淺談國企黨政工作的創新

武艷珍

【摘要】黨政工作是企業經濟活動的基礎，在服務企業經濟建設，推動企業深化改革，促進企業的快速發展等方面發揮不可替代的作用。在新形勢下，創新黨政工作的理念、機制和方法是國有企業適應市場經濟體制改革，加強企業自身建設的客觀要求。本文主要針對在我國國民經濟中占據重要地位的大型國有企業的企業黨政工作的創新，進行分析和探討。

【關鍵詞】創新 國有企業 黨政工作

引言

對于企業而言，黨政工作的目的就是加強對企業員工的思想政治教育，是為了實現自身的經濟發展目標而進行的、有目的地對企業員工施加意識形態的影響，以轉變人們的思想認識和行動的活動。隨著經濟的發展，人們的認識水平不斷提高，企業黨政工作面臨新的形式、任務及特點，需要思想政治工作人員的引導和創新。企業黨政工作的創新，要堅持順時應勢、與時俱進、解放思想、實事求是的發展理念，了解企業員工的心聲，始終發揮企業黨政工作的促進作用，貫徹和落實科學發展觀，促進企業的持續健康發展。

一、創新國有企業黨政工作的重要性

國有企業是黨的路線、方針、政策的執行者、最忠實地履行者，必須堅持黨的路線、方針、政策，堅持正確的政治方向，而思想政治工作擔負著宣傳黨的的政策、路線、方針的重任及加強黨員干部職工政治思想教育的任務;同時加強企業黨政工作也是激發員工工作積極性和創造性的需要。隨著市場經濟的不斷發展和經濟體制的逐步完善，我國的大型國有企業在國民經濟中的地位不斷下降，經濟效益不佳，企業發展面臨著各種各樣的挑戰，必須進行改革和創新。創新是黨政工作的生命力所在，黨政工作人員要著眼黨政工作實際，想辦法、動腦筋、干實事，深入研究每一項工作，制訂詳細可行的計劃，明確工作細化目標，責任人安排到位。

二、實現國有企業黨政工作創新的原則

（一）堅持理論與實踐相結合

黨政工作是教育、感召的人文科學，需要必須具備一定的理論水平，還必須研究與掌握正確的方式方法。無論是政工于部，還是行政領導，都要在新的經濟管理條件下，做好思想政治工作，需要通過學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論以及現代企業管理理論，不斷的充實頭腦，啟發思維，和豐富知識，并以此作為指導進行工作實踐。要堅持科學的理論和科學的實踐，通過觀念更新實現創新，堅持學習與實踐結合，做到“兩個提高”（提高自身的政治水平和綜合素質和提高做好黨政工作的本領）。

（二）堅持輿論導向和正面宣傳

企業黨政工作的在營造輿論聲勢上要找準聚焦點，必須遵循團結穩定和正面宣傳為主的原則。對于企業改革發展過程中凸顯的焦點問題，尤其要實行跟蹤報道，把問題從起因和演變過程到處理結果以及各個層面的反響進行公布，以達到進一步拓展黨政工作空間，提高黨政工作的教育效應，激發職工參政和議政，以及激勵職工關心企業的責任感和積極性。將現代媒體與傳統宣傳方法有機結合，增強企業員工的向心力是黨政工作創新的重點之一，需要在不斷地實踐中進行探討。

（三）堅持教育與管理相結合

解決國有企業的思想問題，要堅持教育與管理相結合作為統一黨政工作和經濟責任制的切入點。企業應當通過強化計劃和預算管理，細分目標，健全控制、監督和檢查等制約機制，全面的落實經濟責任制。黨政工作的領導，必須學會以思想為根本解決企業的具體實際問題，先規范思想，后規范行為，做到賞罰嚴明，罰教結合，以教為主以及包管結合，以管為主，從而調動職工積極性。黨政工作需要自上而下點點切入，環環相扣，這樣，黨政工作和經濟責任制就會達到優勢互補，相得益彰。

三、創新國有企業黨政工作的途徑

（一）創新工作理念

企業黨組織要保證黨的各項方針、政策的貫徹落實，就必須不斷創新工作理念，根據新時期黨建工作和企業發展的實際需要，轉變思維，創新工作，與時俱進地增強黨委工作與新形勢、新任務的適應性、與經營工作的協調性。首先企業黨政工作者要深刻認識到：新時期企業黨組織只有充分發揮政治核心的作用，從政治思想上保證企業改革發展的方向，當好“舵手”，才能真正實踐好科學發展觀。其次，要在工作中牢固確立“參與不干預，當好幫手服好務”的觀念，有力有節地配合企業生產經營中心工作，牢牢把握職工的思想動態。其三，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性，是企業黨委的重要職責，也是體現企業黨委作用和地位的重要基礎。

（二）創新工作方法

首先，要對黨政工作的組織活動方式進行創新，實現黨政工作與企業文化的一體化。既可運用各種會議、電化教育等傳統載體，又可因地制宜采用網絡平臺;既可借鑒管理、心理和人文學科的理論和方法，又可運用社會文化展覽等思想文化陣地，發揮好企業文化的作用，使職工群眾在寓教于樂中陶冶情操，凈化心靈。還要特別注重樹立并宣傳身邊的先進典型，堅持正確的輿論導向，增強思想政治工作的影響力和感染力。其次，建立完善的管理體系，流程化管理工作。

（三）創新工作機制

企業在轉換機制、深化改革中，出現了許多新的矛盾和問題，需要及早采取相應的有效方法，引導員工正確認識和處理共同利益和特殊利益的關系。企業黨政工作要積極探索黨組織與法人治理結構相結合的制度性安排，創新企業黨政工作的長效機制。確保黨政工作人員在企業中享有參與重大經營決策的權利。一是堅持“一崗雙責”，建立黨政工作對接機制。在企業黨委班子成員中嚴格落實“一崗雙責”制度，即每位領導干部不管身兼何職都要肩負思想政治工作、精神文明建設和企業經營的責任。二是做到“一舟雙槳”，建立黨政工作協調機制。明確了黨委參與、配合企業行政工作的范圍和途徑，積極引導全體黨務工作人員正確把握參與與干預、補位與越位的界限。

四、結束語

國有企業黨政工作涉及面廣，內容繁雜，事情瑣碎。企業要在不斷創新中尋求黨政工作與企業發展的結合點，通過創新工作理念、方法和機制，形成黨政工作整體推進的強大合力，推動企業又好又快地發展。