企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討

宋曉磊

摘 要 在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中，基層黨組織承擔(dān)著重責(zé)，尤其在服務(wù)基層、服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)新等方面，均承擔(dān)著重要的職能，發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用。面對(duì)更加復(fù)雜多變的外界環(huán)境，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建政工工作，不能僅限于口頭表述、口號(hào)感召等方式，而應(yīng)作為一場(chǎng)思想政績(jī)的實(shí)踐嘗試，從思想創(chuàng)新、工作隊(duì)伍組建、工作方式轉(zhuǎn)變等多個(gè)方面開展創(chuàng)新工作。

關(guān)鍵詞 企業(yè)基層 黨建政工工作 創(chuàng)新 發(fā)展

一、現(xiàn)階段我國企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

（一）沒有從源頭上重視黨建政工工作的開展

存在于我國大部分企業(yè)中的，阻礙其基層黨建政工工作開展的一個(gè)重要影響因素，就是企業(yè)不論是管理人員還是員工，都沒有從源頭上給予黨建政工工作足夠的重視度，這就導(dǎo)致了企業(yè)上下對(duì)黨建政工工作從思想上的漠視。現(xiàn)如今，隨著我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大、發(fā)展形勢(shì)更加多樣化，存在于我國企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，而企業(yè)內(nèi)部基層黨建政工工作是否有一個(gè)良好的開展，也是企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的其中一部分，其重要性是毋庸置疑的在這樣的情況下，企業(yè)員工對(duì)于這項(xiàng)工作的忽視導(dǎo)致其不能發(fā)揮出它最大的效用，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展而言是不利的。

（二）針對(duì)措施的落實(shí)沒有制定系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系

就我國企業(yè)目前的黨建政工工作開展現(xiàn)狀而言，很多企業(yè)已經(jīng)針對(duì)基層黨建組織隊(duì)伍的建設(shè)付出了一定的努力，但大多只是使得企業(yè)的基層黨建隊(duì)伍初見雛形，還沒有形成相對(duì)系統(tǒng)的體制。尤其是針對(duì)相關(guān)措施的落實(shí)，沒有一個(gè)系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系，直接導(dǎo)致了基層黨組織建設(shè)工作的混亂無序，既沒有專門的職能分配，也沒有針對(duì)某個(gè)崗位設(shè)置專人管理。與此同時(shí)，由于制度管理的缺失，企業(yè)基層黨建隊(duì)伍中往往十分缺乏高端的人才資源，許多工作都是由非專業(yè)人員兼任，這大大降低了黨建工作開展的效率和質(zhì)量，也是企業(yè)黨建措施執(zhí)行的一個(gè)重要阻礙。

（三）工作內(nèi)容過于浮于表面，功利性太強(qiáng)

由于我國近年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)頭十分迅猛，高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)水平直接促使了市場(chǎng)需求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的急劇擴(kuò)大，這對(duì)于我國許多企業(yè)而言，當(dāng)下最重要的任務(wù)就是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中尋求穩(wěn)定健康的發(fā)展，抓住目前的機(jī)遇，從而能夠在這樣的經(jīng)濟(jì)大潮中穩(wěn)住腳跟。然而，基于社會(huì)現(xiàn)狀和社會(huì)實(shí)際，卻有許多企業(yè)過分重視眼前的利益，只看到了迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中潛藏的機(jī)遇，在制定經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)時(shí)，一味追求盈利，忽視了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致內(nèi)部基層黨建政工工作微乎其微，即使是制訂工作內(nèi)容，也會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的功利性，工作內(nèi)容極其浮于表面，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來講，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)素養(yǎng)，是企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新的關(guān)鍵

