話題討論：該用自己的微信朋友圈發公司信息嗎？

一家眼鏡公司在“三八節”當天策劃了一個促銷活動，公司老板要求全體員工必須將此消息發到自己的朋友圈，這件事在公司內部卻引起了小騷動。有一部分同事轉發了，但另一部分同事卻認為“這是我的朋友圈，不是公司的發布平臺”認為老板的要求并不合理，拒絕轉發。其實，有這類想法的人不在少數，各行各業都有可能遇到類似的要求，讓員工轉發與工作有關的微信內容。

那么，大家對此是如何看待的呢？有請正反雙方辯友上場！

【正方觀點——該發！】

莊偉：這是宣傳公司品牌和產品的好機會，作為公司成員，應該支持公司的活動和服從公司的安排，公司業績好了，年底獎金才能發得多嘛！

小許：既然加入了公司，大家都是公司的一員，應該為公司的發展出一份力，所以自己的朋友圈或是空間啥的轉發一些關于工作的事情，幫公司多作宣傳，這不挺好的嘛。

蔡蔡：對于企業來說，員工的朋友圈也是正面宣傳企業形象和產品的一個渠道，又不花錢，當然該發。對員工來說，企業的成長壯大，也是自己的成功，企業與員工互相成就。企業成就員工，員工努力發展企業，這是一個相輔相成的過程。

策劃小丁：作為市場部工作人員，好不容易辛苦做出來的活動策劃，當然希望得到公司全體上下的認可，即使不是一個部門的，但只要是在同一個企業，轉發一下也是對我們工作的肯定和鼓勵呀！如果連自己公司的人都不支持，會讓我覺得策劃做得很失敗呢。

【反方觀點——不發！】

小曉喵：感覺自己好毒瘤，污染了自己的朋友圈。如果是公司的硬性要求，我是不是應該申請兩個微信號，一個工作微信，一個私人微信呢？

林先生：朋友圈本來是私人空間，這種空間應該是被尊重的，朋友圈是個人符號，各類廣告發多了會影響個人形象，難道不怕被人屏蔽嗎？

任良：作為一個90后男生，我平時很久才發個圈兒，最多分享下自己喜歡的動漫、寵物和美食等。現在好了，打開自己的朋友圈，滿滿的各種推廣。特別是我們公司的廣告宣傳，從一個活動的倒計時，提前10天要求我們全員在朋友圈轉發，連發10天，文案也是口號式的，特沒品位，說實話我真心不愿意轉發，實在不行就悄悄給設置成單位領導同事可見。

SISI：如果遇到有公司強行要求轉發的，我會鄙視這樣的做法。但如果是寫得好的推文，或者是包含福利，對身邊親友有幫助作用的，不用要求我，我也會安利給大家的！

青禾：如果是單位發的工作手機的微信朋友圈，可以轉發；或者每月報銷電話費的，享受公司福利也行。但若是我個人微信，沒有義務轉發。除非當初應聘進公司時，崗位需求里寫有“私人資源無條件提供給公司”，若有這一條，應該轉發，因為這是勞務合同里的約定。反之，員工完全可以正當回避。

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