深入貫徹十九大精神全面強化企業基層黨組織建設

丁小萍

【摘要】黨的十九大指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。我們要“實現持續發展、建設—流送變電公司”就必須突出“三個”立足，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結帶領廣大干部員工推動公司科學發展的堅強戰斗堡壘。

【關鍵詞】十九大精神：企業基層：黨組織建設

黨的十九大指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。貫徹落實的基礎要以提升組織能力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推進改革發展的堅強戰斗堡壘。這一重要論述為我們今后強化基層黨建工作指明了努力方向，提供了重要遵循依據。當前，我們要“實現持續發展，建設一流送變電公司”就必須全面強化企業基層黨組織建設，切實帶動和充分發揮廣大黨員在“促進發展、服務群眾、凝聚力量”方面的作用。

一、充分認識強化基層黨建工作的重要性和緊迫性

國網黑龍江省送變電工程有限公司黨委下設1個黨總支和15個黨支部，全公司現有462名黨員。近年來，公司黨委堅定不移地貫徹落實黨的先進理論和路線方針政策，堅持以黨建工作作為整個黨委工作的核心和平臺，從企業發展的大局高度抓好宣傳政治工作，組織廣大干部員工認真學習黨的十八屆歷次會議、習近平總書記的系列講話精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”成果，扎實做好“電網先鋒黨支部”創建、“兩學一做”學習教育等重要工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，全面發揮黨的政治優勢和組織優勢，為公司的改革發展提供了強大的思想動力和政治、組織保證。

（一）思想認識“淡化”

從調查研究的情況來看，公司對基層黨建工作還是比較重視的，經常定期或不定期聽取匯報，及時研究黨建工作。但是也有不少黨支部對基層黨建工作不夠重視，認識上存在偏差，重經濟輕黨建的問題不同程度存在，存在“講起來重要、忙起來不要”的現象。他們認為黨建工作是務虛的“軟任務”，只有抓好公司經濟工作才是務實的“硬指標”。黨建工作系統性不夠，特別是電網建設，運行維護任務較忙時，就將黨建工作放一邊。這些錯誤的認識，嚴重影響了基層黨建工作的順利開展。面對企業內外部的變化，還按原來那樣照搬照套，為了黨建工作而開展黨建工作，形式主義嚴重。

（二）黨建活動“舊化”

有的黨支部對基層黨建工作的能力、品牌和亮點不多，結合工作實際、創造性地開展黨建工作不夠，還是“濤聲依舊，每天重復昨天的故事”，只滿足于政治說教、催交黨費而已。工作中繼承不夠，創新不多，沒有開展有針對性的黨建工作，多年來一成不變，不能夠滿足廣大干部職工深層次、多方面的學習需求，更沒有結合新常態下黨建工作的新要求開展工作，這就使得黨建工作缺乏特色和亮點，使得黨建工作單調和沒有活力。

（三）教育管理“退化”

教育制度沒有堅持，有的黨支部天天把公司發展和業務工作作為常態，“三會一課”制度無法堅持，一些黨內正常的活動也無法開展。黨員管理有缺陷，思想教育缺乏說服力。尤其是對群眾反映的熱點、難點問題漠不關心，熟視無睹，這就使黨支部在群眾中的威信大打折扣。有些黨組織在教育培養入黨積極分子的過程中，十分重視思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所退化。這些現象在一定程度上損害了黨員形象的先進性，弱化了黨組織的權威性，不僅不能發揮黨員的先鋒模范作用，還會在群眾中造成不良影響，久而久之，黨組織的影響力和凝聚力會越來越弱。

（四）黨務隊伍“軟化”

雖然各部門單位都有完善的黨組織，但有的部門黨務干部是身兼數職，沒有專設黨務工作者，兼職黨務工作者由于大都是單位的業務骨干根本無暇顧及黨務工作。有的部門黨務工作者對黨建工作熱情不高，他們認為黨建工作見效慢、又麻煩，既無經濟效益，又無社會效益，因此大家都避而遠之，久而久之，做黨務工作的人便出現了青黃不接的現象，老的觀念更新不了，新的經驗缺乏致使黨務工作“掛空擋”，黨員的先進性建設很難做到持續有效。

二、強化基層黨建工作的對策思考

要把抓好黨建工作作為大的政績，繼續把實施“書記項目”，作為落實基層黨建工作責任制、推進基層黨建工作的重要抓手，全面推行基層黨建。第一，認識再提高。各級黨組織書記作為第一責任人，要切實把基層黨建工作這份責任，放在心上、扛在肩上、抓在手上。在工作推進上，要投入更多精力抓黨建工作，做到凡屬重大任務要親自督辦指導，真正成為“真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建”的書記。第二，責任在明細。要不斷完善黨委統一領導、部門齊抓共管、基層支部具體抓、各領域黨組織聯動互進的大黨建領導體制;要建立責任清單，細化到人、量化到崗，形成完整的責任鏈條，把書記推到黨建工作前沿，把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識傳遍各級黨組織;要制定出臺《基層黨組織抓好黨建工作責任清單》，明確其職責，每年上報一次抓黨建工作責任清單，明確抓什么、怎么抓、誰來抓、誰負責和進度計劃等。第三，問責動真格。強化基層黨建工作問責制，把抓好基層黨建工作情況作為評價黨組織領導班子和書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，對履行黨建責任不到位的，要嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重后果的，要組織處理，確保黨建工作責任落到實處。口