自2013年開始,聯合國提出把每年的3月20日定為“國際幸福日”(International Day of Happi-ness)的倡議,并給出了獲得幸福生活的十大關鍵方法。石景山一件件項目的落地,讓居民不僅感受到了滿滿的幸福感,還感受到區域所做的每一件事的意義感。
一、給予
3月11日排隊日的上午,石景山區京原東站等6個站臺進行了公交站臺排隊日宣傳引導活動。身邊榜樣和公共文明引導員代表共同宣傳自覺排隊,文明禮讓。除了公共文明引導員亮麗的“檸檬黃”,石景山老街坊、環衛工人等基層工作人員們都在給予自己的力量,讓石景山變的更加美好。
二、建立關系
近日,石景山區組織多部門共同召開政策宣講會,為企業講解人才引進政策、優化營商環境“9+N”政策2.0版等內容,宣講會當天還邀請了多家銀行,為企業搭建銀企交流平臺,拓展企業融資渠道。石景山區與企業建立的關系不止如此。
去年年底,22位區領導先后一對一走訪駐區企業118家,深人了解企業經營清況和發展訴求,對于較容易解決的問題,以發放服務包的形式先期解決企業訴求70件。石景:山區一直在努力建立各種關系。區處領導的“百人對百企,,服務機制建立了良好的政企關系;北京“僑夢苑”、海外院士專家北京工作站建立了石景山和海外的聯系;多條道路、地鐵線路的開通,方便了石景山與其(創成區的聯系……
三、運動
石景山區的首鋼園區,由昔日“鋼鐵巨人”已變身為空氣清新怡人的高端綠色生態園區;北辛安等地區已由昔日的棚改區、平房區升級改造,成為一套套嶄新的現代小區;開展老樓加裝電梯、解決小區私裝地鎖等問題,為老舊小區升級改造……石景山區不僅積極“運動”,讓“身體”更加健康,還努力為小伙伴們提供運動踏青好地方,13個西長安街城市森林公園群隨心挑選。
四、保持覺知
石景山區相繼開放使用新華尚領、郎園Park、京西五里坨民俗陳列館等一批公共文化空間,推出一系列文化惠民舉措,提高區域文化氛圍,提升百姓的文化獲得感和幸福感。“物有所不足,智有所不明”,未來石景山區將繼續為美好生活品質的提升做出努力。
五、大膽嘗試
北京市首個“全向十字路口”、北京首家“在線矛盾糾紛多元化解平臺”、基層群眾組織的老街坊議事廳、將以自動駕駛和5G為代表的首鋼園區、“1+N”政策體系等政策項目,無一不體現了石景山區不斷學習和探索新的發展模式。最近剛落戶的出人境自助服務廳也為小伙伴們提供了走出去,擴眼界的好機會。
六、方向明確
《石景山分區規劃(2017年—2035年)》、《新首鋼地區打造新日寸代首都城市復興新地標三年際勁計劃(2019-2021年)》等計劃規劃的發布,為石景山區從短期到長期的發展指明了方向。
七、復原力
10年前,首鋼啟動般遷、石景山與奧運結緣;3年后,2022北京冬奧會開幕新首鋼新時代,首者隴市復興新地標澎卿蘭人,文化復興、產業復興、生態復興和活力復興四條復興之路雇卿成市復原力。
八、情緒情感
蘋果園大移卻成加快建設,促進當代商城、萬達廣場等重點商業設施提檔升級,促進百姓消費升級;新首鋼大橋竣工后,長安街西延工程將于“十一”前夕實現全線通車,屆時“百里長街”將形成,百姓出行將會更加便利;區域內養老驛站的設立,讓社區老人們可以在家門口享受一站式老年服務……石景山區將繼續從百姓的衣、食、住、行各個方面,」是干「百姓的獲得感!另外,居民十分期待石景山將要打造的“深夜食堂”呢!
九、接納
2019年《政府工作報告》中指出:“建立政務服務“好差評”制度,服務績效由企業和群眾來評判。政府部門做好服務是本分,服務不好是失職。”石景山區立即推出了政務服務“好差評”機制,辦事人只需動動手指,就可以將自己的力事體驗和對工作人員服務的評價寫入終端機。認真接納群眾和企業的評價、完善自身服務,是石景山帶給大家的幸福感。
十、意義感
從郎園park、新華尚領閱讀空間等文化園區的開放,到上百場惠民活動的舉辦;石景山區從第二產業為主導產業,到第三產業主導產業的轉變,改善了區域內的生態環境;從冬奧組委力、公區人駐新首鋼園區到新首鋼三年行動計劃的發布,區域迎來巨大發展區域。