新時代國有企業強化文化建設的必要性

傅晗

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-003-01

摘 要 企業文化是企業生活的靈魂，文化是更基本、更深沉、更持久的力量。強化企業文化對企業生態具有潛移默化的影響。國有企業在增強企業文化生活中，要嚴格執行企業組織生活制度，增強企業生活普及性、廣泛性，國有企業要推動企業文化建設，就要充分激發文化動力，從而建立企業自身的生態機制。

關鍵詞 國有企業 文化建設 戰略內涵 組織生活

國有企業要加強文化建設的組織領導，就需要國有企業黨建部門進一步提高認識，加強對企業文化建設的領導，國有企業要充分發揮各級企業文化建設領導小組要積極作用，加強企業文化的謀劃推動、檢查指導和督促推動工作。國有企業要嚴格責任落實工作，強化黨組織助推企業文化落地的企業功能，黨建部門負責人要抓好企業文化建設的崗位責任落實；對照年度重點黨建工作責任清單，作為各級黨組織書記抓黨建述職評議的重要內容。

一、公司價值理念體系企業文化傳播格局企業文化實踐成效

1.國有企業要將習近平總書記講話精神內化為公司最寶貴的文化基因和精神內核。要建設企業獨特的體制機制、方法載體、落地路徑，全面開創企業文化建設新局面。并要利用2019-2021三年時間，推動企業文化融入基層工作。組織開展專項整治，激濁揚清，正本清，促進情感認同。

2.國有企業加強企業文化建設，就要堅持重心下移、突出基層導向，企業要以基層為創建主體；要結合自身實際，將創建主體拓展至科級及以下班、室、所、事業部等基層一線工作單元。企業要確保企業文化建設領導機制、工作機制和保障機制健全有效。各級領導干部特別是主要負責同志親自宣講、帶頭實踐公司發展戰略和價值理念，充分發揮示范作用。

3.要確立企業文化理念高度認同的感知體系。培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚以客戶為中心、專業專注、持續改善的企業核心價值觀。堅持公司使命，開展豐富多彩的企業文化落地實踐活動，企業文化建設和各項業務工作有機融合，有效促進中心工作開展，職工廣泛參與，取得務實管用、亮點突出、可推廣應用的建設成果和經驗。

二、提升企業文化管理水平強化企業文化實施統籌推進文化建設

1.提升企業文化管理水平，要確保員工工作業績優秀成效顯著。職工要自覺遵守公司規章守則，模范貫徹執行公司通用制度，嚴守紀律、勤奮學習、愛崗敬業、業務精湛、勇于創新。在黨建工作各項任務中帶頭實踐、示范表率，在安全生產、優質服務、經營管理等業務工作中業績優秀、成效顯著。推進企業文化提升工作，還需要企業班組建設相關制度達標要求。工作環境文明整潔，職工隊伍和諧穩定，無違法違紀，無群體性上訪，無違反企業文化建設規范化管理要求等情況。

2.提升企業文化建設，應全面開展專項整治。認真對照黨的初心使命，及時整改企業文化建設中不符合黨的建設總體要求、不符合公司價值理念和發展戰略的內容，力戒企業文化建設形式化、隨意化、娛樂化。要將企業文化專項整治與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，納入主題教育的專項整治中，推動基層企業文化建設水平整體提升。

3.提升企業文化建設，要把示范點創建與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育深度融合，與推動戰略實施深度融合，與中心工作深度融合，使企業文化建設示范點成為黨的建設示范點，推動企業文化在專業領域、基層一線落地生根。并要強化宣傳引導。要廣泛利用報紙、網站等各類媒體，積極宣傳推廣示范點創建工作的特色做法和實踐經驗，務實開展多種形式的調研學習交流，營造濃厚的創建氛圍。

三、建設優秀企業文化 為公司健康發展營造良好的輿論氛圍

1.建設優秀企業文化，就要充分發揮企業宣傳陣地作用，凝聚、組織、引導公司系統職工作家扎根基層、深入生活、深入基層進行文學創作，在公司系統申報立項一批職工文學創作重點選題，組織創作、發表、出版一批重點題材作品，每兩年評選一次職工優秀文學作品，建立并完善職工文學創作優秀人才庫和成果庫，推出更多精品力作和文學名家，進一步提升國家電網的社會影響力。

2.建設優秀企業文化需要堅持社會主義先進文化前進方向，堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，堅持以社會主義核心價值觀為引領，堅持“為職工書寫，為港口企業發展放歌”的創作導向，以中國精神為靈魂，以中國夢為時代主題，弘揚主旋律，傳播正能量。

3.建設優秀企業文化需要公司加強文化建設督查督辦，要做好崗位分工，創新意識增強等問題。公司針對文化建設存在的共性問題、個性問題，要認真整理問題清單，制定解決方案，幫助基層切實解決好文化建設的實際問題。進一步加強文化建設督辦工作，為公司文化發展工作做好支撐；加強文化建設管理，科學優化人力資源配置，依托現有條件，深入發掘基層優秀文字工作者；按照公司文化建設計劃安排，切實做好優秀文化建設工作。

四、結語

近年來，河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司按照“落實企業文化建設工作指引”的具體要求，扎實推進企業文化建設計劃，推動公司新時代價值理念和發展戰略在廣大員工中入腦入心、在基層一線落地落實，公司黨建部門組織發動廣大員工積極參與到企業文化建設活動中來，不斷加深對新時代公司價值理念和發展戰略的理解與認同，實現新時代企業文化宣貫傳播全員、全方位、全領域覆蓋。

參考文獻：

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