張穎
這一輪資本市場的低谷,將會對所有公司產生影響,但我堅信,死掉的那批,只會讓留存下來的那些公司更有價值。真正存活下來的公司,會領悟到很多東西,然后穩步發展,將很多簡單的商業觀重新賦能,一步步成長。
新經濟的“危”與“機”
什么是這一波新經濟的“危”與“機”?
所謂的“危”,是指:
1、中美經濟博弈常態化,大國之間競合的常態化將持續存在。國外的各種壓力,會迫使中國真正地練鍛煉身體,變得更強大。
2、人口紅利消失與供給結構的不合理。To B的生意以及企業服務、軟件等新技術的提升,核心動力來自于人口紅利的消失和供給結構的不合理。
以前一線城市平均工資2500元,電腦4000元;現在人力成本4000元,2000-2500元就可以買臺筆記本電腦。企業主是否用企業服務SaaS,背后很大的驅動力就是成本。
2012年之前,大家的增長模式都很簡單,拉貸款、擴產能。隨著中國經濟進入新常態,經濟系統化的產能過剩,現在再去擴產能就是找死,所以只能逼著向效率要效益、要利潤,這在各個行業的趨勢都非常明顯。
3、金融系統波動。隱形的剛兌,貨幣的高杠桿,以及2018年的P2P危機,大家都意識到了。政府也在盡極大力度把泡沫擠掉。
4、熊市壓力。常態化和周期化的熊市壓力,二級市場破發,有一些跌得非常慘。二級市場的窘境在影響一級市場,這將導致融資越來越困難,一批偽獨角獸公司將預先掛摔,進而導致整個市場的大波動。
一線投資機構和基金可以很從容地放慢節奏,然后從每個行業的頭部資產下手。因此,我給經緯系的CEO的建議中,最重要的一點就是想辦法變成行業的頭部。
如果你不是頭部,你能做什么?提升你的運營效率先活下來,還是努力去尋找一些被收購或被整合的機會?這是每一個創始人必須要思考的重要問題。
這一波新經濟中,所謂的“機”又在哪里呢?
1、消費人群變化。新的消費力量不可忽視。我們投的一家交易平臺公司Nice,2018年7月開始嘗試做潮鞋交易,單月交易量達到幾個億。很多投資人無法理解,甚至想不到還有這樣的市場存在,這是非常可怕的。
2、對美好生活的追求:消費升級。大家都在說消費降級,但其實我看到的恰恰是三四五線城市正在消費升級。我去過很多窮的地方,在那里,你隨時隨地都能感覺到一個人對美好生活的渴望——更好的車、更好的房子、更好的品牌、更好的衣著、更好的消費、更好的體驗以及更好地看世界。所以,我們只聚焦中國,看好中國。
3、產業互聯網/醫療/教育需求。經緯自2014年開始從聚焦移動互聯網轉型,在其他領域布局。我們在企業服務和SaaS(軟件即服務)投了40-50家公司。在教育行業,有猿輔導、VIPKID、尚德、百詞斬、考蟲、輕課,我們是中國教育領域投資的前3名。在醫療行業,我們聚焦新藥研發、基因治療,以廈有技術壁壘的生物醫藥科學。我們相信,總有一天醫療投資團隊能成就經緯的下一波回報。
4、精細化運營。關于精細化運營,我舉個例子。在投資上,我永遠不會說經緯是第一名,但是在投后這件事情上,我們就是第一。
我每天看70-80篇各種各樣的文章,閱讀量高的就會轉發給公號小組,考慮借鑒和轉載,并分析怎樣寫出好的導語。直到今天,每一篇微信文章,我都加上自己的評論力所能及地轉發。我會想各種各樣的方法去支持經緯的微信公眾號,傳播好的內容。哪一個投資機構的一把手,能做到這一點?
