分析強化國企內部審計及完善職能的思考和探討

胡曉聰

摘 要 隨著時代的發展，科技的進步，經濟社會水平的不斷上升，近來幾年，全球經濟化也不斷的發展，使企業之間的競爭越來越激烈。一個企業中的內部控制制度影響著企業自身的發展，也影響著國企的經營管理。內部審計在企業發展的很多方面都發揮著作用，例如，可以保證內部資源的合理配置、保證內部工作程序的符合要求、保證各項職能都能有效發揮出作用。因此，本文對國企內部審計進行研究，并對職能的完善進行思考和探討，希望可以為有關的工作單位提供幫助，為國企的發展出一份微薄之力。

關鍵詞 強化國企 內部審計 完善職能 思考探究

近幾年來，隨著經濟全球化的發展，企業之間的競爭力越來越大，因此，加強內部審計工作及完善企業職能對于企業的發展是十分必要的。內部審計是為了控制組織機構而存在的，它可以在組織機構建立計劃與計劃實施時，起到監督的作用。它能夠為管理者提供有用信息，有效的為企業降低風險，幫助企業做出正確的決策，十分有助于企業的發展。由于時代不斷的變化，經濟市場也在不斷改革，我國的大部分國企已經經歷了多年的企業變革，終于建設成為初具現代企業模式的企業，多數的還是境內外上市公司。在這種變化的背景之下，完善的企業內部審計，企業要將《中華人民共和國公司法》及相關法律法規作為標準，存進公司內部與管理的發展。從2008年金融風暴中可以了解到中國企業內部審計方面存在著很多的問題，這足以證明內部審計在企業的發展中有多重要。自那以后世界經濟陷入了自二戰以來最嚴重的衰退，在這次金融風暴中國有企業暴露了關于內部審計方面的種種缺陷。國有企業因為歷史的原因內部審計機制一直不完善，相關部門獨立性差，同時內控環境薄弱，一人獨大現象隨處可見，管理部門對內部審計不夠重視。還有審計人員的水平不夠高等因素使得內部審計執行力方面跟不上當前的企業發展步伐。

一、內部審計在國企發展中的必要性

（一）有利于增強我國國有企業的競爭力

現如今，企業之間的競爭越來越激烈，在我國的經濟市場中，國有企業占據著重要的組成部分，對于我國的經濟發展有著非常大的影響。所以，為了能使我國全國有企業在市場經濟的競爭中占領更高的地位，還需要加強國企內部審計以及完善企業的各個職能，促進我國國企整體競爭力的提升，使我國社會主義更好的發展。

（二）可以確保國企內部資源合理利用

國有企業在發展的過程中需要考慮很多方面的問題，例如國企內部資源的合理利用。因此，為了使我國國有企業的經濟效益與社會效益相適應，需要強化企業內部審計工作，并進行相應職能的完善，這對于企業的發展是十分必要的。加強企業內部審計以及完善其職能非常有利于國有企業內部資源的合理配置和利用，降低經營成本，提高經濟效益，適應當今社會的發展需求，為我國的社會主義市場經濟的發展提供幫助。

二、我國國有企業內部審計發展中存在的問題

（一）我國國有企業內部審計意識相對薄弱

根據調查研究發現，當前我國國有企業內部設計意識相對薄弱，從事內部審計的人員稀少，與企業發展所需的人員并不相符，這在某一層面上阻礙了國企的發展。既是企業的管理人員意識到內部審計的重要性，但由于缺乏可執行的策略，很難在短期內強化國企內部設計環節，樹立企業內部審計意識是一項長期的工作，多數的企業領導人沒有從長遠的方面來看待內部審計，使內部審計在實際操作中存在很多問題。

（二）國企內部審計制度尚不夠完善和健全

很多國有企業的內部審計制度尚不完善，很多國有企業負責人沒有意識到制度在企業發展中的作用。制度在企業中不僅起著規范員工行為的作用，還能促進企業的發展，是企業穩定運營中必不可少的保障。因此，一套完整的內部審計制度十分重要。但根據調查發現，當前我國國有企業內部審計制度并不健全，使從業人員的職責與能力不明確，監督管理能力不足。這種情況導致內部審計職能不能夠充分發揮作用，限制了國有企業的發展。

