周 雷
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前言:房建市場展現出了巨大的潛力。人們對房建的要求變得越來越高,所以房建行業就需要創新和完善,這才會滿足人們新的要求。開展房建工程施工之中,要實行精細化管理模式,較高素質的工作人員是基本保障。同時,在精細化管理方式下,也會自然地提高房屋的質量,讓房建工程開展中獲得相應的經濟效益,這是我們都希望看到的現象。基于此,要從房建施工中存在的相關問題進行分析,讓房建工程施工精細化管理的措施得到有力推行。
施工精細化管理滿足了社會對房屋建設的要求。從本質上來說,我們可以將其理解為把工程分為多個內容,每一個內容都需要進行精細化管理。這其中的每一個施工環節都是不能忽視的,要在嚴格把關下,提高施工效率。不管是開展何種房建工程都是極其具有必要性的。精細化管理往往涉及以下內容:第一,明確每一個部門的工作內容。第二,對每一個工作進行精細劃分,能夠進行過程性整理和監督,在提高每一個部分工作質量的情況下,提高整體的工作效果。第三,實施精細化管理中,要融入新的理念和方法。第四,能夠連接各個部分,形成一個有機整體,以此實現整體性監督。精細化管理針對現階段的房建工程施工產生了重要意義,這帶動了社會經濟效益,也讓人們越來越重視房建施工的質量。所以,在今后的房建施工之中,讓精細化管理派上用場是極其具有必要性的。這樣的管理方式也是十分關鍵和重要的。
在大規模的房建工程之下,就需要大量工作人員。在施工人員文化基礎薄弱的情況下,難以形成較高的安全意識。在技術水平沒有達標的情況下,管理意識和知識等都沒有提高。這樣,施工人員綜合素質不高,就會對施工效率和施工質量產生不良影響。
很多房建工程施工隊中往往缺乏有力的人員管理制度,就算是擁有制度也可能不會去執行。在規模大和工作量大的房建工程之下,缺乏合理的管理制度,施工人員則難以相互配合,工作秩序混亂,在長時間背景下,施工人員變得越來越松懈,服從意識變得越來越差。這樣,也是出現安全隱患的一個重要引子。
房建工程開展地域不僅僅是城市,偏遠地區等地方也會存在。但是,這些地方所運用的技術和設備都有些落后。這樣對于房建工程的建設都是一種阻礙。在落實的技術運用下,難以符合社會對房屋的要求。同時,管理水平的落實,導致施工效率逐漸降低。在運用落后的機械設備下,也會嚴重影響房屋質量。
完善精細化管理的重要基礎就是工作人員。通過優質工作人員的使用,讓精細化管理工作發展到新的高度。從基本的工作人員出發,如果沒有較高的綜合素養,在之后的相應精細化管理上都會出現紕漏。所以,施工隊伍就要針對房建工程之中的施工技術人員進行有力考核,從技術掌握水平和實踐操作能力等方面出發。另外,實行專業化的培訓形式也是必不可少的。在對施工人員進行專業性知識考核,針對技術不達標的人員進行交流,在技術上開展的全方面培訓,讓工作人員擁有較高綜合素質。工程隊伍之中要定期更新新技術和新理論,在學習之下,也會進一步提高房建工程建設發展。
施工各個方面的運行情況是工作人員開展工作的依據。想要創建一套十分精細化的管理制度,就要緊緊立足施工實際現場。這其中,每一個部門都不能坐以待斃,要發揮出積極主干力量,能夠投身到精細化管理工作之中。比如,不同部門工作人員要對自身的職責進行重點明確,具體工作內容要落實到每個人身上。隨之,提高管理力度,匯集各個部門的力量,形成優質的獎罰制度。在這其中,那些工作認真和努力的員工就會接受表揚和鼓勵。針對精細化管理制度實施下的優秀員工進行精神和物質獎勵。針對工作不主動的員工要進行適當的懲罰。由此,在獎懲清晰的情況下,也有利于精細化管理制度的順利執行。同時,在單位內部管理人員要獲得良好的管理理念熏陶,從新的管理方式學習角度出發,在把精細化管理制度合理運用到房建工作之中,讓房建工程獲得更多的經濟效益。
房建工程開展之中,所蘊含的問題是一大障礙。這其中沒有發展的重要因素是缺乏有力的監督。在問題難以得到順利解決的情況下,就會出現工期延誤等問題。在嚴重的情況下,就會在資金的使用上出現浪費等問題。由此,監督人員要讓自己的工作崗位發揮到實處,不能有崗不作為。在此,可以形成一套完善和優質的監督管理流程,監督上要層層把關,問題解決和制止問題都是不可忽略的內容。房建工程的環節管理上就是需要精細化監督模式,在提高了監督精度之下,讓監督人員明確責任,落實到每一個人身上。
結論:綜上所述,房建工程發展得如火如荼。在這樣的趨勢下,要對房建工程施工管理工作進行優化和完善。從施工管理角度進行分析,迎合時代的發展步伐,在保證了房屋建筑的工程質量下,創建出令人們滿意的建筑。這是需要工程做人共同努力的,精細化管理模式的實行展現出了較高的價值和意義。在激烈的市場競爭中立足,就要對管理進行不斷創新和升級,這是優化每一步工程管理的有效舉措。在形成了全方位的精細化管理模式之下,也會帶動房建工程施工的發展和進步。