關于如何做好新時期企業(yè)黨建管理工作的探究

鄭新群

摘 要 在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，開展黨建管理工作是至關重要的，是促進企業(yè)各項活動順利開展的重要保障。通過黨建管理工作的開展，可以鞏固黨的執(zhí)政基礎，將黨組織在企業(yè)管理工作作用充分發(fā)揮出來，進而促進企業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞 企業(yè) 黨建管理工作

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

現(xiàn)階段，在市場經濟的強大推動下，對企業(yè)的生存與發(fā)展提出了全新的要求，而開展黨建管理工作也變得越來越重要，這已經得到了企業(yè)內部的高度重視與關注。所以在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，必須要對黨建管理工作的開展給予高度重視，創(chuàng)新黨建管理工作方式方法，制定完善的黨建管理工作制度，確保黨建管理工作水平的穩(wěn)步提升。本文主要針對如何做好企業(yè)黨建管理工作展開深入研究，重點闡述幾點針對性的完善措施，從而為企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力。

1做好企業(yè)黨建管理工作的重要性分析

1.1有利于實現(xiàn)黨建管理的長效發(fā)展

在現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展過程中，以往傳統(tǒng)黨建工作并不滿足企業(yè)發(fā)展實際需求。在新時期下，以往傳統(tǒng)黨建工作中存在著較多的薄弱點和空白點。加強企業(yè)黨建管理，構建完善的黨建管理體系是至關重要的。第一，企業(yè)黨組織和基層黨員要予以較高的重視程度， 充分認識到黨建管理工作的重要性，對傳統(tǒng)黨建管理工作的優(yōu)點進行學習，并密切關注企業(yè)現(xiàn)階段黨建管理需求，對現(xiàn)行的管理結構進行調整，從而將黨建工作推向標準化和規(guī)范化的發(fā)展道路，進而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.2有利于確保企業(yè)黨建管理水平的穩(wěn)步提升

對于完善的黨建管理體系來說，可以為企業(yè)黨建管理工作的順利進行創(chuàng)造有利條件，明確企業(yè)黨建管理工作的發(fā)展方向，確保企業(yè)黨建管理工作水平的穩(wěn)步提升，促使企業(yè)系統(tǒng)化管理目標的實現(xiàn)。此外，在企業(yè)黨建管理工作中，要將企業(yè)經營戰(zhàn)略目標融入到管理工作中去，進而為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)造成有利條件。

1.3有利于提高企業(yè)黨建管理工作的科學性

通過企業(yè)黨建管理工作的開展，可以將現(xiàn)代企業(yè)黨建管理工作的總體目標進行明確化，制定出可行、合理的管理細則，引導企業(yè)黨組織和基層黨員將自身權責范圍進行明確，進而將黨建管理工作的作用充分發(fā)揮出來。在企業(yè)黨建管理工作中，要注重創(chuàng)新因素的融合，不斷完善企業(yè)黨建管理方式，進而與企業(yè)發(fā)展腳步相一致。

2企業(yè)黨建管理工作的完善措施

2.1制定完善的黨建管理工作體系

要想企業(yè)黨建管理工作的健康發(fā)展，就必須要制定完善的黨建管理工作體系，給予黨建管理工作強有力的制度性保證。在企業(yè)構建黨建管理工作體系過程中，要將黨建管理工作總體目標進行明確化，并密切關注企業(yè)實際需求，不斷細化和分解企業(yè)總體目標，可以細化為小的管理工作項目。對于企業(yè)網黨組織和相關黨員來說，要結合企業(yè)黨建管理體系來開展黨建活動，嚴格規(guī)范企業(yè)黨建管理工作，進而確保企業(yè)黨建管理工作整體水平的穩(wěn)步提升。

2.2創(chuàng)新黨建管理工作方式

對于企業(yè)黨建管理工作來說，必須要不斷創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展步伐，將企業(yè)黨建工作方式拓展開來。要加強長效學習機制的構建，將各種學習教育活動落實到位，確保黨組織學習能力的穩(wěn)步提升。在互聯(lián)網時代的強大推動下，在黨建管理工作實施過程中，必須要加強網絡平臺的構建，比如網絡黨校、成立企業(yè)交流群等，實現(xiàn)網絡信息資源的實時性和共享性。通過創(chuàng)新黨建管理工作方式，可以將黨建工作領域拓展開來。在黨建管理工作中，要貫徹落實好以人為本原則。

