創新六小工作法 促進煤礦思想建設穩定發展

王倩

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-098-01

摘 要 圍繞思想政治建設“融、通、導、聚、調、解”六字要領，深化思想政治六小工作法（講清小道理、解決小問題、開展小活動、做好小事情、宣傳小人物、剎住小苗頭）寫實，用小的切入點把職工思想教育這一大課題細節化具體化。

關鍵詞 六小工作法 思想建設 穩定

一、實施背景

煤礦以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，堅持圍繞中心、瞄準靶心，深入踐行黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以“六小工作法”為載體，抓關鍵、提檔次，出亮點、強支撐，不斷促進礦井思想建設穩定發展。

二、主要做法

一是抓住突破點，貼心溝通講清小道理。抓住職工關心、迷惑的問題，貼心溝通、誠心講解、發揮正面引導作用。以黨員聯系服務職工群眾為載體，廣泛征求職工意見建議，普遍開展談心談話，逐步形成了以專業服務團隊為支撐、以群眾需求為導向、以身邊黨員亮身份亮形象的常態化服務模式。利用微信群、熱線電話等，針對職工反映的工作生活上的熱點難點問題，推行責任單位首問答疑快速反應機制，全時空掌控，無障礙交流，實現思想輿情全時空掌控。

二是關注職工焦點，抓早抓小解決小問題。大問題多是從小問題積累演變而成。避免小問題“發酵”成大問題，就必須防微杜漸，把小問題和小矛盾及時解決在現場、在萌芽。開展“解難題辦實事”走基層活動，針對職工隊伍的思想波動、職工個人間的小矛盾，通過個別談心等形式予以化解，對于職工提出的意見、建議、要求積極努力幫助解決，不能解決的及時向職工做出解釋說明，維護好職工的合法權益。……