一個公司突然抓考勤，離關門也不遠了

閆紅

有則新聞說某公司花樣裁員，要求員工24小時內自費從深圳趕往新疆某地報到，逾期三天將被視為自動離職，工資也從4000元調整為當地薪資標準1800元—用這種方式裁員，是因為“連一分錢的補償都不想給”。這個公司老板夠雞賊，然而這種花樣裁員不是他的發(fā)明，《紅樓夢》里也有人這么干過。

前80回《紅樓夢》的后幾回，榮國府已經四面漏風，亂哄哄的像個行將破產的公司，雖然架子還沒倒，但人人都知道已經入不敷出，再這樣下去，肯定撐不住了。當此際，探春將大觀園承包給老婆子們，雖盈余有限，起碼讓大觀園能夠自收自支，從榮國府財政上分離出去。

寶釵看似溫和，實則更為果決，在先行撤離大觀園后，向王夫人提出“園里的這一項費用也竟可以免的”。這是什么意思？大觀園物管不是不用花什么錢了嗎？但還有很多服務人員啊，尤其是寶玉、黛玉、探春等公子小姐搬進大觀園后，“每一處添兩個老嬤嬤，四個丫頭，除各人奶娘親隨丫鬟不算外，另有專管收拾打掃的”。這些人，說多也不多，以往榮國府家大業(yè)大，養(yǎng)得起閑人，但到了需要將老太太的寶貝當掉過日子的程度，再養(yǎng)這么一堆人就有點奢侈了。

聽上去很悲涼，有種樹倒猢猻散的感覺。可裁員對于榮國府上下，真是純粹的壞事嗎？也不盡然。管家林之孝跟賈璉分析形勢時明確說，裁員對上對下都好：“府內人口太多，不如把這些出過力的老家人用不著的，開恩放幾家出去。一則他們各有營運，二則家里也省些口糧。”你看，那些老家人并不是離了賈府就不能活，這也像大公司里的老員工，各有各的能耐，出去后是能夠“各有營運”的。

不同的是，這些老家人沒有人身自由，必須等上面的一句話。就如現在很多大公司里的員工通常也不主動離開，奉獻了那么多年，怎么也得等上面出個政策，多少拿一筆遣散費。老家人是這樣，小丫鬟也是如此。

比如柳家的之所以一心想把閨女弄到怡紅院當丫鬟，除了見這里人多活少，更因為聞得寶玉將來都要放她們的。春燕娘不曉事被麝月罵得灰頭土臉后，春燕對她說：“寶玉常說，將來這屋里的人，他都要回太太全放出去，與本人父母自便呢。你只說這一件好不好呢？”春燕娘當即受到莫大安慰。

無論是榮國府的經濟狀況，還是上下民意，裁員都是一件可行且必需的事，還是林之孝說：“再者里頭的姑娘也太多。俗語說，‘一時比不得一時，如今說不得先時的例了，少不得大家委屈些，該使八個的使六個，該使四個的便使兩個……一年也可以省得許多月米月錢。”

這個怎么看都非常有道理的主意，卻被賈璉拒絕了。他說：“我也這樣想著，只是老爺才回家來，多少大事未回，哪里議到這個上頭。前兒官媒拿了個庚帖來求親，太太還說老爺才來家，每日歡天喜地地說骨肉完聚，忽然就提起這事，恐老爺又傷心，所以且不叫提這事。”

看似賈璉妄度王夫人的心思，但他的這個猜度是對的。王夫人真的是聽不得“裁人”二字，賈政傷不傷心不知道，反正她自己很傷心。

74回里，王夫人決定查抄大觀園，對于這件事，王熙鳳的態(tài)度有點曖昧。一方面她跟大觀園里各位關系都不錯，也不覺得晴雯就是個狐貍精;另一方面，她覺得這是一個裁員的好機會，于是跟王夫人建議：“如今他們的丫頭也太多了，保不住人大心大，生事作耗，等鬧出事來，反悔都來不及……不如趁此機會，以后凡年紀大些的，或有些咬牙難纏的，拿個錯攆出去配了人。一則保得住沒有別的事，二則也可省些用度。”