（一）提升黨政隊(duì)伍“執(zhí)行力”水平

“執(zhí)行力”是檢驗(yàn)黨政干部真本事、真實(shí)干的“試金石”，衡量“執(zhí)行力”的重要標(biāo)準(zhǔn)，是能不能把企業(yè)決策落實(shí)具體，能不能把該干的事干好，能不能把該做到位的事做到位。具體講，一是要有“一事無為、三日不安”的強(qiáng)烈責(zé)任感意識(shí)，切實(shí)將每天要做的事提前謀劃好、布置好、落實(shí)好、檢查好。二是要有“不找借口”的超強(qiáng)實(shí)干精神。做到不為困難找借口、不為客觀找借口，要沒有條件創(chuàng)造條件的去解決問題。三是要有較高的政治悟性和思想覺悟。任何工作任務(wù)著手去干之前，一定要想領(lǐng)導(dǎo)及員工之所想，要始終站在政治制高點(diǎn)考慮問題，做到運(yùn)籌先、定位準(zhǔn)、辦事快。四是要有提前的謀劃決策意識(shí)，對(duì)待工作任務(wù)不能講求單打獨(dú)斗，要提前謀劃做好預(yù)案，協(xié)調(diào)各方力量有條不紊地進(jìn)行，要找出辦事與處事的最佳切合點(diǎn)，增強(qiáng)自身的執(zhí)行能力。

（二）提升黨政隊(duì)伍“親和力”水平

凝聚職工、服務(wù)職工、激勵(lì)職工，是衡量企業(yè)黨政工作開展情況的重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，企業(yè)黨政干部一定要找準(zhǔn)定位，不斷增強(qiáng)自身與基層的“親和力”。一是要勤下基層。及時(shí)收集一線的好人好事、創(chuàng)新實(shí)踐的典型事例，為企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先鼓勁喝彩。做好企業(yè)政策的宣傳，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與職工的溝通橋梁，實(shí)現(xiàn)決策層與實(shí)施層的同頻。隨時(shí)傾聽一線職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的有效建議、服務(wù)批評(píng)等，做好職工“會(huì)診”工作，并能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保思想認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一。二是要?jiǎng)?wù)實(shí)基層。開展工作要為基層著想，做到服務(wù)基層，不添麻煩給基層，簡(jiǎn)化工作流程，減輕基層工作負(fù)擔(dān)，能幫助解決的盡量幫助解決，暫不能解決的要做好說明解釋與指導(dǎo)。三是要服務(wù)基層。政工工作崗位性質(zhì)的特殊性，有著不同其他企業(yè)工作的獨(dú)特之處。由于工作重心的不同，政工干部對(duì)企業(yè)的管理文化、業(yè)務(wù)開展情況都會(huì)有獨(dú)特的見解和思考。為此，政工干部要憑借工作熱點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，努力為基層出主意、想辦法、找亮點(diǎn)、尋突破。

（三）提升黨政隊(duì)伍“學(xué)習(xí)力”水平

黨政政工建設(shè)，工作任務(wù)重，涉及內(nèi)容復(fù)雜。企業(yè)的政工干部多數(shù)理論素養(yǎng)較強(qiáng)，但容易忽視后期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致固有的知識(shí)不能跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展。為此，跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展要求，務(wù)必應(yīng)定期組織黨建干部理論培訓(xùn)，更新先進(jìn)理論、黨政方針，牢記于心。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不能牢固在“本本”，要走出“本本”，勤動(dòng)腦、多動(dòng)腦、會(huì)動(dòng)腦，做到有所取舍，有所創(chuàng)新。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，要體現(xiàn)在事務(wù)性管理上，體現(xiàn)在學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建上，體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力的提升上，進(jìn)而優(yōu)化形成屬于自己獨(dú)有的理論和實(shí)踐體系。

三、結(jié)語

企業(yè)內(nèi)部基層黨組織隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于追求企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)健發(fā)展而言是十分重要的。現(xiàn)如今，跟上時(shí)代和社會(huì)變遷的角度，以創(chuàng)新為基本要求，結(jié)合企業(yè)員工實(shí)際需求，落實(shí)相關(guān)黨建政工工作措施的執(zhí)行，進(jìn)一步豐富其工作內(nèi)容，能夠有效提高企業(yè)的精神文明建設(shè)水平，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。

（作者單位為青海鹽湖工業(yè)股份有限公司紀(jì)委監(jiān)察部）

參考文獻(xiàn)

[1] 王丁可.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2017（36）：178.