改革開放40年以來企業(yè)黨建的創(chuàng)新實(shí)踐

周文謙

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在管理形式及管理環(huán)境等方面存在的問題也逐漸顯現(xiàn)，一些企業(yè)在黨組織建設(shè)的過程中存在著黨建工作落實(shí)不徹底及創(chuàng)新力度不足等現(xiàn)象，這些問題對(duì)企業(yè)黨建工作的開展具有不利影響，在改革開放40年以來，社會(huì)環(huán)境及經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜程度不斷提升，企業(yè)黨建工作創(chuàng)新已經(jīng)成為需要關(guān)注的重要內(nèi)容，只有加強(qiáng)注重黨建創(chuàng)新才能真正發(fā)揮黨建效果，使得企業(yè)健康發(fā)展，促使企業(yè)黨建工作能夠具有制度化和高效化的特點(diǎn)。

關(guān)鍵詞 改革開放 40年 企業(yè)黨建 創(chuàng)新實(shí)踐

改革開放四十年以來，企業(yè)在新常態(tài)下的發(fā)展形式也逐漸嚴(yán)峻，需要企業(yè)在日常管理工作中加強(qiáng)黨建工作的部署，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)陳舊的工作理念及工作模式加以改善，通過創(chuàng)新實(shí)踐有效探索黨建工作的發(fā)展新思路，和當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)融合在一起，突出黨建工作的特點(diǎn)及成效。

一、新形勢(shì)下黨建創(chuàng)新的意義

（一）發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

在企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展對(duì)黨組織的指導(dǎo)作用發(fā)揮具有重要影響，能夠促使黨組織得到發(fā)展，幫助企業(yè)在新的形勢(shì)下得到更好更快的發(fā)展。在改革開放以來，企業(yè)在對(duì)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力有效提升的過程中，推動(dòng)企業(yè)能夠深化改革，使企業(yè)機(jī)制體制不斷完善，促使企業(yè)得到科學(xué)發(fā)展。企業(yè)在新的發(fā)展形勢(shì)下也要能夠始終堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和管理方式及機(jī)制體制等方面的創(chuàng)新，有效完成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

（二）提高黨組織的問題解決能力。

新的發(fā)展階段中，企業(yè)也需要和時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，有效提升黨建工作的效率，關(guān)注和重視黨建工作的實(shí)施，促使企業(yè)逐漸增強(qiáng)自身的黨建工作，這也是促使黨組織解決問題能力提升的實(shí)際需求，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過程中為企業(yè)提供良好的環(huán)境和條件，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈。在對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的時(shí)候，促使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有效提升，調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極因素，不斷化解和解決企業(yè)發(fā)展過程中的問題。企業(yè)為了適應(yīng)改革開放發(fā)展過程中的要求，對(duì)經(jīng)營資源和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)逐步加以調(diào)整推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，提升了企業(yè)解決問題的能力，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建創(chuàng)新工作給予支撐，有效提升企業(yè)黨建水平。

二、改革開放40年以來企業(yè)黨建的創(chuàng)新實(shí)踐

（一）提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)

改革開放以來，企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作的過程中有效構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，推動(dòng)并提升企業(yè)工作人員的思想政治素養(yǎng)。思想政治工作是企業(yè)物質(zhì)和精神文化及企業(yè)員工綜合素質(zhì)的反映。從思想理論方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐漸實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，在推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐的同時(shí)能夠堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展的觀念，促使企業(yè)黨建工作取得更多的創(chuàng)新成果，提高企業(yè)的科學(xué)發(fā)展能力，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

（二）強(qiáng)化企業(yè)中的創(chuàng)新意識(shí)

做好改革開放新的發(fā)展階段中的企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，使得企業(yè)在黨建工作管理的時(shí)候?qū)ψ陨淼膭?chuàng)新意識(shí)加以強(qiáng)化，企業(yè)黨建工作管理人員始終是主體，需要加強(qiáng)工作人員的思想建設(shè)，對(duì)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新成效方面存在著直接的影響。因此，企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的過程中，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)工作人員的培訓(xùn)能力具有重要影響，要以提高工作人員的思想素質(zhì)作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，有效對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施相關(guān)的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)在黨建培訓(xùn)的過程中，可以進(jìn)行專業(yè)性的黨建培訓(xùn)計(jì)劃，從而不斷提升黨建培訓(xùn)的質(zhì)量，制定嚴(yán)格的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作具體實(shí)踐的過程中，能夠制定和完善長期的黨務(wù)人員培訓(xùn)制度是必要的，可以有效提升黨建人員的創(chuàng)新能力。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作也需要明確企業(yè)和工作人員共同關(guān)注的價(jià)值基礎(chǔ)，以人為出發(fā)點(diǎn)，在這一基礎(chǔ)上有效發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)企業(yè)工作人員正確的人生觀和價(jià)值觀等方面加以培養(yǎng)，從而增強(qiáng)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性。

（三）黨建工作要與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中展示作為

黨建工作應(yīng)體現(xiàn)其在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用，堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“三為”工作原則，緊貼企業(yè)的經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)開展活動(dòng)。要發(fā)揮黨員的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。開展各種活動(dòng)（如利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，公告欄，知識(shí)競(jìng)賽，內(nèi)部培訓(xùn)，書刊采購，積極參與公益活動(dòng)等）開展思想政治宣傳，強(qiáng)化公司的經(jīng)營理念和管理體系。企業(yè)逐步形成良好的工作作風(fēng)和文化氛圍，豐富了員工的業(yè)余時(shí)間，更重要的是為企業(yè)營造了良好的氛圍，弘揚(yáng)了企業(yè)的精神。

三、結(jié)語

改革開放以來，企業(yè)黨建工作實(shí)施的時(shí)候，積極轉(zhuǎn)換理念和思路，在創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)上有效激發(fā)黨建工作的活力，從而促使黨建工作能夠積極傳遞正能量，有效構(gòu)建共同參與的良好機(jī)制。在制度和工作模式及建設(shè)理念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，關(guān)注企業(yè)員工自身的發(fā)展，對(duì)企業(yè)工作人員實(shí)施良好的培訓(xùn)，促使企業(yè)員工得到創(chuàng)新意識(shí)，為企業(yè)注入新的發(fā)展活力，使得企業(yè)黨建工作的效果更加顯著，對(duì)黨建工作全面規(guī)劃精心布局，使得企業(yè)在黨建工作的基礎(chǔ)上得到更加健康可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位為中國鐵建港航局集團(tuán)有限公司總承包分公司）

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