如何做好新形勢下企業思想政治工作

王延利

北京燕山石化公司 北京 100000

引言

新形勢下，經濟社會出現了新的時代特征，這也使得企業的管理必須要符合新形勢的發展需求，轉變經營管理理念，注重以人為本。傳統的企業經濟發展思路以及經營管理理念中不注重思想政治工作的開展，從而使得企業思想政治工作出現動搖，進而導致企業的工作人員思想出現偏頗，對企業的發展極為不利。所以新形勢下，企業還需要加強對思想政治工作的重視，利用思想政治工作將企業引導向正確的發展道路，提升企業的市場競爭力。

一、新形勢下加強企業思想政治工作建設的重要性

（一）思想政治工作是黨和國家的政治優勢

企業是社會的細胞，是全面建設小康社會的重要力量，是建設中國特色社會主義、實現中國夢的現代化建設的重要支柱。而企業思想政治工作是企業的靈魂，關系到整個企業的發展，也是黨的思想政治工作的重要組成部分，深入細致地做好企業思想政治工作，始終是黨在宣傳思想領域的一項基礎性工作，是黨和國家的政治優勢，因此，企業在新形勢下必須把黨建工作深入細致地融入到企業的生產經營和改革發展中來，加強和完善企業內部思想政治工作，進一步增強企業的核心競爭力，促進企業更好更快的可持續發展。

（二）思想政治工作是實現社會和諧的必要條件

思想政治工作是生活和工作當中必不可少的，是指導人們開展工作的基礎。大力加強企業思想政治建設，極大地提升和改善職工的思想認識水平和道德修養，可以協調企業人際關系，保持和促進企業的穩定和發展，有效的提高企業的凝聚力和向心力，為企業的深化改革提供可靠的保障，同時共同創造一個和諧的社會環境。企業的思想政治工作要兩手抓，一方面抓內因，調整企業職工思想，認識思想政治工作重要性，轉變工作觀念，另一方面注重環境對人的影響，企業要積極為職工的健康成長營造良好的環境，保障職工的合法權益，從而提升企業工作效率，保證企業和諧穩步發展，為偉大的中國夢助力。

二、新形勢下企業思想政治工作面臨的問題

（一）思想政治工作未受到應有的重視

市場經濟加劇了企業之間的競爭，為了讓企業在市場中站穩腳跟，不少企業以發展生產為重，存在一定程度的“重生產，輕政工”問題，思想政治工作處于“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的邊緣位置，思想政治教育流于形式，企業在思想教育隊伍建設中過于精簡，這就是造成工作實效性差，思想政治教育力不從心的問題，難以形成成熟的工作模式和教育方法，缺乏開展思想政治教育的科學機制。

（二）思想政治教育能力不足

企業政工干部忽視自身學習和素質提升，在工作中墨守成規，缺乏新穎的理論支持和有創意的工作方式，難以將新思想、新觀點及時傳遞給職工，導致思想政治工作遲滯落后。還有一些政工干部缺乏先鋒模范意識，未能起到帶頭作用，這就造成思政工作缺乏感召力，不能及時解決工作中出現的問題。

（三）主動參與意識不足

新時代新思想指出，要“以新發展理念引領經濟高質量發展”，新理念中強調了企業思想政治工作的服務職能。從當前工作實際來看，企業思想政治工作更多的是以理論教育為主，工作形式過于形式化、表面化，尚未構建高效工作平臺，未能體現出服務職工發展的工作特色。這也造成職工參與思想政治教育的積極性不足，甚至對此持抵觸情緒，這些都需要企業政工人員提起重視。

三、新形勢下企業思想政治工作的思路

（一）實現經營與管理的結合，注重思想政治工作的開展

企業的經營與管理都需要以思想政治工作為依托，企業的經營管理中需要將思想政治工作貫穿始終，進而提升企業經營管理的科學性和有效性。現代企業管理不僅要保證管理程序的嚴密性、監控的嚴格性以及政令的通暢性，同時還需要保證全員參與、公開透明、具有人性化。在企業的經營管理中，還需要能夠樹立正確的價值觀念和職業道德，在大力發展經濟效益的同時，還要杜絕一些違法和欺詐行為的發生。在分層管理過程中，注重對員工思想的疏導，加強人事管理、績效考核以及思想政治等方面制度的建設和完善，實行人性化管理策略。

（二）適應時代要求，豐富企業思想政治內容

企業思想政治工作是指導企業發展的關鍵，所以思想政治工作內容也必須要能夠適應時代的發展，進而推動企業的發展。在現代企業的思想政治工作開展中，必須要嚴把思想政治內容的質量關，擺正利益觀。在思想政治工作的開展中需要與企業員工的利益結合在一起，秉承一切為了員工、依靠員工以及感恩員工思想，建立滿足員工需求的思想政治內容，不斷的克服思想偏差，提升員工的執行力、協作力，促進企業的發展。

（三）優化配置，構建科學的思想政治工作機制

企業思想政治工作需要有合理的激勵機制，建立嚴格的、人性化的獎懲制度，進而使企業的思想政治工作與企業員工的利益結合在一起，在執行的過程中優秀的員工可以得到物質以及精神上的獎勵，而落后的員工則失去獲取獎勵的權利，使所有的員工在激勵制度的影響下都能夠積極主動的投入到工作中；同時還需要具有創新機制，企業需要根據時代的發展不斷的完善相關的規章制度，建立專門的思想政治工作部門，實現思想政治工作的科學化、標準化。

總之，新形勢下企業單位必須審時度勢，牢記習近平總書記對政治建設的重要指示，充分認識到思想政治建設的重要性、必要性，認真學習貫徹落實黨的宗旨目標，從企業全局和發展戰略的高度，積極探索新形勢下企業思想政治工作的方法和途徑，不斷開創思想政治工作新局面。