婦科護士職業危害因素與預防

摘要：本文研究目的：分析婦科護士職業危害產生的原因，在此基礎上，提出預防對策。研究方法：采用隨機調查的方式，對我院20名婦科護士進行職業危害因素與預防的調查問卷。研究結果：婦科是職業病高發的一個科室，但是，婦科護士的自我防護意識卻比較差，加強對婦產科護理人員職業危害的防護知識培訓勢在必行。

關鍵字：婦科;職業危害因素;預防對策

時代在發展，社會在變遷，伴隨著我國成長為世界第二大經濟體，我國的醫療技術以及護理手段取得了長足的進步，患者得到了更為優質的服務。但與此同時，在這高壓力、快節奏的環境下，護士的職業病頻頻出現，他們的健康必須成為我們重視的一項話題。“職業病”是一個老生常談的話題，但是，對職業病的防范卻并不能讓人滿意。根據相關調查數據，醫護人員是職業病高發人群，職業病不僅體現在身體健康上，同樣也體現在護士的心理健康上。因此，探討婦科護士職業危害因素并探討其預防對策就成為值得研究的一項課題。

一、職業危害因素分析

1.1銳器損傷

婦科護士在醫療操作中，不可避免地會接觸到一些銳器，在護理過程中，均有不同程度被針頭、縫合針、刀片等刺傷的經歷。但是，盡管護士被銳器損傷是一項如此普遍的事情，卻很少有護士對此進行登記，為自身的健康留下一定的安全隱患。

1.2身體壓力

醫院事務較為繁雜，醫生與護士都承擔著較為繁重的工作任務。大量的工作任務需要護士投入大量的心血與精力。再加上醫院的特殊性質，醫院往往是24小時營業，護士采取三班倒的工作形式，內分泌也會受到一定的影響。

21世紀是快速變化的時代，試圖一成不變地采取過去的護理模式、沿襲傳統的護理理念是不可能跟得上時代發展的步伐的，因此，護士在上班之余必須投入大量的時間與精力，來應對醫院的考核或豐厚自身的理論知識。長時間超負荷的工作會給護士帶來腦力和體力的雙重傷害，引起一系列的病癥。

1.3心理壓力

一直以來，醫患關系都是社會的熱點話題，近年來，在我國醫療改革的推動下，醫患關系有所緩解，但是，冰凍三尺非一日之寒，建設和諧的醫患關系也不可能一蹴而就?；颊叩耐对V、吵鬧都會給婦科護士帶來一定程度的緊張感，精神上承受著嚴重的心理負擔。這種心理負擔若得不到及時的排除，很容易會產生焦慮、壓抑、抑郁等心理疾病。

1.4社會壓力

在當前投訴機制越來越成熟、醫患政策越來越完善的社會背景下，護士人員必須承受比以往更多的壓力，稍有不注意就會受到指責，碰到不講理的家屬護士甚至還會遭到打罵，很容易受到社會各界投來的質疑目光。

二、婦科護士職業危害發生的原因

俗話說到，“對癥下藥”，只有首先明確婦科護士職業危害發生的原因，才能以具有針對性的方式加以解決。

2.1與患者缺少溝通

由于一些護理人員的法律意識不到位，預見性不強，比如一些該讓患者知道了解的醫院的消費水平、消費清單、患者的用藥情況和手術的愈后情況，護理人員沒有及時地詳細地告知患者，與患者沒有進行一個良好的溝通。因此，時常會由于患者的不知情而與醫院、醫護人員而發生糾紛。并由此對護士的心理健康以及工作狀態造成消極影響。

2.2護理技術不到位

婦產科護理安全隱患中最重要的就是護理人員的業務能力是否強大。作為一名婦科的護理人員，首先護理的業務能力是最重要的，一定要掌握相關的知識和技能，并能熟練地掌握和運用各種護理技能，為病人減輕痛苦，放松心情，以助于病人早日康復。但是如今各種護理機構不斷增加，許多的護理人員都沒有經過專業的護理培訓就上崗工作了，這些護理人員由于知識的匱乏，還有經驗不足，不能嚴格按照護理的準則和流程對病人進行服務，不能嚴格遵照醫囑，不能對一些藥物的禁忌癥進行梳理，在用藥的過程中會出現混亂狀態。所以說護理人員的技術是否過關是婦產科護理中最值得關注的問題。

2.3相關制度欠缺

醫院對護理人員的管理制度不完善也是導致護士職業危害產生的一個原因。很多醫院對于護士職業危害沒有進行嚴格的篩查與防護，對出現的醫療事故和醫患糾紛也不正面處理，只是一味地逃避和隱瞞，從而使很多問題不能得到很好地解決，導致患者對醫院失去信心。

三、婦科護士預防職業危害的有效途徑

3.1對護理人員加強教育，提升職業危害防護意識

正確的觀念才能引導正確的行為，職業危害難在預防，貴在堅持。醫院要對護理人員加強教育，提升他們的職業危害防護意識。樹立標準預防的觀念，接觸傳染患者主動穿隔離衣，接產時戴防護眼鏡及穿防水衣、鞋，及時正確洗手，從根本上減少職業損傷的機會。一旦發生職業損傷，就采取正確的方法處理傷口，及時上報院感科。

3.2 提高護理人員的專業技術能力和服務意識

專業技術對于婦產科的護理人員是最重要的，這是護理人員做好工作的先決條件，也是合格護理人員的必備素養。護理人員一定要掌握過硬的技能，能應對護理過程中發生的各種復雜局面，以規范的操作防護職業危害。醫護人員要多走出去學習，與先進工作者加強交流，互通有無，隨著新事物的出現，應該不斷學習新的技術，掌握新的技能。醫院也要為護理人員提供一個平臺，經常請一些有經驗的技術人員來進行培訓和指導。

3.3完善制度建設，加強制度學習

好的結果靠的是行動，而行動靠的就是人員的執行。再完整、完美的規劃，如果不能被執行那它無非就是一個好看的框架，唯有執行落地，才能見到成效。無規矩不成方圓，制度是將思想體現在行動上的重要保障，一方面，要引導婦科護士在護理操作中按照規范操作規程進行操作，在接觸血液、體液有污染時戴一次性手套。除此之外，要努力做到專人專責對接，要明確責任到個人，確保護理工作內容得到穩步推進，其次，要加強對護理人員的考核，讓有護理知識、懂人文關懷的人員得到重用，明確相關的操作步驟，把人用到刀刃上。在護理隊伍中營造“學、追、趕、比”的氛圍，讓先進護理工作者得到贊揚，讓后進工作者得到激勵。

四、結束語

綜上所示，婦科護士的職業危害同時體現在身體與心理兩個方面。醫院要加強引導，鼓勵護理人員樹立職業危害防護意識，同時，護士也要積極應對職業危害。希望本文提出的以上措施能夠在實踐中得到運用，為婦科護士提供一定的指導。

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