提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略

吳臣

摘 要：十八大之后，習(xí)近平總書(shū)記就從嚴(yán)治黨的問(wèn)題提出了一系列新思想，這為提高黨建政工工作的實(shí)效性指明了方向。黨建政工工作能夠推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)，既能夠提高員工的思想素質(zhì)，又能夠強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)狀分析，當(dāng)前企業(yè)黨建政工工作中仍存在諸多問(wèn)題，我們需要從解決問(wèn)題出發(fā)逐步改革這部分工作，進(jìn)而提高其實(shí)效性。本文中筆者以分析黨建政工工作的重要性及職能為切入點(diǎn)，指出了眼下其中存在的問(wèn)題及提高實(shí)效性的措施，希望對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)相關(guān)工作的優(yōu)化落實(shí)帶來(lái)些許啟示。

關(guān)鍵詞：黨建政工;實(shí)現(xiàn)性;路徑;策略

現(xiàn)代企業(yè)中，只有讓員工的思想意識(shí)形態(tài)與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)才能夠推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵則是通過(guò)黨建政工工作加強(qiáng)對(duì)于員工思想層面的引導(dǎo)與教育，這能夠?yàn)閱挝缓蛡€(gè)人提供堅(jiān)強(qiáng)的精神支撐，增強(qiáng)相關(guān)部門(mén)或崗位員工的服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)的跨越式發(fā)展積攢下軟實(shí)力。結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)在分析，我們需要積極探尋提供黨建政工工作實(shí)效性的路徑，以下筆者展開(kāi)了研究分析。

一、黨建政工工作的重要性及職能分析

1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性

黨建政工工作若能夠真正落到實(shí)處，不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，還能夠營(yíng)造良好的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性和主動(dòng)性。因此黨建政工工作除了一些常規(guī)流程之外，還要豐富其表現(xiàn)形式，嘗試以集體性的實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)來(lái)加以開(kāi)展。如此不僅能夠有效緩解員工的工作疲勞，使其精神愉悅，而且能夠讓他們真切得感受到領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)的關(guān)懷和溫暖，從而增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。再者，以國(guó)有企業(yè)為例，其領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重要的執(zhí)政骨干，肩負(fù)著使國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要責(zé)任，所以我們需要從增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力出發(fā)來(lái)激發(fā)其工作積極性。【1】

2、強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)員工的集體觀念

黨建工作究其根本就是始終堅(jiān)持馬克思主義、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并以此為指導(dǎo)思想開(kāi)展工作。新形勢(shì)下，企業(yè)黨建政工工作也面臨著新難題，我們需要提高思想認(rèn)識(shí)、明確工作責(zé)任，將黨管干部的原則落實(shí)到位。【2】21世紀(jì)，只有不斷順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新趨勢(shì)，團(tuán)結(jié)在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)之下才能夠使自身的事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。黨建政工工作要求我們要積極學(xué)習(xí)黨的方針政策，以此為基礎(chǔ)組織豐富的實(shí)踐活動(dòng)。要提高員工的思想意識(shí)，增強(qiáng)其集體觀念，不斷約束個(gè)人行為，從而不斷促使員工們向黨組織靠攏。

二、現(xiàn)階段增強(qiáng)黨建政工工作實(shí)效性所遇到的問(wèn)題

現(xiàn)階段，大力推進(jìn)黨建政工工作、逐漸提高其實(shí)效性的大趨勢(shì)下其中潛藏的問(wèn)題也已經(jīng)逐漸暴露了出來(lái)。基于提高企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性的目標(biāo)分析，眼下這類(lèi)問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面：首先是工作理念仍需深入改進(jìn)的問(wèn)題。新形勢(shì)下，各個(gè)單位均在通過(guò)形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)擴(kuò)充豐富黨政工作的理念，這也反映出了傳統(tǒng)工作理念無(wú)法滿足工作需要的現(xiàn)狀。因此想要提高黨建政工工作的實(shí)效性，就必須對(duì)我們所秉持的工作信念進(jìn)行優(yōu)化改革，尤其要改變過(guò)去奉行的“上級(jí)絕對(duì)服從下級(jí)”、“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威大過(guò)天”的理念，這樣才能夠既保證各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)，又避免對(duì)員工造成心理傷害，最終達(dá)到減少阻礙、提高工作實(shí)效性的目的。由此出發(fā)開(kāi)展的黨建政工活動(dòng)才能夠在企業(yè)文化建設(shè)、員工思想觀念引導(dǎo)等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

