婦科護理安全隱患的現狀分析與對策

摘要：婦科問題是婦女們最為頭疼的問題。現如今，婦產科是醫院重要的科室之一，而婦科護理安全也成為患者恢復健康很重要的一部分。另外，護理安全問題是直接影響患者恢復情況的關鍵問題。一個醫院婦產科的醫療水平也是與護理安全密切相關的，在確保護理安全的前提下，醫療水平才能有所提高。由此可見，處理好護理安全隱患就顯得尤為重要。因此，本文針對婦科護理安全隱患問題進行了分析，并提供了一些行之有效的對策。

關鍵詞：婦科護理;安全隱患;現狀;分析;對策

一、護理安全

護理安全一般指患者在接受護理的全過程當中，沒有發生法律和法定的規章制度允許范圍內意外的心理、機體功能結構上的障礙，甚至是死亡。

1. 護理安全的重要性

首先，護理的安全性直接關系到護理的效果。安全、有效的護理能夠給患者帶來很大的幫助，使患者病情好轉;如果護理不安全，那么患者病情惡化，這對于醫院和患者都是不想看到的局面。其次，護理安全能夠提升醫院在患者和大眾心中的形象，對醫院的信譽也是很大的提高;反之，不僅給患者帶來巨大經濟損失和心理負擔，而且對醫院的經濟效益與社會效益是一種巨大沖擊。因此，護理安全對于婦科患者的康復是至關重要的。護理安全落實到位，無形之中對于護士的自我健康也是一種保障。

2. 護理安全相關因素

護士因素：護士作為護理患者的人員，素質和專業技能是最基本的要求，另外法律意識要加強，醫院組織的各種培訓要及時參加，不能無故缺席。其次就是要護理患者的經驗，能夠及時給予患者幫助，藥物配備、用藥途徑要恰到好處。

患者及家屬因素：患者要聽取醫生護士的建議，家屬也是一樣，要遵守醫囑。

環境因素：環境直接影響著患者的康復。比如，醫院內污染、食品藥物污染、患者治療的環境等。好的環境有助于緩解患者的病情，而環境一但被污染，不僅會影響患者的康復進度，反而會加重患者病情。無論是醫院還是患者，這都是難以接受的。因此，要做好患者病房環境的清潔工作，避免環境污染。

管理因素：醫院管理制度不健全、護士培訓不盡心、設備物資管理配備不健全等。還有就是管理者的監督不到位，沒有盡心盡責，這都是會影響到護理安全。

二、婦科護理存在的安全隱患

1.婦科護理管理工作者管理工作不到位

由于科室人員缺少，管理者大部分時間都位于臨床治療，所以對于科室的管理有所疏忽，不能夠定期對護理的工作情況做好把握，沒有相關的規章制度，即使有，也不清楚護士們到底能否嚴格按照規則護理，并且，還有一部分管理者，根本起不到管理的作用，不敢管理，以至于安全隱患的苗條不能即使發現，造成更大的安全隱患。

2.婦科護士技術不到位

由于婦產科護士平時的工作量較大，對于在職培訓就會有所疏忽，對一些專業知識，技能的培訓不到位，以及有一大批護士是剛畢業的大學生，經驗不足，與病人及病人家屬的溝通能力也比較缺乏，對于一些緊急事件的發生也不能做到及時，到位的處理，并且還有一部分護士可能基本功的不夠扎實，又加上護理經驗不足，所以會存在很大的安全隱患。

3.婦科護士責任心不強

對于一些責任心不強的護士，由于自己沒能高度重視自己應盡的職責，在許多事情上疏忽，以至于發生安全隱患。例如，護士對于規章制度不能熟記于心，內化于行，導致用錯藥，抱錯胎兒，新生兒滑落，或者在洗澡的過程中發生燙傷等以外;在工作較忙的時候，不能即使滿足患者的需求，不能即使換藥等;對于患者的要求和傾訴也不了了之，僅憑自己的一廂情愿，完全不會設身處地的為患者著想，這些都是由于護士責任心不強造成的安全隱患。

4.醫院相關設施設備不安全

由于孕婦剛生完孩子，各方面能力較弱，如果設備本身就存在一定的安全隱患，那對于具有行動不便，應急能力較差的孕婦來說將具有更大的安全隱患。例如：地面較滑，廁所地面的水不能即使清理干凈，以及廁所沒有扶手，病床無護欄等，這些都是能夠引起安全隱患的地方，所以醫院也要引起高度重視。

三、解決安全隱患的對策

1.提高護士的專業水平

根據每個護士的不同情況，制定不同的學習范圍以及考核標準，并且定期開展講座，邀請各方面強的護士進行相關經驗的演講，促進每個護士的全方面發展，每個人都揚長避短，學習別人的長處，體會自己的不足之處，在以后的工作中盡量改正。

2.制定對于護士的管理制度

對護士平時工作是否到位制定嚴格的規章制度，并且最終的評優，以及績效獎勵都要與此相關，通過這樣的方式來激勵護士對工作的熱情以及促使護士嚴格按制度辦事，提高工作效率以及孕婦的滿意度。

3.加強如何處理醫患關系的教育

護理人員工作的順利進行，與醫患關系有著重大的關系，護士能干得到患者的之處與配合是非常重要的，這就要求胡說有良好的溝通能力以及辦事能力。護士要認真聽取孕婦的想法，及時溝通，主動了解孕婦的需求，由于孕婦剛生完孩子，比較敏感，所以護士要注意自己的言行舉止，尊重孕婦的想法，并且與孕婦的家人也要有一個良好的交流。

4.護理模式人性化

人性化是現在特別提倡的一種管理模式，對于護理模式人性化指的是護理工作在語言，行為，流程，環境都做到人性化設計，最大程度的為孕婦著想，一切以患者為中心，做到患者至上，服務至上，尊重患者，理解患者。

5.加強藥品與設備的管理

對于藥品一定要從正規渠道進貨，保障藥品的質量，避免患者出現不良反應。對于設備，除了上面提到的生活設備可能帶來的安全隱患要排除，對于醫療設備也要派專門的醫護人員定期進行檢查，以免設備出現問題而沒有發現，導致安全事故的發生。

四、結束語

健康是人一生中最重要的東西，作為護理工作人員，為患者排憂解難，為他們排除一切可能的安全隱患是我們應盡的職責，特別對于產科護理來說，他的工作關系到新生兒，關系到全家的希望和幸福，它要求產科護士有更強的知識基礎以及更認真，謹慎的工作態度，努力為醫院，為人民獻出一份自己的努力，盡最大可能的避免工作中的疏忽，為患者的安全提供多一份保障，也希望今后的護理工作更加規范，更加完善。

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