如何加強石油企業共青團工作探析

張靖怡（中國石油集團長城鉆探工程有限公司頂驅技術分公司，北京 100000）

如何加強石油企業共青團工作探析

張靖怡（中國石油集團長城鉆探工程有限公司頂驅技術分公司，北京 100000）

現代石油企業管理理念和運營方式深入發展，作為石油企業群團工作重要的組成部分--共青團組織更應該優化工作方式、方法和內容。本文從石油企業共青團工作現狀以及面臨的問題出發，提出了在加強新時期、新形勢下共青團工作的具體措施，其中包括，充分地利用黨內資源，在創新的基礎上，將共青團工作與石油企業經營特點有機結合起來，靈活地開展新形勢下的工作，不斷拓展新思路、新門路、新舉措，突出共青團組織工作的重要性和不可替代性，提高石油企業共青團工作效率，為新形勢下共青團工作打開新局面。

石油企業；共青團；工作

1 石油企業共青團工作現狀與問題

石油企業發展日新月異，呈現出不同的發展方式和模式，相應配套政策也在不斷完善，然而有的石油企業對共青團的定位還不是很明確，對共青團組織發展方向和所起的作用認識還不到位［1］。因此，在充分認清共青團工作現狀的同時，更要對共青團發展所出現的問題進行總結和糾正，目前，石油企業共青團發展所面臨的主要問題有以下幾點。

（1）強化共青團隊伍素質建設不夠。隨著石油企業的發展，共青團管理和隊伍素質水平也相應得到提高，但離黨中央要求還有不小差距，目前存在的問題有：共青團組織領導干部能力不足；團干部一人兼數職，影響工作效率；調動團員青年實干創新的積極性不夠；為團員青年提供的發展空間不夠。

（2）在團員青年正確價值觀培養方面尚有差距。新時期團員青年思維方式以及處事行為已經發生了翻天覆地的變化，價值觀的多元化發展，給團員青年思想意識帶來了不少負面影響，老式的思維方式和工作方法已經跟不上新時期團員青年思想修養的需要，應該積極探索新方式、新方法，強化團員青年正確價值觀的養成。

（3）適應“創新驅動發展戰略”，轉變共青團工作內容和方式不夠。為了應對經濟發展新常態，只有創新才能謀求發展，沒有科學的發展理念和創新性的發展模式，即顯得盲目，又顯得不且實際，很容易被高新科技發展浪潮打敗。目前，共青團圍繞創新組織團隊活動不夠，組織團員青年開展教育培訓不夠。

（4）共青團工作范圍有待拓寬。過去，共青團的工作給外界的印象是為石油企業服務，為石油企業生產經營服務，主要特點包括“拾遺補缺”和“見縫插針”。在新形勢下，共青團組織應該在企業管理方面起到更為重要的作用，采取多種形式，充分調動全體團員青年的積極性，為新時期石油企業的改革發展承擔更為重要的工作任務。

2 如何有效開展共青團工作

為了更好地推動石油企業的改革發展，共青團組織工作要積極順應石油企業新時期、新任務和新形勢，主動地轉變工作方式和工作方法，探尋一種新的思維方式和工作體制，在石油企業持續發展浪潮中發揮更為重要的作用，因此，提出以下幾點措施。

（1）以黨建帶團建，優勢發展。通過以黨建帶動團建的模式來順應石油企業的改革發展，合理科學的利用黨建的優勢資源，共建共青團組織整體良好工作的大環境，從根本上提高團員青年的綜合素養，從本質上提高共青團的工作質量。推動石油企業的高質量發展。

（2）創新理念，共青團工作轉型。石油企業共青團組織的中心工作是服務企業，要正確理解共青團工作的特殊性和完整性，把握共青團工作的中心任務，要在把握全局的基礎上，使共青團工作靈活化、具體化和完整化，即有短期工作安排，又有長期工作目標，將共青團工作落到實處。充分與黨政群工作結合，讓更多有干勁、有理想、有創新意識的團員青年人才投入到石油企業的中心工作中來。

（3）創新機制，拓展共青團工作范圍。共青團工作重心的轉移是順應石油企業隊伍結構變化的內在要求。從實際出發，積極主動地調整工作方向，調整共青團各部分工作的工作方式和范圍，健全組織機構，建立靈活的、富有創新的工作機制，為完善石油企業結構性改革打頭陣，更加理性、合理地契合石油企業發展方向，將共青團的工作做到實處。

（4）創新方法，提高工作效率。以建設企業文化為目標，將知識性與趣味性相結合，以業余、小型、多樣化為原則，培養有活力、有激情、有干勁的青年人才；充分利用網絡媒介推廣共青團工作，例如利用QQ、微信、微博、微視等新媒介，吸引更多的青年人員投入到共青團這個組織中來，激活共青團內部活力；同時通過新媒介圖文并茂地宣傳共青團工作，使共青團組織工作豐富化和形象化，同時還要通過新媒介搜尋更為合理的工作方法，最大限度地提高石油企業的工作效率。

3 結語

在新形勢與新環境下，石油企業共青團建設面臨著新的挑戰和新的問題，各級共青團組織只有在合理地、充分地利用黨內資源，在創新理念、創新機制和創新方法的基礎上，將團內工作與石油企業經營特點有機結合起來，靈活地開展新形勢下的工作，不斷拓展新思路、新門路、新舉措，才能為石油企業生產經營保駕護航，才能真正的在石油企業改革與發展浪潮中體現出價值，突出共青團組織工作的重要性和不可替代性，為新形勢下共青團工作打開新的局面。

［1］劉麗華.共青團工作與企業文化建設［J］.現代企業，2011，（08）.

作者介紹：張靖怡（1987- ），女，四川省郫縣人，助理工程師，2010年畢業于魯迅美術學院工業設計專業，主要從事共青團以及新聞報道新聞宣傳等相關工作。