2.3強化黨建管理工作的執(zhí)行力度

在新形勢下，要想將黨建管理工作落實到位，必須要集中整合黨建管理工作和企業(yè)生產經營活動，處理好企業(yè)在實際生產經營中遇到的各種問題。同時，對于企業(yè)黨組織來說，還要在經營管理活動中保證較高的參與熱情，比如在經濟分析和經濟建設等方面，對黨支部所屬部門在科技開發(fā)和生產經營等情況進行充分了解，如果出現(xiàn)質量問題，將會嚴重影響到企業(yè)的經濟效益。所以黨組織要加強與生產技術人員之間的聯(lián)系和交流，對存在問題的原因進行深入剖析和研討，為企業(yè)生產經營活動的順利進行創(chuàng)造有利條件，保證企業(yè)整體運行質量的穩(wěn)步提升。

2.4加強考核機制的構建

在黨建管理工作實施中，黨建工作考核是至關重要的一個方面，借助考核，可以將黨建管理工作中存在的漏洞進行彌補。在黨建工作考核過程中，要想不斷促進考核工作的科學化開展，必須要加強考核機制建設、第一，在制定考核目標過程中，要將雙目標管理落實下去，明確企業(yè)內部黨組織和黨員隊伍的工作內容和職責等，并以此來考核黨建管理工作的實際情況。第二，在考核內容方面，還要將定量和定性結合在一起，注重黨建考核相關內容的融合，促進企業(yè)黨建管理工作的順利進行。在定量考核方面，要合理區(qū)分不同單位和部門，統(tǒng)一考核標準，通過動態(tài)考核指標實施縱向比較，給予黨建管理工作考核一定的保障，確保黨建工作考核的科學性和合理性。第三，在考核方式中，要深入對比和分析過程管理和日常評價，在黨建管理工作中，要加強日常過程控制，并統(tǒng)一過程管理標準，還要做到相關數(shù)據(jù)采集工作。

2.5積極開展思想政治工作

在黨建管理工作創(chuàng)新過程中，還要高度重視思想政治工作的開展。在思想政治工作中，要將新政策和思想貫徹落實到位，結合員工實際情況，開展相應的教育活動，向員工灌輸政治理論知識。

2.6加強黨建文化教育體系的構建

企業(yè)要貫徹落實“以人為本”原則，加強民主管理，要密切聯(lián)系群眾，切實維護好職工和群眾的合法權益，要贏得群眾較高的滿意度。而且還要進一步落實黨員的廉政教育，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀。同時，企業(yè)還要創(chuàng)建獨具一格的企業(yè)文化。一般來說，黨建工作與企業(yè)文化建設之間的關系是緊密聯(lián)系、密不可分的，所以企業(yè)在黨建管理工作中，要將其與企業(yè)文化建設結合在一起，使之成為協(xié)調統(tǒng)一的有機整體。除此之外，還要積極宣傳學習型企業(yè)文化，創(chuàng)建尊重勞動、人才的發(fā)展氛圍，確保企業(yè)員工積極投入到企業(yè)生產經營活動中來。

3結束語

總之，在企業(yè)發(fā)展過程中，開展黨建管理工作是至關重要的，可以促進企業(yè)各項管理工作的順利開展，不斷提高企業(yè)經濟效益和社會效益。因此，企業(yè)黨建管理工作任重而道遠，要給予高度的重視程度，制定完善的黨建管理工作制度體系，創(chuàng)新黨建管理工作方式方法，不斷創(chuàng)新，加強科學信息技術的廣泛應用。并且還要加強廉政建設，密切聯(lián)系群眾，切實維護好群眾的合法權益，贏得企業(yè)員工群眾的較高的滿意度，進而促進企業(yè)黨建管理工作的順利開展，進而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展目標。