鉬集團對照《陜西省鐵腕治霾打贏藍天保衛戰三年行動方案(2018-2020年)》要求，共立項實施整改41 項，總投資超過2億元。在打好碧水保衛戰方面，以完善雨污分流設施、系統收集處理為重點，全面開展水污染防治工作，共立項實施整改15 項，總投資超過3000 萬元。在推進凈土保衛戰方面，積極對標即將施行的《土壤污染防治法》，全面開展土壤環境調查與風險管控工作，立項實施整改9 項，總投資超過3000 萬元。在加快生態保護與修復方面，為保護秦嶺生態環境，近年來公司累計投資4600余萬元，對金堆礦區2400 余畝土地進行了生態恢復治理，有效保護了金堆礦區優美的自然環境。

黨建工作富有特色

加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。金鉬集團黨委緊緊圍繞企業生產經營中心工作，強化政治引領，深化思想引導，提升黨建實效，提振精神、助推改革，不斷提升黨建工作科學化水平，切實把黨的政治優勢轉化為企業深化改革、克難奮進的發展優勢，黨建工作富有特色。

實施黨建工作目標管理，夯實工作責任制。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，以黨建工作責任制歸位促各級黨組織主體責任落實到位，明確黨組織在企業的法定地位，規范黨委工作運行機制，建立黨建工作責任制，把紛繁復雜的黨建工作分為重點工作和常項工作兩部分，細化內容、量化指標、明確責任，加強檢查考核，不斷提升黨建工作制度化、規范化，科學化水平，有效推動了基層黨組織和黨群部門黨建工作責任制的落實。

百花嶺選礦廠

加強宣傳闡釋，注重典型引領。開設“鉬都講堂”，每年根據黨和國家的方針政策、企業階段性工作部署和不同時期職工思想動態，確定主題，分層宣講，開辦12年來，每年在企業內部巡回宣講30 余場，總計宣講300 余場，聽眾約2 萬人次。相繼舉辦了三屆“感動鉬都人物”評選表彰活動，打造出“傳遞感動，創造感動”精神文化品牌，該項目榮獲陜西省宣傳思想文化工作創新提名獎。舉辦了以“匠心筑夢”為主題的金鉬集團“工匠精神”電視新聞人物發布會，展現了一線職工精業樂業、精益求精、追求極致的工匠精神，發揮先進典型的示范引領作用，推動社會主義核心價值觀在企業落細落小落實，被陜西有色集團確定為踐行社會主義核心價值觀品牌活動。

打造黨建品牌，推動黨建工作與中心工作有效融合。“五個一”活動是金鉬集團黨委結合企業實際，探索出的促進黨政融合、提升黨建活力的有效載體，推行達10 余年，成為該集團黨建工作的品牌。近年來相繼開展了精讀一本益智好書、開展一項小改小革、為企業改革發展獻一策、總結一項先進操作法、開展一項特色黨建等活動。特別是持續開展的小改小革、“獻一策”、先進操作法等活動，共收到職工技術創新項目申請1360 項，180 余項獲得公司優秀獎，48 項被公司命名表彰，助力企業改革攻堅、提質增效、轉型發展。

新思想引領新時代，新使命開啟新征程。2019年，金鉬集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，縱深推進企業深化改革、轉型升級，向鉬產業行業領先、非鉬產業多元并舉、具有國際競爭力的綜合性礦業集團奮進，以優異成績迎接新中國成立70 周年。