中關村精英，累了！

香港《南華早報》3月21日文章，原題：沒有睡眠,沒有性生活，沒有生活：中國硅谷職員在30歲之前就已精疲力盡他如此專注于使自己的初創企業存活下去，以至于晚上無法入睡。在一次面試中，她被問到是否愿意為了這份工作與男友分手。一對年輕夫婦想要一個完整的家庭，卻在下班后沒有精力享受性生活。以上這些都是中國科技行業數十萬年輕從業者面臨的痛苦。

26歲的余浩然（音）便是他們中的代表。2014年，計算機專業出身的余在北京中關村創辦了一家企業——專門教孩子編程。在風險投資的支持下，余將公司從一個10人的小團隊發展成如今估值超過2億元的企業。為了事業，余經常犧牲夜晚和周末休息時間。事業成功的代價是慢性失眠，有時余每晚只睡2個小時。“我沒有考慮過享受生活”，余說道，“我在做一件很重要的事件。在我做完之前，我的腦子里放不下其他東西。”

胡潤研究院的報告顯示，2018年中國每周產生4位億萬富翁，科技是新財富的最大驅動力。每一個成功故事背后，都有成千上萬無奈退場的人。在中國科技行業，年輕員工和企業家需要不斷地與職業倦怠作斗爭。與此同時，他們還需要擔心職業天花板、下崗風險和性別歧視等問題。一些人最終意識到，為了自己的健康，他們需要平衡工作和生活之間的關系。其他人正試圖離開這個充滿熱錢和炒作的機會主義科技世界。

在中國科技企業，工作和生活之間的界限因為公司的額外福利而變得愈發模糊。領英的數據顯示，硅谷科技工作者的平均工作年限為3.65年。而在中國科技公司，這一數字還不到2.6年。▲

（作者ZhepingHuang，胡青松譯）