劉力：智慧園里一顆智慧心

華雙魚

對劉力來說，無論面對多少事情、多大壓力，她都能把生活和工作很好的向前推進，因為她有一個永遠積極陽光的心態。

第一眼看到尚東數字谷CEO劉力時，突然就想到“佳人”這個詞，同時想到詩經里的那句“有美一人，清揚婉兮。”那天，她穿著一件橘紅色高領毛衣，富有質感的齊肩中發柔柔的垂著，顯得溫婉、柔美、知性。并非我想象中的理工女和職業經理人的樣子。及至聽她說話，才覺察到她作為一個理工女所具有的縝密思維和行事風格。

我和她面對面坐著，一杯清茶、一杯咖啡，我們的談話從尚東數字谷開始，“尚東數字谷是14年正式運營……從最早的傳統地產業務到轉型做服務，我們需要開發另一方面能力……”她說話不疾不徐、條理明晰。

尚東數字谷，坐落于上風上水的北京海淀區中關村軟件園一期，是一個聚集了創新、服務產業以及產城融合的運營服務商，一個集“安全、便利、高效、節能、智慧”于一體的5A級創新科技園區。目前，尚東·數字谷已入駐100余家企業，包括以滴滴出行、閱文集團、網龍網絡和軟通動力為主的互聯網大企業和上市公司;以華捷艾米、飛天聯合和愛家科技為代表的人工智能企業;以PlusAI、烈日影視等為首的創新型企業等。遵循 “走出去、迎進來”的發展方針，尚東數字谷以市場化發展為手段，通過推動品牌輸出、區域合作，建立創新中心、創新理事會，舉辦各種形式的活動、路演和講座等，將創新文化和基因植入，在全國乃至全球范圍內配置創新資源，集聚高端要素，營造本地創新創業生態系統，完成跨區域布局，成為促進區域間協調發展與經濟增長的動力引擎。目的是對入住園區的單位進行企業級的孵化，幫助一個具有成長性或具有科技創新的企業做大做強，真正起到孵化器的作用。如何跟產業端的企業融合、如何輔導企業、如何做好企業級的服務，是他們的工作重點。他們用心去了解園區的每家企業，用同理心去了解企業在生長過程中所需要的要素和將會面臨的困難，和他們站在同一條戰線上，真正替企業著想，和企業如何產生共生共贏。他們，用新型的、現代的互聯網思維去做園區，達到生態引領、生態共享，達到合作共贏。

十幾年前就進入尚東集團的劉力，對尚東有太多感情。對于尚東數字谷，雖然是以職業經理人的身份在運作這件事，但實際上完全不亞于自己的創業。在她看來，數字谷就像是自己的孩子，從拿地到建園到現在的成熟平穩運營，不管是時間、精力還是個人感情，她都傾注了太多，投入了太多。她一直是在全心全意全身心的用心去做這個項目，像養育自己的孩子，全力以赴。她帶領她的團隊，在董事長的指引下，從基礎物業運營到樓宇自控到智能化物業管理到大數據遷移平臺，成功完成“1+5”的總體定位布局，即“1”個核心功能——圍繞大企業與創新型企業做資源鏈接平臺，“5”個產品——“聯合辦公空間、創新體驗中心、科技金融服務、媒體傳播平臺和文創休閑，為創新型企業打造完全生態。把尚東數字谷打造成一個以產業為基礎，以空間為載體，以企業服務為驅動，以大數據為支撐，以金融為手段、為城市提供產業創新體系的產城融合智慧園區。用全生態解決方案打造城市產業創新的生態圈，他們叫它“三生三產”，三生即：生產、生活、生態;三產即：產創（產業創新）、產成（產業成果轉化）、產融（產業和城市的融合）。目的是：解決企業的生產方式，輔助對方解決問題;解決企業里人的生活方式;解決企業與企業、企業與個人、個人與個人的一個生態系統。