王熙鳳擔心這些丫鬟“生事作耗”，只怕是順著王夫人的話說，王夫人不拿著繡春囊來找她她都不見得想得到這一點，第二個估計才是她心里盤算已久的，“省些用度”。

是不是跟那個花樣裁員的公司有點像？但王夫人沒她那么沒底線，溫和地駁了回去：“你說的何嘗不是，但仔細想，你這幾個姊妹已經很可憐了。也不用遠比，只說你林妹妹的母親未出閣時何等嬌生慣養(yǎng)，那才像個千金小姐的體統(tǒng)。如今這幾個姊妹不過比人家的丫頭略強些罷了，還要被裁掉，不但于我心不忍，只怕老太太未必就依。雖然艱難，難不至此。”

看到這段話，覺得王夫人也真不容易，承上啟下是一種很糟糕的處境。她的人生一大半活在盛世里，已經將富貴視為常態(tài)。在她的意識里，千金小姐就應該活得如豌豆公主。所以，這七八個小丫頭在王夫人看來已經夠寒磣了，她說：“如今我寧可省些，別委屈了她們。以后要省儉先從我來倒使的。”

這種做法看上去高風亮節(jié)，但相對于賈府里的巨額開銷，王夫人省的那點有什么用？最關鍵的是，她真的沒聽王熙鳳的嗎？接下來不是照樣將晴雯、芳官、四兒一干人等攆了出去。至于關掉大觀園，王夫人其實比寶釵更考慮在前面，她攆走晴雯、芳官、四兒等人時，叮囑襲人、麝月：“你們小心！往后再有一點分外之事，我一概不饒。”

這當然也是為了風化考慮，但兩年前襲人就曾從風化角度出發(fā)，建議王夫人將寶玉弄出園子去，王夫人聽的時候也如雷轟電掣一般，拉著襲人的手，直喊“我的兒”，但轉臉就丟到了一邊，并沒打算把寶玉弄出去。此時，王夫人卻這樣做顯然和榮國府捉襟見肘的經濟狀況有關。

按照林之孝的說法，賈府大大方方地裁人，下人未必不能接受;或是聽從寶釵的建議，干脆把寶玉等人從大觀園撤出，也很簡單。但王夫人沒有這個勇氣，她既害怕賈母責怪，又害怕賈政傷感，歸根結底，是她本人不敢面對這個局面，她恐懼而不自知，轉向苛責下層，仿佛追究了他們的罪過，自己就能解脫。

有人說，一個公司如果突然抓起紀律、嚴格打卡制度時，差不多就走向尾聲了。焉知不是老板想用這種辦法逃避遣散費，也逃避面對真相呢？

那么效果如何？經濟問題雖然被掩蓋了，但是太傷感情。寶玉心里必然會永遠留下這道傷痕。更關鍵的是，若裁員是光明磊落的決策，就可以放開手腳去做，比如說，和員工議定遣散費，也許當時一團糟，給公司帶來損失，但打開天窗說亮話才是解決問題的正確方式，同時還可以著手其他相關事宜，比如即刻考慮將寶玉等人撤出大觀園，而不是遙指明年。

不敢面對死地，就沒有早死早托生的機會，在榮國府由豪門向中等人家轉型的關鍵時刻，命運卻被交付到一個缺乏勇氣擔當的人手中。

當然，比起賈赦、賈政他們，王夫人好歹多了一點責任心。賈政雖然每每隱憂兒女的命運，卻幾乎沒有為他們做過任何事，以“不慣俗務”的派頭，掩蓋他的無能與無措。

不得不說，越是高貴者，心里的負擔就越重。邊緣群體如探春就沒這個心理包袱，寶釵也沒有，這也許跟她的皇商背景有關。常見有人笑話寶釵的出身不夠清貴，殊不知，也許正是這出身，使得寶釵在行動上呈現一種資本主義的理性，大廈將傾時，賈家需要的正是這種理性與務實，而不是困囿于情緒的汪洋大海里，做一只自欺欺人的鴕鳥。

編 輯/夏 涵