嚴防“官場術”讓干部安心干事

伍果

“仕途鉆刺要精工，京信常通，炭敬常豐。莫談時事逞英雄，一味圓融，一味謙恭。大臣經濟在從容，莫顯奇功，莫說精忠，萬般人事要朦朧，駁也無庸，議也無庸。”清人所作的這首《一剪梅》，將混跡官場、玩弄權術的“官油子”形象勾勒得惟妙惟肖，同時也生動描繪出當時官場的“怪現狀”。

“官場術”是扭曲的官場“亞文化”。“官場術”“黑厚學”等等在封建專制文化下滋生的“亞文化”，折射著古代士大夫階層扭曲和矛盾的心理：一方面要追求“修身齊家治國平天下”的光明大道，另一方面又不得不屈服于專制主義。一些士大夫無法正大光明地獲得仕途上的成長和事業上的成功，現實的“亞文化”誘惑士大夫走旁門左道，潛心鉆研“官場術”，探究人情世故的學問，琢磨如何溜須拍馬、謀求上位，竟一時成了“顯學”，可謂與孔夫子的教導南轅北轍。時至今日，封建制度早已被消滅，但社會上仍然存在著一些宣揚“官場術”的影視劇、圖書、網絡小說等，極個別官員的腦袋里仍然裝著封建官場那一套沉渣，無疑是令人擔憂的。黨的十八大以來，一大批違紀違法官員被嚴厲查辦、通報曝光，也揭露了當下極個別地方和單位存在著扭曲的政治生態，大搞“圈子文化”“山頭主義”，一些領導干部習慣性使用 “大哥”“老大”“老板”等江湖味十足的稱謂。如今反腐已實現對各地方各單位各領域的全覆蓋，但這些現象仍未完全杜絕，值得各級黨組織高度警惕。

對“官場術”要保持高度警惕。現在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭已經挺進到前所未有的階段，黨內風氣和政治生態較之前已大為改善，黨群關系、干群關系也更加融洽，但反腐敗斗爭是一場沒有終點的持久戰，對任何破壞政治生態環境和黨員干部思想健康的因素都不可掉以輕心。“官場術”的存在，一方面源于封建專制文化的遺留，另一方面源于個別領導干部心術不正、黨性缺失、底線不牢。今天的各級領導干部，必須擁有堅定的信仰，必須忠于黨和人民，必須清廉自律。所謂當官發財兩條道，想當官就別發財，想發財就別當官。世界觀、人生觀、價值觀和權利觀扭曲的領導干部，豈會心系群眾、忠誠于黨？豈會贏得民心民信？因此，類似“官場術”這樣的“亞文化”對于領導干部甚至普通干部群眾來說，無異于精神鴉片，如果任其流行，就會嚴重損害黨員干部乃至整個民族的精神健康。

激勵廣大干部在新時代勇于擔當、積極作為，首先要營造健康的政治生態，要建立正向激勵的考核評價機制和“容錯機制”，鼓勵和引導形成健康、積極、向上的政治文化，激發廣大領導干部愿作為、敢作為、真作為。同時，要始終保持對官場“亞文化”的高壓打擊態勢和“零容忍”態度，從根本上鏟除“官場術”等丑惡政治文化賴以滋生的土壤。一方面，要堅持全面從嚴治黨，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強黨員干部思想教育和培訓，確保黨風、政風和干部作風始終優良；另一方面，要凈化思想文化環境，嚴禁宣揚“官場術”“黑厚學”等消極文化。