組工干部踐行“兩個絕對”的四重維度

封春晴

習近平總書記在2018年全國組織工作會議上強調指出：“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。”這“兩個絕對”的重要論斷，為加強新時代組織部門和組工干部隊伍建設提供了根本遵循。組工干部踐行“兩個絕對”，不是空泛的，而是具體的，應從四重維度踐行。

廓清“兩個絕對”的政治維度

組織部門本質是政治部門，組工干部本質是政工干部。要堅決清除思想上、行為上與“兩個絕對”不相適應、不相符合的“雜質”，確保自身百分之百的政治“純度”。

堅定信仰信念信心。錘煉對馬克思主義鐵一般的信仰，把馬克思主義的科學理論學深學透，特別是要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義中國化的最新成果，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到理論學習上先人一步、學深一層，讓新思想融入血脈、注入靈魂，進而轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的政治自覺，轉化為堅定理想信念、強化黨性錘煉的思想自覺，轉化為指導實踐、推動工作的行動自覺，使“兩個絕對”成為組織部門和組工干部的鮮明標簽。

提高方位站位定位。牢固樹立政治眼光，善于從政治上提高方位、看待問題，善于從政治上提高站位、謀劃工作，善于從政治上提高定位、抓好落實，堅定政治信仰、強化責任擔當、提升政治覺悟，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響、成事多想政治效果，主動在政治建設上打頭陣、作表率。要把“兩個絕對”體現到組織工作全過程、各方面，選人用人要突出政治標準和政治體檢，教育監督要突出政治紀律和政治規矩，基層黨建要強化政治功能和政治屬性，人才工作要注重政治引領和政治吸納，把講政治貫穿于基層黨建“五聚焦五落實”、干部工作“五突出五強化”、人才工作“五堅持五提升”推進的全過程，奏響組織工作的政治主旋律。

加強素養涵養修養。加強黨性錘煉和政治鍛煉，牢記“兩個絕對”首位要求，帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題活動，帶頭貫徹執行黨內政治生活制度，時刻牢記自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的責任和義務，帶頭做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。強化組織路線服從服務政治路線的工作導向，把“兩個絕對”體現到日常行為中，一以貫之貫徹好、執行好中央和省、市委各項決策部署。

拓展“兩個絕對”的發展維度

奮力推進南通高質量發展走在前列，必須準確把握新時代新坐標，自覺踐行“兩個絕對”的第一位要求，把組織工作放在經濟社會發展大局中通盤考慮謀劃，與中心工作深度融合，勇擔新時代的“組工責任”。

在“識大局”上聚焦。全面從嚴治黨是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保障，是大局中的大局。踐行“兩個絕對”，首先要緊緊扭住這個大局，全面圍繞這個大局，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，從嚴治吏、從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效;其次要緊緊圍繞省委賦予南通爭當“一個龍頭、三個先鋒”新定位新使命，按照建設長江經濟帶戰略支點和上海大都市北翼門戶城市新任務新目標，選好干部配強班子、建設隊伍集聚人才、抓實基層打牢基礎，實現組織工作與經濟社會發展同頻共振、互促共進。

在“謀大局”上聚力。組工干部要增強戰略眼光和系統思維，緊扣職責、積極作為，想大局、謀全局，在“圍繞中心、服務大局”中加強政治引領力、干部擔當力、基層組織力、人才創新力。要提高戰略謀劃力，找準組織工作貫徹落實上級部署要求和同級黨委中心工作任務的切入點，摸清上情與下情的對接點。要把調查研究作為基本功和必修課，把基層和干部群眾最盼最急最憂最怨的問題摸清楚，把組織工作中的矛盾短板弱項搞明白，找出癥結、抓住要害、拿出高招。

在“為大局”中聚合。新時代是奮斗者的時代，建設戰略支點和“北大門”只有責任人，沒有局外人。要圍繞高質量黨建引領保障高質量發展做文章，在強化問題導向、目標導向、效果導向中落實“兩個絕對”，扛起“兩個絕對”的使命擔當，推動干部當好改革發展領路人、基層組織當好凝心聚力主心骨、黨員當好攻堅克難先鋒隊、人才當好創新創業生力軍。要把改革創新作為組織部門謀新篇開新局的力量之源、取勝法寶，自覺從思維定勢、工作慣性、路徑依賴中跳出來，提出不一般的思路，拿出不尋常的措施，在服務保障大局中體現組工價值和組工風采。

守護“兩個絕對”的紀律維度

堅持以黨章為根本遵循，以黨紀為行為標尺，進一步增強政治敏銳力和鑒別力，做到政治立場上不東張西望，政治原則上不左顧右盼，政治責任上不上推下卸，用實際行動彰顯忠誠干凈擔當的良好形象。

嚴守規矩。嚴格執行黨的政治路線和組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通;嚴格按照黨的政策、法規制度、組織程序開展工作，不為人情所縛、不為歪風所擾、不為名利所困，強化斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的一切行為作斗爭，做愛黨護黨、聽黨話、跟黨走的表率。

公道正派。公道正派是組工干部安身立命之本，要自覺將“公道正派”內化于心、外踐于行，始終堅守公仆之心、平常之心、質樸之心，堅持秉公用權，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，真正為黨和人民把好選人用人關。敢于為遭受不公的干部仗義執言，為敢擔當的干部擔當，為敢負責的干部負責，為好干部說公道話。

清正廉潔。要堅持正人先正己，用“五個必須”正心修身、用“七個有之”自我誡勉，堅守行為底線，慎始慎獨慎微，謹防闖紅燈、踩地雷、被圍獵;要劃清法紀紅線，帶頭貫徹執行中央八項規定及實施細則精神，帶頭遵守黨風廉政建設各項規章制度，清清白白做人，老老實實做事，筑牢拒腐防變的思想防線，讓清正廉潔的底色更加鮮明。

厚植“兩個絕對”的精神維度

組織工作既辛苦又清貧，“5+2”“白加黑”是常態，組工干部一定要始終保持“兩個絕對”奮斗姿態，忠誠于黨、努力工作，爭做新時代組工戰線的“疾風勁草”。

把崗位當成一種歷練。人須事上磨，方能立得住。組工干部要涵養“把冷板凳坐熱”的定力和境界，正確處理好苦與樂、得與失的關系，任勞任怨、默默無聞，躬身為橋、側身為梯，甘當“老黃牛”、樂做“螺絲釘”，倍加珍惜和熱愛組織部門這個干事創業平臺和歷練成長崗位，以感恩之心對待組織，以進取之心對待工作，以平常之心對待名利，靜得下來、沉得下去，在扎實工作中贏得信任和尊重，在無私奉獻中實現人生價值。

把任務當成一種際遇。“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下。”組工干部要堅持把工作當事業干，把任務當作充實自己、豐富自己、提升自己的機遇和平臺，以追求卓越的精神統籌好各個方面、各項工作，以“見到任務就摩拳擦掌、遇到挑戰就躍躍欲試”的工作境界來攻堅克難，不斷發揚“工匠精神”“安專迷精神”，把細致、精致、極致標準貫穿于工作的各環節，讓平凡工作出新、平凡崗位出彩。

把吃苦當成一種成長。要發揚甘愿吃苦、甘于奉獻、甘為人梯、甘守寂寞的“四甘”精神，把艱苦付出當作一種人生成長進步的“營養劑”，以苦為補、以苦為榮、以苦為樂，把名利看淡、把工作看重，不用職級高低、崗位好差、待遇厚薄、進步快慢來比較，在勠力奮斗中獲取人生幸福的核心密碼。

（作者系中共南通市委常委、組織部部長）

責任編輯：段培華