事業單位會計制度改革對會計工作的影響

[摘 要]在我國行政管理體制改革加速推進的背景下，我國事業單位會計改革步入了新的發展階段，尤其是在新會計準則頒布實施的歷史背景下，我國事業單位改革已經取得了一定的成效，但仍然需要加強，尤其是要積極探索更加有效推動事業單位會計工作改革、創新與發展的路徑。文章結合實際經驗，深入分析會計制度改革對會計工作的影響，并提出可實施的改革策略。

[關鍵詞]事業單位；會計制度改革；會計工作

[中圖分類號]F810.6

隨著社會的發展，社會理念不斷更新，會計工作的環境不斷變遷，會計工作的理念也不斷發生變化，雖然事業單位服務人民的宗旨沒有變過，但其工作模式以及其他方面都出現了不同程度的優化和改革，尤其是會計制度方面。在這種大局勢下，事業單位會計制度的改革必須做好。目前看來，我國會計制度的改革優化之路還算平坦，但其中還是暴露出一些需要解決的問題。

1 事業單位會計制度改革對會計工作的影響

1.1 進一步規范會計工作

大量的實踐得出了一個結論，我國企業的會計事業要比事業單位的會計事業發展得好一些，當事業單業進行會計制度改革時，事業單位的會計事業發展會漸漸地向企業的水平靠攏，會計工作理念和模式也會得到極大的優化和提升。在一些理念例如會計假設、會計原則等被引進后，我國傳統的會計制度的一些缺陷就會被彌補，這就可以使事業單位會計工作的平臺更大。另外，有了企業會計制度的指引，事業單位會計制度改革的進步也會更大。

1.2 提高會計工作的可比性

“有對比才能有進步”，想要更加完善事業單位的會計制度改革，事業單位會計工作的可比性必須提高，我國事業單位會計工作統一性的優點將會在會計制度改革中顯現出來。會計制度改革可以統一大多數的事業單位的會計工作，能夠為會計事業發展拓寬平臺，同時為會計制度的完善打下堅實的基礎。會計工作的特點是其具有極強的專業性和綜合性。所以吸納人才，擴大會計人才團隊也是會計制度改革中必不可少的一部分，這樣也可以提升會計工作的可比性。

1.3 更快地適應會計工作

會計制度的改革能夠使我國的事業單位更快更好地適應政府的預算管理工作，更加深層次的思考是可以做到的。現在，新的財政政策在不斷的出臺，事業單位完全可以根據新出臺的政策來量身制定適合自己單位發展的會計改革政策，這樣也可以規范收支管理。此外，將會計制度改革與國家財政政策相聯系，使會計工作與國家政策相配合，不僅體現了事業單位會計工作的適應性與特殊性，還能對會計工作的開展有極大的好處。

除此之外，會計制度的改革還可以提升會計工作的配套性，事業單位的發展離不開會計制度的改革，所以會計制度改革必須要一直抓緊，事業單位經過多年發展，會計制度改革已步入正軌，已經可以幫助提升工作質量以及提升財務管理部門和收支管理工作的配合開展。不僅如此，其還可以使事業單位更好地適應國家針對事業單位發展而制定種種政策。既可以促進事業單位的良好發展，又可以解決一些困擾國家實施政策的問題。

2 事業單位會計制度改革的措施

2.1 會計工作一定要準確定位

會計工作的發展已經與當今社會的發展緊密聯系起來，但當今社會的情況越來越復雜，會計工作所面臨的情況也越來越復雜，對于今后的會計工作不能再用以前的眼光來看待，下定義，而是要用新的眼光看待，重新定義會計工作。這不僅是為了不讓事業單位的發展脫離軌道，也是為了讓事業單位能通過會計制度改革來促進整體的改革。對于事業單位目前的發展情況，自身又是怎樣的工作性質，這些事業單位都應該準確地把握，然后結合如今會計市場的狀況和發展趨勢，分析尋找最適合的會計工作定位。

2.2 會計制度體系必須規范化

會計制度改革是直接關系到會計這項工作的，想要使會計改革的制度真正的發揮效用，事業單位必須做的一件事就是規范會計制度體系。只有會計制度體系的建設完整了，會計制度改革的效用才能徹底地發揮。在會計工作的過程中，工作人員應該謹記將具體工作與會計實踐相結合，深入分析會計工作的特性，根據特性完善會計制度體系，對于其中暴露出的問題要一一記錄并且匯總，有助于以后對這些問題的調整與解決。

