永川區引才聚才方略解析

路徑一：堅持需求導向，助力發展集聚人才

“剛柔并濟”引進高層次人才

——圍繞全區經濟社會發展實際需要，全職“剛性”引進和兼職“柔性”引進并舉，通過“一事一議”“一人一策”等方式，大力引進各類高層次人才。2018年以來，重慶福林農業生物技術研究院引進中國工程院院士尹偉倫；重慶文理學院引進中國工程院院士陳芬兒，并以首席科學家形式聘請世界知名藥物研發專家8人；區人民醫院引進世界一流神經內科專家遲路湘……目前，全區各類高層次人才總量達67人。

聚焦產業引育產業人才

——圍繞智能裝備制造、汽車及零部件、特色輕工、新材料新能源、電子信息、軟件與服務外包等重點產業，著力引進培育企業經營管理人才、技術骨干人才和產業緊缺專業人才。2018年以來，全區舉辦企業專場招聘會65期，招錄各類產業人才1.5萬人，其中協助長城汽車、威諾克數控、東鵬智能家居等重點企業，引進大數據智能化領域中高層管理人才和技術骨干人才275人。同時，全區舉辦企業經營管理人才培訓班、新興產業發展專題培訓班等各類培訓7期，培訓企業經營管理人才和產業技術人才1000余人次。

著眼實用開發技能人才

——全區建有國家級高技能人才培訓實訓基地2個，世界技能大賽重慶市級集訓項目基地2個。新建傅國濤鏜工國家級大師工作室1個、張啟福維修電工市級大師工作室1個，技能專家工作室總數達4個。依托各類技能人才實訓培訓基地，舉辦培訓活動200余期，培訓高技能人才4100人，技能人才6846人。同時，對接重慶“巴渝工匠”計劃，遴選優秀技能人才16名參加市級評選。

立足長遠培養青年人才

——全區積極對接市級重點人才專項，選送“三峽之光”訪問學者2人、“西部之光”訪問學者2人。實施緊缺人才引進計劃，在醫療衛生、農業、規劃等領域，以考核的形式新引進碩士研究生19人，全區緊缺人才總量達210人。新建市級博士后科研工作站（流動站）2個，總數達5個。開發青年人才創業工位400個，組織大學生就業創業培訓18期，舉辦大學生專場招聘會10場，舉辦各類青年創新創業活動200余場次。

路徑二：圍繞鄉村振興，抓實鄉村人才振興試點示范

圍繞全市鄉村人才振興單項試驗示范區建設，制訂《永川區鄉村人才振興試驗示范實施方案（2018—2020年）》，實施5項重點工程，強化鄉村振興人才支撐。

實施農村產業人才培育工程

——以“民間鄉土人才”為重點，依托新型農業經營主體，大力培育新型職業農民、農村科技人才、農村經紀人等農村產業人才。2018年，全區新建青年農場主創業基地2個，農業科技示范基地2個，累計建成新型農業經營主體總計3284個；舉辦新型職業農民培訓、農業科技培訓等各類培訓45期，培訓“三農”干部群眾2000余人。

實施農村管理人才建設工程

——圍繞“服務好農村、發展好農村、管理好農村”原則，打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的“三農”干部隊伍。2018年以來，選配“三農”工作干部29人，選配鎮街、部門干部互派掛職39人；舉辦鄉村振興專題培訓班1期，培訓干部120人；舉辦村（社區）基層干部培訓班6期，培訓農村管理人才1200余人次。

實施農村服務人才優化工程

——圍繞農村教育、農村醫療、農村文化、農村法治等領域優化培育一批扎根農村、服務農村的專業化人才隊伍。2018年，新培育全科教師19人，全科教師總量達170人；新培養醫學本科生10人，培育全科醫生25人，培訓交流基層衛生人員1043人；舉辦文化人才培訓班98期，培訓基層文化工作者2000余人次。全區建成農村基層調解員隊伍200余支，充分發揮“鄉賢評理堂”在引領社會風氣及化解矛盾上的“穩壓器”作用。

實施區外人才外引回引工程

——定期召開農民工和農民企業家返鄉創業懇談會，積極引導人才返鄉創業。2018年，建成返鄉創業示范市場2個，農村電商創業孵化平臺21個；全區新增返鄉創業3107戶，同比增長7.2%；農民工返鄉創辦市場主體達2萬余戶，回引農民工返鄉就業8300人。

實施社會人才下鄉幫扶工程

——深入開展青年人才服務基層和“百家企業駐村”等行動，強化社會人才下鄉幫扶工作力度。截至目前，選派農村青年人才289人。全區企業駐村210家，落實幫扶項目199個，解決就業7000余人，落實幫扶資金8893萬元。全區引導社會資本下鄉項目93個，涉及農業產業生產、農產品加工、鄉村旅游等多個行業，總投資超過5億元。

路徑三：堅持教育優先，促進教育與產業緊密對接

擴大職教規模

——出臺“職業教育發展24條”及配套政策，對職教院校擴大辦學規模、增加招生數量給予一定補貼，為企業興辦職業教育降成本、清障礙，加快形成多元辦學格局。2018年以來，兌現職教獎勵資金1217.51萬元，全區15所大中專院校學生總數達12.6萬人，同比增加6%；落實土地優惠3000多萬元，擬新建智能工程職業學院等優質項目4個。