其次是忽視黨建工作、工作方法脫離實(shí)際的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展使市場(chǎng)環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，企業(yè)所開(kāi)展的黨建政工工作也因此而受到了影響。部分單位及企業(yè)對(duì)黨建政工工作重要性的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了偏差，他們單純的認(rèn)為只要能夠發(fā)展好業(yè)務(wù)可以不必再關(guān)注黨建、政工方面的工作。但這卻引發(fā)了一系列工作作風(fēng)問(wèn)題，員工的思想狀況也開(kāi)始變得不穩(wěn)定，若這方面的問(wèn)題得不到解決將影響到單位或企業(yè)的健康發(fā)展。再者，若黨建政工工作無(wú)法貼近員工，員工會(huì)逐漸對(duì)其失去信任、信心，最終會(huì)影響到黨建政工工作的實(shí)效性。而貼近員工便需要與其展開(kāi)“零距離交流”，不能擺架子、一味地以領(lǐng)導(dǎo)自居，這樣才能夠突出其實(shí)效性。【3】

三、提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑策略分析

1、明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)持以人為本的工作理念

現(xiàn)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為了社會(huì)發(fā)展的主要趨勢(shì)，因此在關(guān)注自身業(yè)務(wù)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展并且為民眾提供服務(wù)的同時(shí)也需要明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。再者，只有團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，才能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提高企業(yè)單位的工作效率。此背景下，員工的思想意識(shí)形態(tài)得到了空前統(tǒng)一，工作積極性自然得到了提升。開(kāi)展黨建政工類(lèi)的黨群實(shí)踐活動(dòng)能夠向員工展示基層黨組織的形象，讓員工能夠感受到來(lái)自黨的關(guān)懷。當(dāng)然，這方面的實(shí)踐也能夠幫助我們對(duì)過(guò)去一段時(shí)期的工作進(jìn)行檢驗(yàn)，明確其中的不足并加以改進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與群眾的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，如此才能夠?yàn)辄h建政工工作創(chuàng)造一個(gè)新局面。【4】

2、健全工作規(guī)章制度，優(yōu)化管理體系

完善黨建政工工作的規(guī)章制度以及管理體系是提高其實(shí)效性必須要重視的工作。具體來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位或企業(yè)要在學(xué)習(xí)黨政文件的前提下結(jié)合自身的實(shí)際情況制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，并組織相關(guān)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此來(lái)推動(dòng)其貫徹落實(shí)。在此基礎(chǔ)上要優(yōu)化黨建政工工作的管理體系，成立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)或工作小組來(lái)負(fù)責(zé)這部分工作，明確工作目標(biāo)、工作要求以及各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容。強(qiáng)化監(jiān)督，確保其細(xì)節(jié)能夠落到實(shí)處。此外，還需要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，推進(jìn)新興技術(shù)在黨建政工工作中的應(yīng)用，從源頭提高工作的實(shí)效性。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)要同步建設(shè)黨組織、優(yōu)化黨組織的調(diào)整設(shè)置，真正將黨員的日常教育管理工作落實(shí)到位，從而為企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)造新局面。

【總結(jié)】隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，各單位及企業(yè)開(kāi)始關(guān)注到黨建政工工作的重要性，因此需要我們采取多種手段推動(dòng)相關(guān)工作的有序進(jìn)展。我們要注重內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)，不斷提高其思想重視。此外還應(yīng)該豐富工作形式，營(yíng)造良好的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)起員工工作的積極性和主動(dòng)性。本文筆者結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)此類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，旨在對(duì)相關(guān)工作的推進(jìn)有所幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]王漢軍.淺談提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（14）：276.

[2]王亞楠.新形勢(shì)下提高國(guó)企基層黨建工作實(shí)效性的路徑和策略[J].企業(yè)改革與管理，2018（12）：170-171.

[3]張媛媛.提升黨建政工工作實(shí)效性的優(yōu)化路徑及策略分析[J].人力資源管理，2018（04）：284-285.

[4]王永春.提高企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性策略分析[J].中外企業(yè)家，2017（19）：221.