分析不同職業病危害因素與職業性噪聲聾的關系

摘要：目的：分析不同職業病危害因素與職業性噪聲聾的關系。方法：選擇 2017 年6月至2019年5月間在本院進行健康檢查的人員，將其按照職業病的危害因素與職業性噪聲聾將其分成，噪聲為對照組235名人員、噪聲+高溫為觀察組235名人員，對兩組人員進行聽力檢測，比較兩組檢測結果。結果：兩組檢測結果進行比較，對照組聽力異常檢出率為84名35.74%，觀察組聽力異常檢出率為126名53.62%，觀察組明顯優于對照組，（P<0.05）。結論：在噪聲聾方面高溫與噪聲方面產生較為明顯的相互效果，在職業病的預防工作上，需要給予重視。

關鍵詞：職業性噪聲;不同職業病危害因素;相互關系

現如今噪音性耳聾已經屬于臨床上常見的致聾原因。職業性噪聲其對人體易造成多種損害。其中聽覺系統的損傷最為明顯，其屬于特異性損害，為診斷職業性噪聲的重要依據。但人員在工作中并非單發性，可包括多發性危險因素，其包括高溫等^[1]。本次根據不同職業病危因素與職業性噪聲聾進行分析，分析效果如下：

1資料與方法

1.1一般資料

選擇 2017 年6月至2019年5月間在本院進行健康檢查的人員，將其按照職業病的危害因素與職業性噪聲聾將其分成，噪聲組為對照組235名人員、噪聲+高溫組為觀察組235名人員。對照組人員，男性126名，女性109名，年齡28～53歲，平均年齡（38.76±10.32）歲;觀察組人員，男性134名，女性101名，年齡29～47歲，平均年齡（35.42±10.25）歲。對兩組人員一般資料分析后顯示，其差異無統計學意義（P>0.05）。所有人員對本次研究簽署知情同意書，我院倫理委員會對本研究也完全知情，并批準研究。

1.2方法

選擇 2016 年5月至2019年5月間在本院進行健康檢查的人員，將其按照職業病的危害因素與職業性噪聲聾將其分成，噪聲為對照組235名人員、噪聲+高溫為觀察組235名人員，對所有人員進行聽力檢測，并比較兩組檢測結果。在所有人員脫離噪聲環境的12h后，對其進行隔聲屏蔽的聽力水平測試，環境的噪聲為30分貝。通過純音聽閾的測試，選擇丹麥國際聽力進行測評，根據不同頻率的純音氣導、骨導等方式進行。其測試結果的實際頻率，可將每個頻率中設定為2個不同的測試點，運用上升手法進行相關的測試。

1.3觀察指標

其檢測的結果根據職業性噪聲聾診斷標準為依據，同時也為此次研究的觀察指標。

1.4 統計學方法

將數據納入SPSS17.0軟件中分析，計量資料比較采用t檢驗，并以（）表示，率計數資料采用χ²檢驗，并以率（%）表示，（Plt;0.05）為差異顯著，有統計學意義。

2結果

兩組檢查人員聽力異常檢出率進行對比，對照組235名人員，聽力正常為151名，聽力異常為84名，檢出率為35.74%;觀察組235名人員，聽力正常為109名，聽力異常為126名，檢出率為49.36%;兩組人員檢出率對比結果（X²=6.467，P=0.011）。觀察組聽力異常檢出率明顯優于對照組，其差異有統計學意義（P<0.05）。

3討論

噪聲其對人體的影響較為嚴重，根據研究顯示，在噪聲超過85分貝時其對人體的耳蝸會產生巨大的損傷。其噪聲的分貝越高，對其損傷越嚴重，致聾發生率越多。在多種噪聲中，例如高頻、純音以及窄頻帶等，均會對人體的聽力系統造成影響。在持續接觸到時，其脈沖、靠近聲源等，同樣會使人體的聽力出現嚴重受損情況^[2]。

職業性噪聲耳聾，其主要指在從事的工作中出現噪聲的情況就為嚴重，并且長時間在此環境下，使得人員出現聽力的下降、聽覺靈敏度降低以及耳鳴等情況^[3]。其病癥在早期的臨床表現為聽覺出現較為遲鈍等情況，而在離開噪聲的環境之后，其聽覺會逐漸恢復正常。但長期保持在噪聲的環境中時，會對其聽覺造成嚴重的損傷，因時間過長使其聽覺難以自行恢復，嚴重的情況會導致其聽力出現永久性的耳聾^[4]。

在此次研究中，根據不同職業病危害因素與職業性噪聲聾的關系進行分析，通過對人員的聽力檢測，對比兩組檢測結果，其中對照組（噪聲）聽力異常檢出率為84名35.74%，觀察組（噪聲+高溫）聽力異常檢出率為126名53.62%，兩組對比結果，觀察組（噪聲+高溫）聽力異常檢出率顯然高于對照組（噪聲），其差異有統計學意義（P<0.05）。

上述所論，通過不同職業病危害因素與職業性噪聲聾的關系進行分析，觀察組（噪聲+高溫）與對照組（噪聲）均產生有明顯的協同效果，有助于預防日后職業病噪聲聾的產生，其對于臨床治療具有重要作用，促進日后對此疾病的防治工作。

參考文獻：

[1]李俊卿. 職業性噪聲聾與不同職業病危害因素間的關系[J]. 內蒙古醫學雜志， 2018， 50（5）：84-85.

[2]王云慈. 職業性噪聲聾的危害程度相關因素分析[J]. 現代醫藥衛生， 2016， 32（8）：1236-1237.

[3]朱蕊泉， 黃麗麗， 謝春姣， 等. 自我管理模式對職業性噪聲聾患者心理健康的影響[J]. 職業衛生與應急救援， 2018， 36（04）：34-36+49.

[4]許雪春， 曹建霞， 陳新，等. 大前庭水管綜合征與職業性噪聲聾的鑒別診斷[J]. 河南預防醫學雜志， 2016， 27（5）：396-397.