人力資源管理在企業管理中的地位和作用

潘宇

摘 要 自改革開放之后，我國市場經濟發展迅速，各行各業的競爭日趨激烈。人力資源是企業管理和發展的核心要素，是企業競爭力提升的重要條件，同時，人力資源為企業提高自身的綜合效益提供支持。因此，在企業管理中，應重視人力資源管理，明確人力資源管理的重要位置，以提高人力資源管理能力作為企業發展的基礎。

關鍵詞 人力資源管理 企業管理 地位和作用

一、前言

企業的人力資源管理是需要根據企業的發展需求，對企業勞動力等人力資源進行合理規劃和使用，保證企業經濟效益的提高，進而促進企業的可持續發展。人力資源管理在企業中有著至關重要的作用，需要企業給予高度重視，明確在企業發展中的重要地位，從而保證人力資源管理在企業發展中發揮出自身最大的價值。本文對人力資源管理在企業管理中的地位和作用做出簡述。

二、人力資源管理在企業管理中的地位

（一）人力資源是企業的重要資源

企業資源以經濟學的角度進行分類，一般分為信息資源、資本資源以及人力資源等，在企業的眾多資源中，其他資源均需要以人力資源為作為支持，從而發揮作用，實現自身的價值。在企業中，人力資源是企業發展和進步的主導資源，世界上各成功的企業在人力資源管理方面的經驗都證明了，人力資源管理對企業發展的重要作用。[1]

人力資源具有靈活性、能動性，任何企業的生產經營都離不開人力資源，因此，需要企業提高對人力資源管理重要性的認識，加大投資力度，提高人力資源管理的工作效率和質量，進而對企業的人力資源進行合理規劃。在企業發展中，人力資源的合理規劃，可以實現企業生產經營成本的有效降低，并提高經營收益，以此來實現企業綜合效益的提高，從而促進企業的健康和可持續發展。人力資源作為企業的重要資源，只有人才的價值在企業中得到充分發揮，才能為企業的發展不斷提供動力，維持企業的生產和經營，在保證企業穩定發展的前提下，促進企業的快速發展。

（二）人力資源管理是企業管理的核心

一個企業的人力資源與生產經營狀況有直接關系，因此，人力資源的管理水平直接影響企業經營能力的高低。在我國現代市場經濟的形式下，企業需要以生產經營作為發展的前提條件，需要通過人力資源管理對人力資源進行優化、降低企業員工的流動性、強化企業員工的綜合素質等措施，保證企業生產經營的順利進行，并在穩定經營狀態下不斷發展，拓展企業規模，提高企業的市場競爭力，增加企業長期競爭的優勢。人力資源是企業獨有的資源，其他企業無法對其進行模仿。企業人才對時代信息及科學技術的掌握、管理能力以及創新能力等，是企業發展的重要資源，是企業增加市場競爭力的關鍵因素，需要企業給予高度重視。

三、人力資源管理在企業管理中的作用

（一）充分調動員工的工作熱情

在新的經濟形勢下，企業的人力資源管理堅持“以人為本”的理念，充分尊重員工、并對員工進行培訓，提高員工的綜合素質，為企業的發展和員工的工作營造良好的內部環境，并為員工的個人發展與進步提供平臺。同時，人力資源管理建立公平、公正的工作評價體系，并設立相應的獎勵措施，促使員工明確自身的發展方向，并在企業員工之間營造良好的競爭氛圍，充分調動員工工作的熱情。員工工作熱情的提高，有利于提高企業的生產效率，進而使企業的綜合效益得到提升，促進企業的健康發展。[2]

（二）有效控制企業人力資源的成本

企業的人力資源管理是實現人力資源合理分配的重要手段。人力資源管理對企業的人力資源進行合理規劃，減少企業生產勞動力的消耗，實現以最小的勞動力消耗，使企業的利益最大化的發展目標。與此同時，人力資源管理提高對員工的重視，并對企業員工進行培訓，不斷完善員工的知識體系，有效減少企業員工的流動性，有效控制人力資源的成本，進而使企業的經濟效益得到提高。人力資源管理在企業發展中有著控制企業人力資源成本的重要作用，因此，企業要加強對人力資源管理工作的認識，重視人力資源管理人才，保證企業的生產經營和發展。[3]

（三）促進企業生產效率的提高

在企業中，生產管理是保證企業運營、實現企業經濟效益的重要手段，更是企業實現整體發展目標的主要途徑，而人力資源管理是生產管理順利實行的前提條件，其重要作用不容忽視。人力資源管理在生產管理中，通過對員工的管理，充分調動員工的工作熱情，并對員工進行培訓，滿足生產的崗位需求，實現個人生產工作效率的提高，促進企業整體生產工作效率的提高，進而實現企業綜合效益的提高。此外，人力資源管理中，對在崗的工作人員要堅持擇優選擇、擇優培訓的原則，為該崗位培養或選擇優秀的人才，并進行人才儲備。在這些崗位中，不僅包含技術崗位、生產崗位、還應包含各部門的管理職位，為企業的生產經營提供穩定的人力資源作為支持。人力資源管理通過對員工的合理規劃，為生產管理提供支持，實現企業生產效率的提高。

四、結語

在企業的不斷發展與擴大經營規模中，人力資源占據重要位置，而人力資源實現最大價值的直接方式是提升人力資源管理的工作水平。人力資源管理在企業管理中具有不容忽視的地位，并在企業的發展中發揮著重要作用。任何企業的發展都需要以完善的人力資源管理最為支撐，提高自身的市場競爭力，因此，企業應積極采用先進的人力資源管理理念，從而保證企業的可持續和快速發展。

（作者單位為廣西壯族自治區通信產業服務有限公司科技培訓分公司）

參考文獻

[1] 崔君.人力資源管理在當今企業管理與發展中的地位和作用[J].人力資源管理，2016（06）：65.

[2] 楊易達.人力資源管理在企業管理中的地位和作用[J].統計與管理，2015（09）：125-126.

[3] 景琪.試論人力資源管理在企業中的地位和作用[J].商場現代化，2013（11）：125-126.