珍惜每天一到兩次的傳播機會,用心做好每一篇文章,這個傳播就是非常立體的。每天這樣傳播,你想傳達的觀點、想要說的話,就能到達創始人。
經營一家企業,會有很多細微的點,當你把每一個點都做到比別人好,同時又能堅持很長一段時間,再把幾個重要的點連接好,打通之后,你會發現,在兩三年之內,別人同你的差距就是十萬八千里,他們再也追不上你。
所以,經緯一直以來是一家“非常快的慢公司”,快是指執行、動作、節奏;慢是在大的方向、戰略上想得比較清楚,堅持而不輕易動搖。
5、高科技壁壘行業有機會。這條路可能會非常曲折,會有高峰和低谷,但中國的高端制造,特別是有技術和科技壁壘的高端制造,提速將會非常迅猛。很多有技術壁壘的創新,從第一天開始就有技術團隊去豪賭它們,之后輔助它們成長,幫助其找到商業上的合作伙伴。
6、創業者修煉內功的好機會。今天,像寒冬一樣冷的行業,里面都還有巨大機會,就看你能不能在別人放棄、失敗、關門的情況下繼續堅持,把某一點打透,耐心地把它做好。
創業者的基數可能越來越少,但我覺得這是對的,不是每個人都應該創業。在今天這個時間點,很多人會冷靜下來去思考:可能我不適合創業,也融不到錢,但我能加入一家公司成為高管,能夠輔助創始人成長,同時也成就自己。
經緯如何應對經濟轉型
面對這一波經濟轉型,經緯是如何做的?
1、投資策略升級。
從2014年至今,To C的APP相關的消費互聯網項目,占我們投資總量的15%不到。我們現在重倉的是產業互聯網、新增量市場的消費升級、醫療與教育、智能制造與應用場景結合的新技術等領域。
新增量市場的消費升級,比如新形態的教育。猿輔導從2018年暑假到現在,大約有近50萬人報名。這個數字與今天中國教育行業的頭部公司距離非常接近,我認為它還有4-6倍的增長空間。
2、加重投后職能。
要全體系地去服務創業者。我們不停地請人,80個解決不了,就請90個人,90個解決不了就請更多人。我們要讓創業者意識到,我們跟別人不一樣,我們能解決實際問題,讓他們沒有后顧之憂。
比如,我們提供緊急醫療服務。醫療服務的同事們每周工作70個小時,每天電話、微信各種各樣的咨詢,覆蓋醫院掛號、手術康復等。如果重大手術康復后需要去美國,怎樣轉機,我們都考慮得非常細致和周到。
3、授后職能前置化。永遠給優秀的年輕人機會。現在做投后的員工,只要能證明自己是優秀的、能有成績的人,我就會把他的職能前置化,讓他配合投資團隊,加大他與創業者交流的頻次。當此人越做越好,有一天就可能完全從后臺前置,參與重大決策。如果結果不盡如人意,我們就客客氣氣聊離職,盡全力把細節處理好。離職同事中60%以上都加入了經緯系的公司。
只有做重,才能抗擊巨頭的殺入
1、培養綜合能力。未來的創業,對一個創始人的全面性要求會更高。你要比以前更會運營,更會說,更懂融資、品牌、團隊,更會高效地用錢,在用戶擴張和收入之間找到長期平衡。
因為短中期越來越難融錢,哪怕是在大趨勢看好的行業,競爭也會更加殘酷。雖然你有可能做到一定高度,巨頭的競爭會小一點,但也會面臨各種各樣其他的問題。之前被忽略的基本功要重新被重視,要看真正的商業邏輯是否成立,而不是用龐大的資金去養用戶的緩慢增長,然后多年看不到結果的商業模式。
2、一定要“做重”。只有做重,才能抗擊巨頭的殺入。模式如果太輕,護城河就不夠深、不夠寬,很容易讓別人異軍突起,然后被超越。
3、自強則萬強。
4、平衡好工作與生活。經緯是我職場上、人生中最重要的平臺,但我也喜歡紀錄片,喜歡越野摩托車,喜歡看世界,我還有很多其他的事情想去實現。
2017年3月,我把本來是在市場小組孵化的、一個每年帶CEO出去交流的事情獨立出來,做了一家公司——經緯出行。核心的模式是,通過新經濟領域里優秀創始人的高端出行,放大漏斗,認識更多的CEO。等做到一定程度,我們會有自己的社群和生態,最終延展出一些商業的“撮和”以及跟投的可能性。把高端出行、社群生態、商業延展三項打通,形成一個三角型的商業模式,這是一個完全的藍海。
每個人都應該找到工作與生活的平衡,只有這樣,創業這條路才能走得更穩、更遠。
5、永不妥協,兇悍執行。為什么我能走到現在的樣子?最重要的是腳踏實地,同時站高望遠。
所以,請永遠都不要向任何內外部困難、力量、限制妥協,不要輕易說No。任何一件事情,只要是正確的角度,放開腦洞去思考,再加上兇悍地執行,就能將不可能變成可能。