紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理體制優(yōu)化思路研究

葉浪

【摘要】現(xiàn)如今，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了一定的成就，但是仍不能忽視其中存在的挑戰(zhàn)。國企黨風(fēng)廉政建設(shè)，一直是我國競(jìng)爭(zhēng)建設(shè)中的重要工作。而隨著時(shí)代的發(fā)展，黨政廉政建設(shè)力度更是在不斷增強(qiáng)，反腐力度上升到了前所未有的高度。其中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)承擔(dān)著不可推卸的職責(zé)，在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮中重要作用。本文從紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理體制優(yōu)化的重要性以及紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理體制優(yōu)化思路，這兩方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

【關(guān)鍵詞】紀(jì)檢監(jiān)察;監(jiān)督管理體制;優(yōu)化

在我國經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)組成中，國有企業(yè)占據(jù)著相當(dāng)重要的地位，是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，更是掌握著我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。因此，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，國有企業(yè)中開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是相當(dāng)重要的。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，是黨的建設(shè)重大任務(wù)。只有建設(shè)一個(gè)為政清廉、秉公用權(quán)的黨，才能贏得民心;只有建設(shè)一支具有先進(jìn)性和純潔性的黨派，才能在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮強(qiáng)有力的指導(dǎo)作用，而這些都是需要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督作用的。而其中，干部是領(lǐng)頭羊，是榜樣，對(duì)干部的監(jiān)察，是紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的重點(diǎn)，能夠從根本保證黨的純潔性以及榜樣力量的發(fā)揮。

一、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理體制優(yōu)化的重要性

對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展來說，是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。因此，就必須滿足企業(yè)的最本質(zhì)的特征，那邊是盈利。而由于國有企業(yè)歷史和現(xiàn)實(shí)的種種原因，很多時(shí)候其面臨著較大的經(jīng)濟(jì)壓力。在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)能優(yōu)化上，需要國有企業(yè)發(fā)揮帶頭作用，為民營經(jīng)濟(jì)樹立良好的榜樣。此時(shí)，任何一個(gè)決策對(duì)國有企業(yè)來說都是相當(dāng)重要的，如何將這每一筆錢花在刀刃上，推動(dòng)國有企業(yè)的進(jìn)步、發(fā)展，這是需要國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人所有思考的。而紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，讓企業(yè)的每一次決策都是建立在民主、科學(xué)的決策，降低決策失誤將對(duì)企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。與此同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，能夠有效的確保國有企業(yè)的資金的安全性，畢竟，每一個(gè)高管的落馬，其背后都是牽扯巨大的資金問題。而紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理體制，能夠?qū)ζ溥M(jìn)行監(jiān)督，確保國有企業(yè)的資金都放在企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)設(shè)備的優(yōu)化升級(jí)上。當(dāng)在發(fā)展中，遇到的問題也是多種多樣的，需要進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作，這樣才能從制度層面保證黨的干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，隊(duì)伍的純潔性，更好的發(fā)揮黨在國有企業(yè)中的思想指導(dǎo)作用。因此，在某一方面來說，是黨建內(nèi)容的重要要求所在。

二、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理體制優(yōu)化思路

（一）在思想上高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

就當(dāng)前來說，國有企業(yè)內(nèi)部雖然設(shè)立了相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但是仍舊存在不小的問題，而這些問題的出現(xiàn)便是由于在思想上的不重視，出現(xiàn)了制度的不健全、人員上的不完整等等不利情況的出現(xiàn)。因此，在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)應(yīng)該在思想上高度重視，重視對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)察力度，并且將這項(xiàng)工作放在突出的位置。只有在思想上的高度重視，才能夠在為各項(xiàng)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)國企黨組織能力的建設(shè)，加強(qiáng)國企黨組織的黨風(fēng)建設(shè)。當(dāng)然了，從某一種程度上來說，在思想上的重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，也為各位黨員干部敲響了警鐘，讓干部時(shí)時(shí)刻刻明確黨員干部自身建設(shè)的重要性，自身先進(jìn)性、純潔性的重要性。這些工作指責(zé)的明確，才能在每時(shí)每刻讓干部們明確自身的責(zé)任，做一個(gè)合格的紀(jì)檢監(jiān)察人員，為維護(hù)國家利益、人民利益而貢獻(xiàn)一份力量。