尚東數字谷，就像中關村軟件園的一座流動峽谷，它將自然景觀與虛擬科技完美的結合，山谷內的生態棲居環境與底部涌動的商業空間，形成了相對獨立又適度滲透的格局，給整個園區帶來無限的活力。用“智慧”一詞來形容數字谷應該是恰如其分的。這是一個舒適的、健康的、全面的、人性化的空間。劉麗用她女性的細膩、女性的天性、運用她處處為別人著想的同理心站在她所服務的企業的角度去體察用戶，在細微處洞見用戶的需求，想用戶所想、憂用戶所憂。她帶領她的團隊，為尚東數字谷打造出一個個溫馨的、時尚的、合理的而又私密的舒適空間。為了用戶的健康，她不惜成本投入使用新風系統，解決了深深困擾著人們的霧霾問題，無論外面的霧霾多高 ，而園區里面的指數始終保持在30多。她說，做企業，不能只單純追求商業價值。我明白，作為一個有社會責任感的人，她追求更多的是社會價值。如今的尚東數字谷，已經成了軟件園區的標桿。公司平穩運行后，劉力除了去拓展新的業務外，還在員工關愛上投入了很多。健身房、讀書會、互聯網運動大會、互聯網相親大會……各種有益于園區有益于員工的事情她一直都在不間斷地做著。她要求她的員工們多讀書、多學習。她說：人的成長是需要終生學習的，學習貫穿一輩子。只有主動學習、愿意擁抱新世界的人，才能與時俱進。

問她走到這一步的原因，她謙虛的、充滿誠摯和感激的說：除了機遇、運氣和自身的努力，更該感謝公司的老板給她提供的這個平臺，讓她有一個可以施展的空間;該感謝中關村諸多前輩、貴人對她的幫助;該感謝她的團隊對她工作的支持。如此知恩感恩的人！

其實，在我看來，一個人成功的原因，除了諸多外部的因素，自身應該是占很大比重的。查艾霍爾說：有什么樣的思想，就有什么樣的行為;有什么樣的行為，就有什么樣的習慣;有什么樣的習慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，就有什么樣的命運。雙子座的劉力，好奇心強、求知欲強、抗壓性強、執行力強，更重要的是有一顆包容心和責任心。她天性樂觀開朗，愿意交朋友，她的接受度很高，沒有排他性，外界給的很多東西她都可以接受。對于上級指派的任務，她接到后不是考慮能不能做好而是想著如何做好怎么去做。這些她所具備的品質和性格，都是一個成功者具備的優秀品質和性格，這難道不是她成功的重要原因嗎？

對于機遇和運氣，雖然在成功中也起著一定的作用，但機遇來了并非是每個人都能抓住的，而運氣本身，也并非全由老天安排，否則為何當今網絡上那些運氣不好的人被稱為“RP問題”，“RP”指代“人品”，這就說明人品、性格也是運氣的一個因素。

她是一個實實在在的人，也是一個謙虛好學的人，這點無論從她的說話和做事上，筆者都能深切的感受到。在一個公司一呆就是十幾年，從基層員工做起，在實干中邊做邊學，踏踏實實一步一步成長到現在，劉力積累了一定的工作經驗、社會經驗、實戰經驗。她說：“在實踐中磨練自己，邊做邊學，在學的過程中才可以知道自己的弱點在哪里。” 所以，她更愿意從實戰中獲取解決問題的辦法，更愿意去跟有經驗的前輩請教，更愿意去觀察他們處理問題的方式方法。

她也是一個做事有計劃的人。她的人生，有明確的目標指引，而不是盲目的去學習去生活。工作經驗加上社會積累加上自己的認知，讓她在清華大學經管學院EMBA的課堂上，對于老師所講的東西，知道哪些是對自己有效的、哪些是需要加以自己判斷和理解的。她能輕易找到自己的興趣點，然后在興趣引導和需求引導下，在工作中發現問題之后帶著問題去學習。

她更是一個有著蘭心蕙質的智慧女子，作為一位女性，一個母親、一位職場精英、一個三八紅旗突擊手、一個社會工作者，她不僅要工作要學習要擔著養育孩子的責任，還要擔著一份沉甸甸的社會責任。她要出差、要學習、要工作、要組織各種額外的講座和論壇……諸多事物牽扯她的精力，所以她的時間很緊張，但她能平衡好家庭和事業的關系。因為她能把時間高效的利用起來，能抓住一切時間和機會去跟孩子進行溝通。對于她來說，無論面對多少事情、多大壓力，她都能把生活和工作很好的向前推進，因為她有一個永遠積極陽光的心態。

你的責任就是你的方向，你的經歷就是你的資本，你的性格就是你的幸運。成功和美好永遠屬于那些優秀的、有智慧的人。