（三）內部審計工作手段較為單一

現如今，科學技術不斷發展，計算機水平也在不斷的提升，并且計算機技術已經普及到各個領域，從很多方面都改變了人們的生活方式。根據社會科技的發展，為了更適合當今社會的需求，創新國企內部審計工作方式是必不可少的，并且在內部審計工作上沒有利用計算機技術，使工作效率與結果受到影響。

三、強化國企內部審計及完善職能的策略

（一）采取一切措施提高內部審計意識

由于有很多國有企業對于內部審計重要性的意識相對薄弱，針對這一問題，國企相關負責人要采取一切可行的措施對其進行解決。可以通過宣傳的方式提高員工的內部審計意識，讓企業的員工對內部審計工作的各方面要求以及標準有更深刻的認識。同時，企業的相關負責人應該發揮引導作用，正確引導員工樹立核心意識，將內部審計作用發揮在企業的建設過程中。尤其在建立的中央審計委員會以后，內部審計的職能應該更加得以加強。

（二）樹立風險意識，不斷完善內部審計制度

風險在一個企業中的影響是非常大的，由于一個部門造成的風險可能會給企業帶來不可挽回的損失，因為風險都是具有傳遞、不對稱等特點的，一個部門對風險的處理不當可能會將風險傳遞給另一個部門，最終導致整個企業陷入風險之中。正因為如此，必須在企業中樹立風險意識，尤其是管理層的人員，由內部審計機構經常進行檢查，將出現的問題及時處理，減少企業風險的發生。國有企業內部審計由以前的監督、評價模式改為了咨詢服務模式，從古板的財務審計變為經濟責任審計，不僅在模式和名稱上發生改變，還有職責也發生了改變，很大程度的影響了國有企業的運營與發展。因此，樹立風險意識是尤為重要的，只有擁有正確的風險意識，不斷完善內部審計制度，才能更好的將國有企業發展下去。

（三）內部審計工作方式要不斷創新與時俱進

想要更好的發揮企業內部審計的作用，就要不斷創新內部審計工作方式，緊跟時代的腳步。當今這個時代，網絡技術在人們生活的各個方面，可以利用計算機技術進行創新。也可以利用現代化統計軟件對內部審計工作進行辦公。同時，也可以充分發揮計算機信息技術與軟件技術的作用，在內部進行信息的交流，促進我國國有企業更穩定的發展。

四、結語

隨著現代化的推進，我國國有企業面臨著改革和發展的挑戰，對提高國有企業內部審計職能具有迫切要求。為了能夠跟隨時代的發展形勢，必須要完善國有企業內部控制體系，并落實企業內部審計共多，嚴格監督。審計工作的一線人員也要時刻擔負起自身的責任，及時發現工作中的缺陷，并提出合理建議。根據當前社會發展的形勢，企業內部審計部門必須肩負起自己的職責，堅持創新發展，將企業內部的的控制體系更完善，為國有企業的發展提供保障，為我國的經濟發展出一份力。

參考文獻：

[1] 劉慶原.高校內部審計堅持問題導向，“倒逼”職能部門完善制度——以某高校后勤服務中心財務收支審計為例[J].經營與管理，2018（10）：155-157.

[2] 母海軍.分析強化國企內部審計及完善職能的思考和探討[J].財會學習，2018（28）：127.

[3] 李琳，姜雨晴.強化國企內部審計及完善職能的研究[J].現代經濟信息，2018（05）：162-163.

[4] 劉佳.試分析強化國企內部審計及完善職能的思考[J].財經界（學術版），2016（02）：239.

[5] 常曉麗.完善農村信用社內部審計職能的策略[J].產業與科技論壇，2015，14（15）：211-212.

[6] 熊琳.對完善國企內部審計職能的思考[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2015（07）：14.

[7] 金世霞.如何完善醫院內部審計的監督與服務職能[J].行政事業資產與財務，2014（21）：74-75.