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班主任工作案例

2019-03-28 01:36:35唐銘
祖國 2019年4期
關鍵詞:班主任教育

唐銘

摘要:蘇霍姆林斯基說:“只有能夠激發學生進行自我教育的教育,才是真正的教育。”在我近二十年的班主任工作中,,我從班級日常管理的一件件小事入手,將班級治理作為不斷研究的課題。

關鍵詞:班主任? ?工作? ?教育

案例一

在低年級近20年的班主任工作中,飽嘗了班級管理帶來的各種困擾,也在各種嘗試中收獲了很多行之有效的管理方法。

低年級學生剛剛從幼兒園走進小學校園,不知道日常在學校中應該做些什么,不應該做些什么,學校有哪些成文的規章制度。學生沒有自我約束,互相合作的能力。因此針對學生特點,我嘗試著對班級常規實行“個人第一承諾”崗位責任制管理。

我嘗試著帶領學生自己來管理班級,當然,由于年齡的限制,不能馬上什么都讓學生自己去做。我首先讓學生感覺到班級里人人有事干,事事有人管,每人都有自己負責的一份任務,并承諾認真負責,這就是班級“個人第一承諾”崗位責任制。我根據學生各方面的表現將全班分組。讓比較優秀的學生先擔任組長。將班級各方面的工作(如勞動、紀律、學習、課前準備、三佩戴檢查等)都以小組為單位進行評比。班級中設立評比欄。表現好的小組和同學就得到獎章,獎章的積累達到規定的數量就可以找老師換取表揚信,而表揚信積累到規定的數量,又可以換取自己喜歡的小獎品。學生表現出了非常高漲的積極性,對自己小組的榮譽看得都很重。自覺地約束自己,監督他人。這期間我把較多的精力都用在了觀察學生如何管理自己的小組,如何認真完成自己負責的個人第一承諾中的任務,及時發現他們做的好與不好的地方,馬上給以指導。對于做得特別好的的同學,給予“某某小老師”的稱號,讓其起到模范帶頭的作用。比如執筆姿勢正確的同學,不僅受到老師的表揚,還可以在課堂中走到同學們的身邊,隨時為執筆姿勢不正確的同學進行糾正指導,滿足了他們當“小老師”的愿望,又讓其他同學羨慕得不得了,爭先恐后的想辦法改正自己不良的執筆姿勢,加入到小老師的行列里來。類似的事例還有很多,久而久之,學生養成了很好的習慣。在自己的小組中形成了自己的作風,每一項工作都有自己的管理方法。一些常規方面的事基本上不用老師親自動手。于是,我抓住學生集體意識強,愿意為集體爭光的特點,結合學校的班級日常工作評比制度,鼓勵學生與其它班級比一比,自覺主動地管理好自己的班級體。每學期我所帶領的班級都會形成良好的作風和習慣,整個班級呈現出積極向上的風氣。學生的不良行為很少,扣分也不多,很多學生不但自覺地約束自己,還敢于管理其他同學的不好言行。

案例二

曉之以理,動之以情,引導學生學會自我批評。

蘇霍姆林斯基說:“只有能夠激發學生進行自我教育的教育,才是真正的教育。”而在我近二十年的班主任工作中,發現有越來越多的學生只看到別人的短處,兩個人鬧別扭了,到老師那兒先說對方的不是,只有在老師的追問下才會找到自己的錯誤,越來越多的孩子不會開展自我批評。于是,我就從班級日常管理的一件件小事入手,引導學生學會自我批評。

一天課間操后回到教室,小林突然舉手報告:“老師,你看誰在我座位這兒扔了這么多紙。”我過去一看,果然是誰扔了一大堆用過的衛生紙在那兒。“是哪個大膽的竟然置班級的規定于不顧?”我皺著眉頭走回講臺,心想:這正是引導他們開展自我批評的好時機。孩子們這時正大氣不敢出,等待著我來調查這件事情。我舒展開眉頭,溫和地說:“我說過多次了,人沒有不犯錯誤的時候,我也不怕你們犯錯誤,就怕你犯了錯卻不知錯在哪,不去改正錯誤。今天這件事肯定是我們班其中一個人干的,我也相信他現在一定也認識到了自己的錯誤,那今天我們就給他一個改正的機會,希望他能勇敢的站起來。”接下來是長時間的沉默。當我正想著該如何給這節特殊的德育課收場時,小文紅著臉站了起來:“唐老師,對不起,那些紙是我扔的,我知道我錯了。”嘩……在我的帶動下,全班響起了熱烈的掌聲。“誰能來說說大家為什么要給小文鼓掌?”“他很勇敢。”“他能承認自己的錯誤,知錯就改。”孩子們七嘴八舌的發表自己的意見。引導學生學會自我批評的想法初見成效,我心里暗暗高興,也不忘趁熱打鐵:“其實,在生活中難免有些磕磕碰碰,不要總是盯著別人的缺點,先檢討一下自己錯在哪,矛盾就會自然而然的化解了。”