2.3 廣泛吸納會計人才，培養壯大人才隊伍

會計制度的改革對于會計工作的開展有很大影響，這其中也包含對于會計工作人員專業知識技能的掌握，要想壯大人才隊伍，對會計人員的培訓是必不可少的，不僅僅是要培訓他們的專業知識技能，對于會計制度改革中的具體事項以及會計工作的重要性，都應該向會計工作人員進行普及。同時，吸納人才，提高招聘門檻，聘請有工作能力、工作素質的人才，這不僅有利于會計制度改革，對于企業的發展也有極大的好處。

對于會計工作人員，不只要培訓，必要的考核與評估也必不可少，但我國在會計考核評估方面開展得并不順利，對此，文章提出如下建議：第一，要求工作人員必須對自己的工作有明確的認識并能掌握改革后的具體事項。第二，要求工作人員必須能夠靈活運用現代機器開展工作。第三，工作人員開展工作的準確性必須保證。可將這三點納入考核標準，幫助對會計人員進行考核評估。

3 事業單位會計制度下的內部控制建設措施

3.1 完善內部控制制度

全面化的內部控制制度的構建，是事業單位提升內部控制建設的實效性的重要措施。審批工作的完善，是事業單位對本單位經濟活動進行全方位管理的重要措施。對事業單位財務審批工作的工作細則進行完善，可以在一定程度上避免事業單位實際運行過程中出現的違法亂紀現象。為完善事業單位內部控制體系，事業單位也需要在提升內部控制的管理理念的基礎之上，提升內部控制體系的實效性。內部控制管理部門的設置，也可以發揮出提升內部控制機制實效性的作用。在事業單位內部控制部門建立以后，該部門需要對事業單位內部控制的責任范圍進行明確，并要對各項工作的協調方式進行完善。為了讓事業單位內部控制管理部門真正發揮出提升本單位內部控制水平的作用，事業單位也需要對本單位財務部門存在的風險進行分析，進而實現提升財務內部控制質量的目標。

3.2 提升內部控制監督力度

在財務管理方面，事業單位的監督管理工作可以質量評價機制與質量管理機制相結合以提升財務工作監督管理質量。在財務工作評價機制建構過程中，事業單位需要對評價方式、評價范圍及評價標準等內容進行關注，并要為評價工作的科學性與合理性提供保障。在監督工作實施過程中，事業單位需要根據事業單位會計制度的要求，對本單位的財務運行情況進行全面監督，以提升本單位的資金使用價值。為內部審計制度的獨立性提供保障，也是事業單位提升內部控制監督力度的可行措施。

3.3 提升風險評估質量

利用信息化手段提升風險評估質量，也有助于提升事業單位內部控制機制的實效性。信息技術與事業單位內部控制的結合，可以讓事業單位相關人員利用計算機系統完成事業單位財務信息的存儲。信息化手段的運用，可以為事業單位財務信息的安全性提供保障。在風險評估工作開展過程中，事業單位也需要對本單位存在的風險進行分類，如事業單位的風險類型可以分為以下內容：一是事業單位的資產類風險；二是事業單位收支活動中存在的風險。根據不同風險的內容，制定有針對性的風險對抗措施，也可以為事業單位資金使用的穩定性與安全性提供保障。

3.4 加強預算控制質量

預算控制質量的提升，有助于內部控制體系建設工作的開展。為提升預算控制質量，事業單位需要根據本單位實際運行情況，確定資金支出金額，并要對支出資金的使用方向及支出數量進行嚴格核查。

4 結 論

綜上所述，事業單位的會計制度改革對于會計工作的開展具有非常大的影響，我國事業單位會計工作的開展優化還有事業單位的整體發展都與此息息相關，其甚至能影響到社會的發展。人們對于生活的要求在逐漸提高，事業單位能發揮的作用也越來越大，事業單位的會計制度必須隨著時代的變遷不斷地進行優化改革，雖然在會計制度改革方面仍存在不足，但通過相關人員的研究優化，相信這個問題是可以解決的。

參考文獻：

[1]蘇惠娜.探討如何加強事業單位會計管理[J].時代金融，2012（36）.

[2]馮玉良.新形勢下加強事業單位會計管理的思考[J].中國市場，2013（38）.

[作者簡介]馮宏濤（1976—），女，河北唐山人，會計師，本科，研究方向：會計研究。