試論黨建工作與政工工作的深度融合

(泉州市住宅建設(shè)開發(fā)有限公司 福建 泉州 362000)

引言：

通常意義上，黨建工作的工作對(duì)象是黨員，但是，政工工作的主要工作對(duì)象則是企業(yè)單位的所有員工。政工工作需要服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，但是，并不意味著各種事情只聽從事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人的個(gè)人要求。相關(guān)的企業(yè)單位應(yīng)該認(rèn)識(shí)到政工工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是由黨來執(zhí)行的，主要是在實(shí)際行動(dòng)上配合黨的工作，要從全局出發(fā)，加強(qiáng)黨建工作和政工工作的深度融合，促進(jìn)二者的良好發(fā)展。

一、企業(yè)中黨建政工工作出現(xiàn)的問題

在當(dāng)前的企業(yè)黨建政工工作之中出現(xiàn)了一些問題。首先，一些企業(yè)并沒有很好地認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，思想態(tài)度不認(rèn)真，敷衍了事，只做好一些表面工作，并不能給企業(yè)帶來很好的利益，創(chuàng)造不出更大的經(jīng)濟(jì)效益，不利于黨建工作的順利進(jìn)行。除此之外，企業(yè)內(nèi)一些員工對(duì)于黨建工作的了解程度不夠深入，也沒有把全部精力投入到工作中，工作得不到支持，就會(huì)出現(xiàn)一些問題，更嚴(yán)重的后果是會(huì)導(dǎo)致企業(yè)全體員工沒有工作責(zé)任心，導(dǎo)致黨建政工工作的進(jìn)度受到阻礙。其次，企業(yè)沒有對(duì)黨建政工工作的具體內(nèi)容進(jìn)行全面客觀的分析，缺乏針對(duì)性和實(shí)際性，更不能與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)改正自身發(fā)展的弊端。在政工工作內(nèi)容之中，重點(diǎn)沒有突出，主次不分，工作沒有層次感，降低了工作效率。除此之外，在實(shí)際的黨建政工工作中，企業(yè)黨建政工工作與現(xiàn)實(shí)脫離，更滿足不了當(dāng)前時(shí)代背景下的市場(chǎng)的真實(shí)需求，而導(dǎo)致這一現(xiàn)象的最主要原因就是企業(yè)缺乏一些專業(yè)的黨建工作人員。

眾所周知，企業(yè)黨建政工工作非常復(fù)雜，并且需要長(zhǎng)期性的管理，在黨建的實(shí)際工作之中缺乏一定的執(zhí)行力度，導(dǎo)致只是落實(shí)了一些文件，并沒有把實(shí)權(quán)落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。最后一點(diǎn)是工作方面存在的問題，企業(yè)并沒有提出具體的工作方式，一些工作方式甚至還有一些強(qiáng)硬，使得一些員工沒有在心理和思想上服從這種管理方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者也沒有形成服從指導(dǎo)的思想。這種教育方法比較強(qiáng)硬，甚至在一些工作中還會(huì)起到相反的效果，降低了企業(yè)基礎(chǔ)員工的工作熱情，更不利于企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展落后，經(jīng)濟(jì)效益降低，造成了不好的影響。尤為重要的一點(diǎn)是，較多企業(yè)的管理機(jī)制比較落后，盡管設(shè)置比較齊全，但是，由于自身的規(guī)模較大，管理體系也比較大，在實(shí)際的工作中，要想確切落實(shí)各個(gè)方面的管理就有很大的難度，所以，黨建政工管理的工作受到了阻礙，政工工作的覆蓋率達(dá)不到要求，同時(shí)就影響了企業(yè)基層黨政員工的思想教育工作。

二、黨建政工工作的作用

黨建政工工作可以很好地解決企業(yè)中存在的一些問題。一個(gè)方面可以促進(jìn)員工對(duì)于自身工作的滿意程度。當(dāng)前時(shí)代和社會(huì)都在進(jìn)行不斷地進(jìn)行發(fā)展變化，對(duì)于企業(yè)發(fā)展也提出了更高層面的要求，社會(huì)要求企業(yè)的黨建政工工作要有著自身發(fā)展的合理性和創(chuàng)新性。企業(yè)在進(jìn)行自身發(fā)展的同時(shí)，也要促進(jìn)企業(yè)員工不斷的發(fā)展，努力提升他們的職業(yè)素養(yǎng)，所以企業(yè)應(yīng)該開展一些培養(yǎng)員工意志力的活動(dòng)，借助于這些活動(dòng)，把一些思想政治理念傳播給員工，不僅可以使得員工提升工作熱情，還可以緩解他們的工作壓力，大幅度提高員工對(duì)企業(yè)的滿意程度，為企業(yè)提高生產(chǎn)力提供支持與保障。另一方面有利黨規(guī)黨章的落實(shí)，企業(yè)應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻跟從著黨的領(lǐng)導(dǎo)步伐，在黨的指導(dǎo)下進(jìn)行自身發(fā)展，同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)自身在政治方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，把一些黨建政工工作全面落實(shí)到企業(yè)全體員工之中，才能確保黨建政工工作的有效進(jìn)行。