這天是陽光體育活動,孩子們照例把書包按順序排好放在體育館西側,然后進行跳繩單飛的練習。等到活動結束我把孩子們送出校門的時候,有個嘴快的孩子告訴我:“唐老師,小傅同學的書包找不到了,是小徐同學給藏起來了。”正好這時小徐同學從我身邊走過,我接著叫住他問:“是你把小傅同學的書包藏起來了?”小徐同學一臉無辜的樣子,趕緊否認了。因為急著開班主任會,我也沒顧上仔細問,就讓小徐同學先走了,打算第二天再把事情調查清楚。這時小傅同學垂頭喪氣地走過來,很無助的樣子。我安慰他說:“不用著急,書包會找到的,丟不了,你先回家吧,老師會把這件事情調查清楚的。”

晚上,躺到床上我翻來覆去睡不著,不由得暗暗生氣:是哪個調皮鬼這么大的膽子,敢給同學把書包弄丟,明天我一定要查個清楚。可是,現在的孩子普遍存在的一個缺點就是做了錯事不敢承認,我該怎樣調查才好呢?讓孩子主動承認錯誤,顯然不大可能;讓別的孩子舉報,起不到好的教育作用。該怎么辦呢?

第二天一早,等學生都到齊以后,我接著開了個小班會。我很神秘的告訴大家:“同學們,昨天我們班發生了一件很奇怪的事情,小傅同學的書包長了腿不見了,大家相信嗎?”這時候孩子們討論開了,紛紛舉起了手,皓說:“唐老師,我不相信,書包怎么會長腿呢?”翔宇這時坐不住了,沒等我叫他就站起來說:“老師我相信,因為我看到是小徐同學給藏起來的。”“我也看到了!”“我也看到了!”這時好多同學都喊起來。“小徐同學,是你干的嗎?”“我沒有!”小徐同學還硬撐著,可臉上的表情有些不自然了。“都有這么多同學作證了,還在這死犟!真是好大的膽子!”雖然我心里是這么想的,但我還是努力保持鎮靜,大聲問大家:“咱班有一個同學犯了錯誤,可是沒有勇氣承認,我們大家給他個機會,如果在3個數之內他能站起來承認錯誤,我們大家就原諒他好不好?”“好!3!2!1!”1還沒喊完,小徐同學啪的一聲站起來,低聲說:“是我。”“他終于能站起來主動承認錯誤了!”我心里暗暗高興。

趁熱打鐵,我接著在全班進行了一番思想教育:小徐同學今天能夠站起來主動承認錯誤,證明了他是一個敢說敢做的小男子漢,我們大家已經原諒了他,但是小徐同學下課以后要找到小傅同學道歉。我們不怕做錯事,每個人都會有犯錯誤的時候,犯了錯誤只要敢于承認及時改正,你就是最棒的。大家記住了嗎?另外,如果你在學校看到有同學在做錯誤的事,就應該及時的去勸阻他,昨天看到小徐同學藏書包的同學如果能及時制止或告訴老師,就不會有今天的事情了。誰來說說,你今天有什么收獲?大家七嘴八舌的討論起來,雖然說法不一,但是大家都明白了老師今天開班會的意圖。

后來的事實也證明:孩子們在自我批評中成長起來,他們正努力的用自己的方式來鑒別什么是真善美,什么是假惡丑,遇到一些自己能解決的小事,他們不再到老師辦公室告狀,而是在自我批評中解決問題,班級中逐漸形成了一股良好的風氣。

參考文獻:

[1]董桂玲.淺談小學班主任班級管理藝術[J].學周刊,2018,(30).

[2]李敏麗.小學班主任班級管理的創新與實踐[J].學周刊,2018,(33).

[3]譚延慶.以人為本理念在小學班主任管理中的應用[J].學周刊,2018,(31).

[4]楊小凡.淺議小學班主任與學生和諧關系的構建[J].中國校外教育,2018,(30).

[5]譚延慶.以人為本理念在小學班主任管理中的應用[J].學周刊,2018,(31).

[6]豐玉霞,劉惠林.鄉村小學班主任與家長溝通存在的困難與對策[J].教學與管理,2018,(29).

(作者單位:青島西海岸新區香江路第二小學)

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