劉 敏
(連云港市紅十字中心血站綜合辦公室,江蘇 連云港 222000)
選擇我血站2017年8月~2019年10月46名血站工作人員作為實驗對象;采取抽簽法分組后探究每組醫療廢棄物轉運管理對策;比照組(23名):男12名,女11名;年齡分布范圍為29歲~35歲;實驗組(23名):男10名,女13名;年齡分布范圍為30歲~37歲;觀察對比兩組血站工作人員的性別、年齡,結果均無明顯差異(P>0.05)。
兩組血站工作人員各自入組后,針對血站醫療廢棄物轉運期間探究各自的管理措施;比照組:選擇傳統管理措施展開,主要就廢棄物轉運期間系列注意事項加以講解完成;實驗組:選擇傳統管理措施+針對性管理措施展開,其中針對性管理,具體為:①將工作人員消毒隔離知識培訓力度充分加強,并且將消毒隔離工作管理力度充分加強,對于醫療廢物在處理期間需要做到按要求進行[1];②對于醫療廢物清運工展開系列正規培訓以及系統培訓,確保對于血站感染控制意識以及消毒隔離意識可以充分掌握。在進行醫療廢棄物轉運期間,血站需要將監管力度充分加強,對于醫療廢物轉運期間的系列問題及時發現,采取對應措施予以糾正[2];③對于醫療廢棄物轉運車輛而言,做到密閉性良好,降低交叉感染發生率(交叉感染為醫療單位內病人之間相互發生的病毒感染)。此外,準備醒目標識于廢物轉運車上方進行粘貼,并且需要定期做好裝運車消毒工作[3]。
觀察對比兩組血站人員交叉感染發生率以及職業暴露發生率,比較兩組血站人員醫療廢物轉運情況,總體情況分為分類、收集、轉運三種,每項滿分100分,由管理人員進行評分,分數越高代表情況越好;比較兩組血站工作人員專業知識掌握度。
運用統計學軟件SPSS 22.0展開兩組血站人員監測結果數據分析,計數資料(交叉感染發生率以及職業暴露發生率)以n(%)表示,行x2檢驗,結果P<0.05表示組間差異有統計學意義。
觀察兩組血站工作人員交叉感染發生率,實驗組同比照組比較差異不明顯(P>0.05);實驗組血站工作人員職業暴露發生率低于比照組,差異明顯(P<0.05),見表1。

表1 兩組血站工作人員交叉感染發生率以及職業暴露 發生率臨床對比[n(%)]
實驗組血站工作人員分類、收集、轉運評分情況均高于比照組工作人員,明顯(P<0.05),見表2。
表2 兩組血站工作人員醫療廢物轉運評分情況對比[(±s)]

表2 兩組血站工作人員醫療廢物轉運評分情況對比[(±s)]
組別 n 分類 收集 轉運實驗組 23 85.2±3.1 83.7±0.8 95.2±1.5比照組 23 63.9±2.4 67.4±1.3 71.3±2.1 t 26.2559 51.2122 44.4144 P 0.0000 0.0000 0.0000
實驗組血站工作人員總專業知識掌握度高于比照組工作人員,明顯(P<0.05),見表3。

表3 兩組血站工作人員專業知識掌握度對比[n(%)]
當前血站在進行醫療廢棄物轉運期間表現出諸多問題,具體為:①各科室工作人員對于消毒隔離制度未認真執行,呈現出醫療廢物袋未封口、醫療廢物裝袋過滿以及損壞醫療廢物袋未更換的現象;②對于部分廢物,清運工未經過科學系統培訓便進行廢物轉運,表現出較差的消毒隔離意識以及自我防護意識,在工作期間對于系列規章制度未嚴格遵守,從而對于職業暴露要求無法滿足,導致血站工作質量呈現出較為明顯的降低[4];③對于系列運輸要求,醫療廢物裝運車不滿足,并且未準備明顯標識在醫療廢物裝運車上方進行粘貼,表現出較差的密閉性。呈現出廢物超載的現象,進而無法對裝運車的密閉性做出保證,呈現出廢物袋外漏的現象。未定期做好醫療廢物轉運車的消毒工作[5-6]。④血站工作人員同轉運廢物以及清運工人等呈現出直接接觸的現象,從而因為空氣傳播以及接觸傳播等,呈現出致病菌傳播的現象,最終導致血站工作人員呈現出交叉感染的現象。
觀察本次研究結果發現,實驗組血站工作人員交叉感染發生率(0.00%)同比照組(21.7391%)比較差異不明顯;實驗組血站工作人員職業暴露發生率(4.3478%)低于比照組(39.1304%)明顯,從而說明針對血站在進行廢棄物轉運期間,確定針對性措施進行管理,對于職業暴露發生率的降低可以獲得顯著效果,充分說明對血站展開針對性管理的可行性。
綜上所述,血站在進行醫療廢棄物轉運期間,通過針對性管理措施的有效運用,利于職業暴露發生率的降低,最終充分促進血站工作質量的提升。