（二）建立健全紀(jì)檢監(jiān)察體系

紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)，最終是對(duì)人的監(jiān)督管理，最終是要落到實(shí)處的，而這些便是需要相應(yīng)制度的建立，去明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展的策略、方式等等。首先，要制定相應(yīng)的監(jiān)督工作的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然了，由于領(lǐng)域、企業(yè)發(fā)展制度的制約，會(huì)讓這些監(jiān)督工作標(biāo)準(zhǔn)的制定上出現(xiàn)相應(yīng)的特殊性。因此，企業(yè)需要從自身工作出發(fā)，結(jié)合具體的工作內(nèi)容制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，確保這些標(biāo)準(zhǔn)是可以落地實(shí)施的。其次，應(yīng)該加強(qiáng)干部隊(duì)伍的實(shí)干練習(xí)。對(duì)于工作開支的質(zhì)量、效率，這些都是在實(shí)際工作中、學(xué)習(xí)中不斷積累的。這就需要在建立健全紀(jì)檢監(jiān)察體系的同時(shí)，還應(yīng)該建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，讓干部隊(duì)伍自身始終保持先進(jìn)性，不斷提升自己的思想覺悟，這樣才能高質(zhì)量的發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用。同時(shí)，相應(yīng)培訓(xùn)制度的建立，能夠在一定程度上整合企業(yè)資源，不斷壯大紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

（三）不斷完善監(jiān)督方式

在建立紀(jì)檢監(jiān)督體系中，更多時(shí)候我們進(jìn)行的事后監(jiān)督，也是出現(xiàn)了問題才能發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行解決。而這從另一方面來說，也反映了監(jiān)督機(jī)制的問題。因此，我們應(yīng)該不斷完善監(jiān)督的方式，提升監(jiān)督質(zhì)量。首先是采用全程監(jiān)督的方式，從事前介入，對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行全面持續(xù)的監(jiān)督，特別是一些重要項(xiàng)目的監(jiān)督檢查上，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的開展都是有相應(yīng)的人員進(jìn)行監(jiān)督的，保證各項(xiàng)決策的科學(xué)性、正確性，力求公平、公正和公開。其次，公開監(jiān)督的方式。任何監(jiān)督工作的開展應(yīng)該是讓大家信服的，而公開監(jiān)督管理的方式，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展更加的順暢。一方面，公開監(jiān)督的方式，能夠讓監(jiān)督者從制度層面開始，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，另一方面讓被監(jiān)督者身上有壓力，從而更為嚴(yán)格的要求自己。公開、透明的方式在某一程度上說，增加了紀(jì)檢監(jiān)督部門的公平性和公正性。

三、總結(jié)

國有企業(yè)發(fā)展中的思想指導(dǎo)，來自于中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而完善黨的監(jiān)督，是國有企業(yè)發(fā)展中的重要原則。紀(jì)檢監(jiān)察干部管理體系的建立和完善，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的后盾，為國有企業(yè)的發(fā)展樹立良好的企業(yè)文化氛圍。當(dāng)然了，我們?cè)谡f到紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理體制優(yōu)化來說，這是一個(gè)發(fā)展的過程，時(shí)代在不斷變化，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展也不斷提出了新的要求。所以說，這些機(jī)制的建立和完善，應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)在發(fā)展中存在的問題不斷進(jìn)行自我完善的過程。只有從自身紀(jì)檢監(jiān)督體系中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)出發(fā)，才能夠更好的發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用。