張萌
摘 要:企業會計監督規章制度的有效運行不僅可以促進企業良性的發展,還可以對企業科學的可持續發展造成深遠的影響。目前我國的大多數國有以及私有企業的會計監督制度存在著諸多問題,例如,監督的規章制度不完善、缺乏統一性等不良影響因素,企業內部會計監管力度不夠、會計監督相關概念混淆等問題。這些問題嚴重影響了我國國有企業的發展和壯大,這些問題也理應應該得到重視和解決。想要企業能夠發展的更加健全就必須重視這些因素且及時有效的解決。本文就當前企業會計監督制度中存在的問題以及具體問題的解決措施進行簡單的探討。
關鍵詞:企業;會計監督;規章制度;問題;應對策略
保障會計的有效工作對大中小企業而言有著重要的意義,是企業能夠穩定長遠發展的重要基礎之一。因此,在社會經濟建設發展快速的當下,大中小企業的管理者應在實際的工作以及企業運行中重視會計工作的重要性,進一步在企業中建立完善有效的會計監督的規章制度,并積極對日常出現的會計工作中的失誤進行及時處理,以此保證會計信息的真實有效性,從而進一步促進企業的可持續發展。
一、當前企業會計監督存在的問題
(一)企業管理者的管理理念落后
隨著我國經濟建設的快速發展,企業經濟的高效運作,致使大多數的中小型企業進行了有效的產業重組,進而改善了原有的經營理念以及經營方式,促使大中小企業進一步得到了發展的空間。但由于經濟的快速發展,企業重組的進程加快,使企業內部出現了諸多的管理問題,影響了企業的健康發展。大部分的企業管理者重視經濟效益,因此對會計監督制度有所忽略。不少企業在社會經濟快速發展的同時依舊采取傳統的管理模式,因此對完善企業會計監督制度造成了不良影響,致使企業內部會計工作的效率降低,甚至影響了正常的會計工作,對企業的良性發展起到了重要的不良影響。因此,企業管理者應對這一問題著重進行研究和解決。
(二)從業人員的職業素養以及專業素質較低
想要在企業中建立完善有效的會計監督制度,就要求企業的會計人員要有較高的專業素養、優秀的職業道德,使之能夠在日常的工作中盡職盡責。但就目前的大中小企業的會計隊伍而言,較大數量的會計人員無論是會計的專業技能、專業知識以及職業道德等各個方面存在著諸多問題,從而對企業的日常會計工作以及長遠發展都造成不良的影響。
就會計人員本身而言,年輕的會計師缺乏實際的工作經驗,對專業技能以及專業知識都有所欠缺。而工作經驗較為豐富的會計師在工作中墨守成規,缺乏創新意識,與時代發展不能保持同步,從而影響了會計工作的質量。
二、當前企業會計監督存在的問題的具體解決措施
(一)建立完善的企業會計監督制度
任何一項工作能夠有效進行都離不開規章制度的管理,因此,企業想要提高會計工作的效率以及質量,必須在內部建立完善有效的會計監督制度。由于會計工作直接與經濟發展有關,因此我國法律對于會計工作有著明確的規定。此外,企業中的會計部門具備一定的監督性,也是企業會計監督體系的重要組成部分。與此同時,企業應建立專門的會計監督部門,對會計人員日常工作的規范性以及合法性進行有效的監督,將會計監督的規章制度落到實處,對于企業的財務情況進行實時的掌握并及時解決有關問題。簡而言之,想要企業會計監督制度能夠有效的發揮作用,必須要在實際的工作中貫徹會計監督制度,不斷完善以及創新監督體系,細化監督內容,建立行之有效的獎罰機制,為企業的良性發展以及會計工作的有序進行奠定堅實的基礎。
(二)重視會計從業人員的專業素養以及職業素質
企業會計監督制度的重要組成部分以及重要的工作基礎就是培養出專業素質高、職業道德優的專業的會計從業人員。因此,企業應注重會計人才的引進,與各個高校建立長期合作,保證會計從業人員都能緊跟時代發展的腳步,全面引進創新性人才,為企業會計工作注入新的生命。企業應注意現有會計人員的培養工作,定期舉辦會計人員學習培訓活動,提高會計人員的專業技能水平,鼓勵員工積極創新,促進員工的工作積極性,建立有效的獎罰機制,鼓勵員工的工作熱情。與此同時,也要注意會計人員職業素養的培養,為其灌輸正確的人生價值觀以及職業道德觀,培養會計人員的愛崗敬業精神,進一步保證會計監督制度的有效進行。
(三)企業加強資產監督力度
總體而言,企業建立會計監督制度都是為了對企業內部的各項財務信息進行及時有效的管理以及監督,從而保證企業內部的各項財政以及會計信息的準確性和有效性。因此,企業應在日常的運行中注重對自身資產的監督力度,從而進一步保證會計監督制度能夠行之有效的進行,會計人員要加強企業資產以及投資的檢查力度,保證會計工作的有效性。
三、結束語:
綜上所述,企業想要增強自身的核心競爭力,一定要重視會計監督制度的建立,保證會計監督制度的有效進行,提高會計從業人員的專業素養以及職業道德,規范會計從業人員的工作范疇,積極改革創新企業管理模式,從而進一步促進企業會計工作的效率以及質量,為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。
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