三、企業(yè)基層黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新的具體步驟

(一)政府制定一些較為完善的執(zhí)行體系。一個(gè)完善的執(zhí)行體系可以很好地促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行基層黨建工作，也可以為后期的工作提供一個(gè)保障。企業(yè)為了自身的發(fā)展，就應(yīng)該嚴(yán)格遵照國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，也要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況和當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境要求，制定出屬于自己的合理的完善措施。在具體工作中，要靈活選用適合自身的發(fā)展方式，進(jìn)而積極地進(jìn)行改革和創(chuàng)新。在確保自身工作順利開展的前提下，落實(shí)黨建的措施，還可以設(shè)立一些專業(yè)的機(jī)構(gòu)，合理地進(jìn)行人員的配置，不斷地提高各個(gè)崗位專業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能。這一舉措可以很好地促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作的順利開展。

(二)把創(chuàng)新當(dāng)做基本要求。我國(guó)企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍在進(jìn)行自身的建設(shè)工作時(shí)，要把創(chuàng)新當(dāng)做一個(gè)最基本的要求，積極吸收一些比較先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和理論制度，做到與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，還可以很好地滿足社會(huì)的發(fā)展需求，這就為企業(yè)的管理人員提出了一些要求：相關(guān)管理人員必須要了解到黨建工作對(duì)于自身發(fā)展有著極其重要的作用，他們應(yīng)該格外重視黨建工作的開展。除此之外，企業(yè)還要考慮到基層員工的一些精神需求，企業(yè)管理者可以采取一些員工的建議意見，定期開展一些基層會(huì)議，促進(jìn)各個(gè)機(jī)構(gòu)之間的合作與溝通，一起制定一些為大眾所廣泛接受的工作計(jì)劃，研究出更加現(xiàn)代化的工作方法，積極促進(jìn)黨建工作的落實(shí)。員工也要在行動(dòng)上努力地進(jìn)行融合，黨建工作和政工工作突破了很多的束縛，企業(yè)把事業(yè)單位的發(fā)展作為工作重心，進(jìn)行了一系列的拾漏補(bǔ)缺、密切協(xié)作的工作，體現(xiàn)了黨政結(jié)合的特點(diǎn)，他們有著一致的工作目標(biāo)，黨建工作和政工工作與社會(huì)發(fā)展同步進(jìn)行，同步考核。同時(shí)，還要注重把一些精力從形象工程轉(zhuǎn)移到事業(yè)單位的發(fā)展方向上。借助于政工工作的成果來對(duì)黨建工作的實(shí)際效果和水平進(jìn)行一個(gè)檢驗(yàn)。相關(guān)事業(yè)單位在進(jìn)行黨建工作時(shí)，要從服務(wù)大局出發(fā)，堅(jiān)持黨政深度融合，加強(qiáng)黨建工作對(duì)政工工作的支持力度。黨政雙方互相合作的工作模式給黨建工作營(yíng)造了一種良好的氛圍，使得政工工作得以順利開展。

(三)構(gòu)建一個(gè)基層的黨建政工建設(shè)的信息平臺(tái)。我國(guó)的科學(xué)技術(shù)在不斷的發(fā)展，所以，可以構(gòu)建一個(gè)企業(yè)基層黨建組織建設(shè)信息化技術(shù)平臺(tái)。可以向一些企業(yè)員工進(jìn)行合理的工作計(jì)劃的安排，工作人員利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)就可以傳達(dá)自己的意見，這一舉措實(shí)現(xiàn)了黨建組織建設(shè)工作的信息化發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)員工還可以根據(jù)自己的實(shí)際工作情況，對(duì)一些專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行選擇性學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行同事之間的交流與探討，可以不斷發(fā)展完善自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。次臥，企業(yè)高層還可以利用信息化平臺(tái)對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)上的綜合考察與評(píng)價(jià)，促使企業(yè)基層黨建政工工作全面地融入到企業(yè)員工之中，更好地提高企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)際影響。

結(jié)束語：

在企業(yè)基層工作之中，黨建政工工作屬于一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作。所以，它不僅需要及時(shí)地適應(yīng)時(shí)代的變化，還要不斷地追隨著黨建政工作組織建設(shè)出臺(tái)的各項(xiàng)法律法規(guī)。除此之外，更要注重企業(yè)基層工作人員的實(shí)際訴求，不斷進(jìn)行企業(yè)自身的改革、發(fā)展以及創(chuàng)新，研發(fā)出屬于自己的發(fā)展方式，把企業(yè)黨建、政工工作和企業(yè)的文化建設(shè)工作進(jìn)行一個(gè)全方面的融合。大幅度地提升自身的工作能力，不斷擴(kuò)大豐富自己的工作內(nèi)容，全方位提升企業(yè)的精神文明建設(shè)水平，進(jìn)而使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有著自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身的良好發(fā)展。