對國企意識形態工作著力點的把握

江濱

黨的十九大報告指出，意識形態決定文化的前進方向和發展道路。習近平總書記強調： “意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是為國家立心、為民族立魂的工作。”國有企業各級黨組織在意識形態工作中肩負著重要政治責任，應當抓準意識形態工作的著力點。

加強理論武裝，堅定理想信念

保證意識形態工作的正確方向，要把講政治作為一條基本原則。任何時候，馬克思主義、黨的領導地位、中國特色社會主義、國家利益和國家形象，都是我們鑒別意識形態是與非的尺子。在大是大非問題上，我們必須嚴守政治規矩和政治紀律，推動黨的建設、意識形態工作和改革發展同向發力，相互促進，從而更好地實現企業的健康持續發展。

提高黨員干部意識形態鑒別力，應當加強政治理論學習和理想信念教育。中國特色社會主義理論體系是當代中國的馬克思主義，我們要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮中心學習組、黨校、團校的政治功能，結合企業改革發展實際，堅持問題導向，開展集中教育和學習研討。運用馬克思主義的認識論和方法論，認識分析歷史和現實問題，堅定信心和決心，把新時代黨的政治宣言變為我們建設現代化國家、推進“兩個百年”目標的企業戰略和行動指南。

提高廣大職工群眾意識形態鑒別力，應當加強形勢任務教育和職工思想政治工作。我國正處在一個快速發展期、社會轉型期、改革攻堅期，各種社會矛盾相互交織，國有企業改革不斷深化，固有的利益藩籬和舊的思維習慣正在打破，不穩定因素伴隨而生。做好意識形態工作，就要做好思想引導，要持續開展“中國夢”教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，傳承國有企業優良傳統，大力弘揚“兩彈一星”精神、航空報國精神、艱苦奮斗精神，激發干部職工干事創業的動力和活力，既給廣大職工以看得見的物質利益，又要發揮文化的作用和精神的力量。

黨支部應成為意識形態的堅實堡壘，把做好意識形態工作作為重要職責之一。基層黨支部、黨小組離黨員職工最近，最了解大家的思想和訴求，理論教育和思想引導應當切合黨員職工實際需要，以問題為導向，有針對性地組織干部黨員開展理論學習，對員工持續開展形勢任務教育，把黨的主張，把企業的愿景和戰略舉措明白無誤地告知職工，強化職工的使命感和責任感。抓好職工思想政治工作，把落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求和“三會一課”制度，體現在實際成效上，既有承接上級黨組織要求的必修課，也有根據自身實際需要設計的進修課，以思想問題歸零，營造積極向上的工作環境。

突出核心價值，強化輿論導向

國有企業要做社會主義核心價值觀的傳播者和踐行者，將社會主義核心價值觀教育與企業文化建設相統一。不斷激發干部職工的愛國主義熱情，弘揚改革開放時代精神。

企業文化是企業治理和發展的價值導向。要引導干部職工進一步解放思想，轉變觀念，主動投身改革洪流，煥發創新創業激情。要大力宣貫新發展理念，推動企業戰略深入人心。要開展歷史教育，傳承革命文化和紅色基因，講好國企故事，創作高質量的企業文化宣傳產品。國企職工故事是中國故事的組成部分，傳揚國企職工的奮斗故事，展現國企文化，就是弘揚主旋律，傳播正能量。

加強文化和宣傳陣地建設，搭建豐富的文化宣傳工作平臺和傳播載體，強化正確的輿論導向。一方面要堅持行之有效的好形式好做法，一方面要賦予傳播內容和傳播渠道以鮮活的時代氣息，用更加新穎的表達、更具創意的形式，吸引職工.感染職工。當前，互聯網帶來表達方式、交流方式和思維方式的轉變，帶來各種利益訴求和言論的爆發，所謂“新媒體”已經成為意識形態傳播、輿論斗爭的主戰場。要加強輿情管理，特別是網絡輿情管控，健全輿情監督檢查工作制度。

融入中心工作，激發創新活力

要把黨對意識形態工作的要求貫穿到業務工作各方面，重視做好日常工作中的意識形態工作。移動終端已經成為各種業務域、各個團隊開展工作交流的主要通訊方式，要防止“工作社交群”出現錯誤思想和不良情緒，發現苗頭要及時進行釋疑解惑，對錯誤傾向要敢于亮劍。改革不斷深化，發展任務日益繁重，人們會遇到許多新的問題，產生許多新的思想情況，尤其是隨著“一帶一路”倡議的實踐、軍民融合發展和創新驅動等重大戰略的深入推進，人們還會遇到多元文化和價值觀的沖擊，發生新舊思想和理念的交鋒。因此，企業意識形態工作必須前移，無論處境順逆，都要旗幟鮮明地抓好意識形態工作。

要鼓勵干部職工參與創新實踐，在實踐中培養和發現忠誠于黨的事業的優秀人才。選人用人應當堅持“德才兼備、以德為先”原則，樹立政治標準，選好用好政治上過硬、業績上突出的骨干人才。科研生產經營管理活動是企業內部的“社會存在”，必然產生相應的企業“社會意識”，注重在企業改革發展實踐中做好意識形態工作，區分點的問題和面的問題、局部問題和大局問題、個體問題與整體問題的差異，始終把人們的思想引向正確的軌道，及時消除負面的思想情緒，努力將意識形態的變量轉變為經濟發展的增量。

落實責任體系，規范監督考核

國有企業黨組織的責任歸根到底是把方向、管大局、保落實。黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設無不貫穿意識形態工作的要求，意識形態工作是國有企業黨建的核心任務。根據新時代黨的建設總要求，以及國有企業的使命任務，我們必須把“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”納入企業黨建工作體系，作為宣傳思想工作的戰略任務抓緊抓好。

企業黨委對意識形態工作擔負主體責任，強調馬克思主義在意識形態領域的主導地位，立足企業長遠發展和戰略目標，研究謀劃意識形態工作，不斷提升做好新形勢下意識形態工作的能力。意識形態工作要在企業黨委統一領導下，形成黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，落實好班子成員的“一崗雙責”。黨委書記承擔第一責任，要把意識形態工作納入黨建工作責任制，列入黨委重要議事日程，并作為各級領導干部的目標考核指標，納入黨的紀律監督范疇。

國家間的競爭比拼的是綜合國力，綜合國力的較量中包括了意識形態斗爭。科技和經濟戰場上的競爭是激烈的、嚴峻的，意識形態領域的斗爭一樣是長期的、復雜的、艱巨的。國有企業各級黨組織必須提高政治站位，堅持黨管意識形態，為推動新時代國有企業改革發展，充分發揮社會主義意識形態強大的政治引領力和價值凝聚力作用。