2019年,最早一批“90后”進入30歲。從此,職場主力成為“90后”的天下。對這批二十來歲的主力軍,基于等級與權威的傳統管理系統有些失靈。我們到底應該如何管理這批“90后”?反過來想:“90后”又如何成為合格的管理者?
銷售與市場·渠道版2019年2期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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