鐘旖旎
摘要:企業黨建與業務工作融合發展作為企業黨建工作的重要環節,對企業的整體發展具有非常重要的意義。目前,許多企業在發展中仍存有“重生產輕黨建”的錯誤觀念,使得黨建工作無法與業務工作進行有效的融合。因此,本文就針對企業黨建與業務工作的深度融合進行了全面的探究,并對此提出了一些可行性建議。
關鍵詞:企業黨建 業務工作 融合發展 有效策略
習近平總書記強調指出:“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,推動黨建與業務深度融合,機關黨建工作才能找準定位。”當前許多企業在發展過程中,仍存在“重生產輕黨建”的錯誤觀念和黨建業務“兩張皮”現象,影響了黨建工作與中心工作的有效融合。
一、簡述當前企業黨建與業務工作融合中存在的問題
(一)缺乏黨建與業務工作融合的正確認知
目前,部分企業中的黨員領導缺乏對黨建工作與業務工作融合的正確認知,由于其只重視業務經營中的盈利情況,從而忽視了黨建工作的重要性,令黨建工作逐漸趨于形式化,對黨建工作與業務工作的融合發展造成了非常不利的負面影響。
(二)欠缺完善的創新機制
由于有些企業在進行黨建工作時,無法順應與時俱進的發展節奏,缺乏對創新機制的制定與優化,在發展策略的決策中欠缺科學先進的創新理念,此外,管理模式及方法的落后單一,根本無法滿足當前企業的發展要求。
(三)黨建與業務工作融合深度不夠
伴隨市場競爭的逐漸激烈,許多企業對黨建工作的重要性有了較為全面的認知,并且也在具體的實踐過程中尋求與業務工作的融合途徑,以此來提升企業的市場競爭力,保障企業的穩定發展。然而在具體的實踐環節中,由于二者的融合深度不夠,僅僅停留在員工的思想政治教育層面,從而忽視了黨建核心價值及黨建組織建設等深度融合,大大降低了黨建工作的有效性。
二、淺析促進黨建工作與業務工作深度融合的有效策略
(一)明確黨建工作與業務工作的關系
對黨建工作與業務工作的關系有一個正確的認識,明確二者的關聯性,充分認識到企業的正常運營不僅需要依附黨組織的政治保障,還需要通過與業務工作的有效融合,充分發揮出黨組織與黨員的價值優勢,以此來提升企業的整體活力,確保每項業務工作都能保持高效運轉,塑造良好的黨建形象,有助于推動企業的順利發展。
(二)完善黨建工作的創新機制
企業黨建工作與業務工作息息相關,要想保障企業的長久發展,相關部門就必須對黨建工作引起高度的重視,避免黨建工作的形式化現象,對此,企業就必須加強完善黨建工作的創新機制。首先,相關部門應制定相應的約束機制,令員工能夠充分認識到黨建工作的重要性,從業務工作人手,對黨建工作實施檢驗,使二者能夠有效地融合起來;其次,企業應制定與優化督促相關部門及人員保持先進性的長效機制,使黨建工作與業務工作的融合理念能夠得到黨員領導、黨組織及群眾的充分肯定,并且能夠結合業務工作的目標任務,對黨建的工作內容加以明確,并對業務工作融合過程中遇到的問題及難點制定出相應的解決措施;最后,業務人員應積極貫徹黨的方針、路線及政策,從實際情況出發,落實好思想政治教育工作,從而實現企業業務的經營目標。
(三)加強黨建工作與業務工作的深度融合
其一,加強黨建理論武裝與業務工作的深度融合。人才是企業順利發展的關鍵要素,因此,企業可以通過黨建理論來加強對員工的思想政治建設,樹立員工正確的思想政治觀念,以此來增加企業員工的凝聚力。首先,可以加強政治理論學習,提升黨性意識,使全體黨員都能夠嚴格遵循黨章黨規,重視學習成果的鞏固及轉化;其次,加強黨建理論與業務技能的綜合培訓,以此來提升整體隊伍的綜合素養,其培訓內容應著重在業務技能、黨建理論及政策教育等方面。
其二,加強黨建組織建設與業務工作的深度融合。黨組織是企業的政治中心,企業應通過提升黨組織的凝聚力、戰斗力及創造力,來充分挖掘出黨員隊伍的模范價值,令每位黨員群眾都能夠起到表率作用。此外,基層黨組織還應對企業的生產運營狀況加以關注,秉承“積極參與但不過度干預,主動監督但不越位”的原則,將生產經營指標納入到基層支部黨建目標中,以此來加強黨建與業務工作的深度融合。
其三,加強黨建核心價值與業務工作的深度融合。對此,企業應充分挖掘出黨組織領導核心及政治核心的雙重價值,以此來提升企業的綜合效益及競爭地位。此外,企業黨建工作應嚴格遵循以人為本的原則,構建出和諧穩定的工作氛圍,結合業務工作的實際情況,利用小組學習及技能競賽等方式,提升員工的知識儲備及專業技能,從而有效地推動企業生產經營效率的穩步提升。
三、結語
綜上所述,將黨建工作與業務工作有效的融合起來,不僅可以充分發揮出黨建工作的政治價值,促進企業員工的思想政治建設,還可以有效地提升企業生產的經營效率,對推動企業的穩定發展具有非常重要的意義。將黨建工作有效的融入到業務經營管理工作中,將黨建理論與政策作為展開業務工作的指導思想,以此來實現黨建與業務工作的深度融合,從而有效地推動業務工作整體質量與效率的提升。