風雨雇員路

阿金

我是上個世紀70年代末生人，算起來工作的年頭不少了。要說在職場這么多年，我曾非常想要什么，倒真有一樣，就是一個不算高端的身份——政府雇員。

作為一個輾轉過幾個單位的長期臨時工，我曾無比希望有個正式編制，和我最接近的就是政府雇員。我們縣以前招收的雇員相當于事業編制，由縣財政負責開支，有“三險一金”，還不用通過考試，對我來說，這是一條魚躍龍門的捷徑。我曾幾次嘗試，但最終還是與這個身份擦肩而過，用一句老話說就是有緣無分。

第一次嘗試是在六七年前，我那時在縣報社當記者，當然，是臨時身份，沒編制。事情最初起因是縣法院政治處準備把我聘為合同制法警。作為一個寫稿子的人，當時我在縣里還算有一號。縣法院名為聘法警，其實想讓我去寫材料。

總編知道這件事后，一面勸我不要辭職，一面去找當時的縣委書記，重點把我在日常工作中表現和在報社發揮的作用做了介紹。縣委書記聽完表態：“培養一個新聞人才不容易，不要上法院了，事業編制解決不了，給進一個政府雇員吧。”書記還當即指示，由報社起草進人報告，遞到宣傳部，請宣傳部長牽頭辦理這件事情，如果有什么阻力就來找他協調。總編回報社馬上落實書記的指示，打了進人報告找到宣傳部，宣傳部長聽完情況介紹也表示：“這樣的人才我們得留住，決不能讓外單位挖了去。”

報告遞上去的最初幾天我十分興奮，熱切地等著領導批完了拿回來。可整整兩個多月，一點兒音訊都沒有。我有些坐不住了，去找總編商量：“是不是得運作運作，您去跑跑，看需要什么就和我說。”總編卻斬釘截鐵地拒絕：“什么都不需要，你就踏踏實實地等吧，辦這事得時間。”

又過半個月，宣傳部長調任常務副縣長，這下不等我開口，總編就急忙去找了。但常務副縣長解釋，第一批雇員已經簽了，而且他不再分管宣傳工作，以后有機會再研究吧。總編大約也聽出這事沒什么戲，趕忙又去找書記。書記很驚訝，“這么點兒事還沒辦呀？那就先放放吧。”

這下，總編想不出其他辦法了，法院合同制法警的招聘工作也已經結束，辦理雇員的事就這樣擱淺了。

就在我對此事不抱什么希望時，事情卻有了點兒柳暗花明的勢頭。突然有一天，我以前單位的一位老領導，現在某政法部門的二把手給我打來電話，詳細詢問各方面的情況，最后表示，如果我同意，這個政法部門聘我寫材料，待遇就是政府雇員編制，還表示在其他各項福利上也與正式員工相同。

好事啊，我同意了，還偷偷到這個部門填寫了政府雇員審批表，不用說，當時又是一陣歡喜，只是表格填完了，又沒了動靜。當時填表在11月8日記者節前后，到了陽歷年沒消息，出了正月還沒動靜，一直到第二年“五一”左右，縣里一家單位通過關系給我傳話，也要聘我寫材料。雖然沒承諾政府雇員編制，但可以出高薪。

我一想，某政法部門的雇員審批表已經填了，辦事不能沒有次序，于是趕緊給老領導打電話：“如果你們辦不了手續，我就準備去某單位了。”老領導急忙找部門的一把手，一把手又緊急和縣里主要領導溝通，最后讓我馬上去該政法部門報到，說是雇員手續決不會差，上班后慢慢辦理。

那可能是我離政府雇員最接近的一次。我歡歡喜喜地去這個部門報到上班了，還跟所有關心此事的人說，這回是政府雇員編制。我第一次參加了部門工作人員大會，老領導也公開宣布，我就是政府雇員身份。雖然手續還沒辦，但看起來已經是三只手指捏田螺——穩拿，一種多年媳婦熬成婆的欣喜油然而生。

然而，事情遠不像我想的那樣簡單。在這個部門工作4個月了，我還沒辦理雇員的相關手續，就去找領導催促，可不知為什么，一直沒有明確的答復。沒有手續就沒有工資，我得吃飯啊，于是，一邊要求辦手續，一邊提出開工資。其實要求開工資的目的也是為了促進辦手續。可沒想到，一把手竟然說：“開工資也可以，就先按臨時人員的標準吧，等雇員手續辦下來再補。”我一聽這話心里就涼了，這不是意味著手續遙遙無期，甚至不準備辦或辦不了嗎？

正在這時，縣紀委一位副書記找我，希望聘我到他那兒去寫材料，給出的條件也是辦理政府雇員編制。有了這個選擇，我就跟老領導開門見山了，“開多開少都無所謂，大不了就再換地方，上紀委也是干這活兒。”

老領導把這話如實跟一把手轉述。聽說，一把手當時的原話是“哪個單位想要他，還不得先問問我？”但這信息還是起作用了，兩天后，一把手就去找縣里主要領導簽字，主要領導表示，政府雇員已停辦了，但可以給政府雇員的待遇。

就這樣，我和政府最終也沒簽訂雇員合同，但工資卻由縣財政直接承擔了，并且我生平第一次有了自己的工資卡。

所有的手續都辦利索那天，一把手和我談了話，說我是“不是雇員的雇員”。但別人有不同的觀點，一個好友轉述了另一個領導的話，說我“就是縣政府的高級臨時人員”。仔細想想，還是第二個說法比較準確。

因為沒和縣政府簽訂合同，我內心始終糾結。

單位的政治處主任對我說：“不過差一張紙，工資待遇一樣也行了。”我強調：“說是一張紙，其實是身份證，只怕到關鍵時候沒合同不管用。”

起初，每月到銀行去領取工資，也沒感覺和真正的政府雇員有什么差別。可兩年后，政府雇員漲工資，每月漲500元，并一次性補發10個月的。我卻沒有漲，問財政局的人，對方解釋說人社局沒我的名字，沒辦法漲工資。慶幸的是，這時我的工作已經得到一把手的認可，我索性直接找他談漲工資的事。

一把手這次很積極，立即給縣政府打報告，要求給我提高待遇漲工資。縣里領導很快做出了批示，我的工資也跟著雇員一塊漲了。

這算是我這個“不是雇員的雇員”最后一次享受雇員待遇。因為很快傳來消息，省里要對我工作的政法部門實施人財物垂直管理。

我有種預感，我的工資卡可能要沒用了。因為這種編制省里不會承認，我又沒簽正式雇員合同，垂直管理后縣財政也不會再負擔我的工資了。我和政治處主任講了自己的憂慮，主任說：“別想太多，那是不一定的事。”不過，我明顯感覺出那是一種安慰。

沒多久，我的預感就被驗證了。去年初，新規正式啟動后，縣財政果然不再往工資卡打錢，“不是雇員的雇員”待遇被取消，我又成了地道的部門臨時人員。唯一的收獲是，工資沒有降，還保持著原來數額。

如今，我不知是該徹底灰心，還是應該繼續努力實現這個可望不可及的“小目標”。