平等就業權訴訟中的證明責任分配

摘 要：平等就業權是勞動就業權的重要組成部分，保障平等就業權，就是落實到實處的保障人的基本權利生存權和勞動權，保障平等就業權與國際人權法步調一致，對維護社會和諧穩定有著重要作用。通過分析平等就業權糾紛的證明責任分配問題，能夠給司法實踐中法官審判類似案件提供一定的幫助。

關鍵詞：平等就業權;證明責任分配;人權保障

中圖分類號：D922.5文獻標識碼：A文章編號：2095-4379-（2019）08-0257-01

作者簡介：余蕾（1993-），女，漢族，四川內江人，四川輕化工大學，法律（非法學）專業研究生在讀，研究方向：基層司法實務。

一、平等就業權案件概述

據統計，從裁判文網上所得來的數據顯示，自2011年到今年底，共有65例有關平等就業權的訴訟。平等就業權案件往往伴隨著勞動爭議同時出現。平等就業權涉及人的生存權、勞動權等基本權利，處理不當，容易引起社會的不穩定，破壞社會和諧秩序。法院在審理此類案件時，要準確辨識當事人之間的法律關系，以此來確定適用的法律依據，做到公正審判。

自2004年《憲法修正案》正式將保障人權寫入憲法后，中國法律界的學者們從立法、司法、執法等各方面來研究怎樣保障人權，以使人能過有尊嚴的生活。平等就業權，是人所擁有的平等就業和擇業的權利。有學者認為，它是‘“平等和不歧視原則”在就業中的反映與自然延伸。平等就業權案由的確定，從司法途徑上保證當事人的平等就業權能夠得到救濟。有學者認為平等就業權作為勞動權的重要組成部分，應當被視為平等及不歧視原則在勞動及就業領域的延伸和具體化，并作為我國公民的基本權利之一而受到保護。從最高人民法院劃分案由的規定來看，將平等就業權規定在一般人格權之下，也是對平等就業權是公民基本權利的確認，符合我國憲法的規定。針對平等就業權糾紛舉證責任分配的問題，本文將結合我國法律對其糾紛案件中的證明責任進行分配。

二、證明責任分配

證明責任，是指事實存在與否不能確定時，法官也能做出判決的法規范。當事人之所以向法院提起訴訟，是因為雙方當事人就某個或者某些事情存在爭議，通過私力救濟無法解決，因而求助于公力救濟。法院針對雙方爭議的事實，必須進行事實認定，使其成為法律事實，從而做出判斷。法院存在的目的就在于解決紛爭，故法院不得因事實不明而拒絕裁判，因此才有了證明責任存在的意義。它旨在即使事實真偽難辨，法官依舊可以依據一定的規則判決一方當事人敗訴，從而平息紛爭。

證明責任的分配，則是確定哪一方當事人對各種主要事實承擔證明責任。有學者主張吸納《民訴法解釋》第91條進入即將制定民法典當中作為證明責任的一般原則。德國學者認為，各方當事人應對有利于自己的規范承擔證明責任。也就是對自己主張的積極事實承擔證明責任。

三、平等就業權訴訟中原告的舉證責任

根據《民事訴訟法》第64條的規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據，也稱為當事人提出證據的責任。我國的證明責任是在學習和借鑒德國等大陸法系的證明責任內容上發展建立起來的。根據我國《民事訴訟法解釋》第91條的規定，我國確立的證明責任分配的原則是主張請求權依據的事實真實存在的當事人，應當對該基本事實承擔舉證責任。羅森貝克的觀點，每一方當事人都要對自己有利的法律事實承擔舉證責任。與中國審判中的“誰主張，誰舉證”有異曲同工之妙。在平等就業權糾紛中，往往牽扯著勞動合同爭議、勞動爭議，在原告請求法院對勞動法律關系真實存在作出有法律效力的裁判，應當向法院提供證據證明雙方之間存在勞動關系的基礎事實。在訴訟中，若被告針對原告的訴訟主張不提出任何抗辯，只作否認，法院根據當事人雙方的勞動合同、當事人的勞動情況等事實和因素，綜合判斷查證勞動關系事實是否存在。若法院無法判斷勞動關系事實的存在，不能形成內心的確信，根據證明責任的分配，原告將承擔敗訴后果。

四、平等就業權訴訟中被告的舉證責任

根據公平原則，對主張權利不存在的當事人應當對權利消滅的事實承擔證明責任。也就是說，對于權利消滅的積極事實被告要承擔證明責任。在平等就業權案件中，被告要否認原告所主張的法律事實，即原告的平等就業權并未因被告的原因受到侵害，被告可以對權利妨礙發生的事實進行舉證，從而使法官采信自己所主張的法律事實，以此來反駁原告訴訟請求。經過反復的舉證—抗辯—再抗辯來使法律事實得以認定，使法官得出公正的判決。若是出現真偽不明的情況，根據《民事訴訟法解釋》的規定，即認定主張的事實不存在，由其主張該事實的人承擔敗訴的后果。

五、結語

我國關于民事訴訟上具體討論平等就業權的文章不多，有學者主張從立法上建立相應的司法救濟機制去解決，本文主要從具體的證明責任分配上去分析，希望能夠對平等就業權的保障有一定幫助。也希望最高人民法院出臺一些規定或者發布相關的指導案例作為參考。法官審判中要根據現實情況、考慮相關因素綜合考量判斷，讓當事人在每一個司法案件中感受到法律的公平正義。平等就業權的保障對勞動市場中公平競爭、對促進我國的人權保障，與國際人權接軌有著重大作用。

[ 參 考 文 獻 ]

[1]石慧.平等就業權的立法保護研究[M].濟寧學院學報，2017.2.

[2]楊思斌.平等就業憲法賦權[N].人民日報，2003-10-29（16）.

[3][日]新堂幸司.新民事訴訟法[M].林劍峰，譯.法律出版社，2008.

[4][德]羅森貝克，施瓦布，戈特爾.德國民事訴訟法（下冊）[M].李大霄，譯.中國法制出版社，2007.