加強我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)的思考

郎寶江

摘 要：在目前的中國的會計管理體制下，會計在日常企業(yè)事物的處理中，由于自身職業(yè)道德的缺失問題，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的過程中，問題層出不窮。如何去解決這些因為會計職業(yè)道德缺失出現(xiàn)一系列問題，還需要多方共同去改善，去促進會計職業(yè)環(huán)境的優(yōu)化，筆者從分析目前會計從業(yè)的現(xiàn)狀等方面提出了一些建議，希望能對相關(guān)的研究者有所幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計 職業(yè)道德 建設(shè)

中圖分類號：F23文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2019）04-00-01

目前我國的市場經(jīng)濟高速發(fā)展，越來越多的私人企業(yè)漸漸開始嶄露頭角，會計行業(yè)也是漸漸興起，會計作為處理企業(yè)經(jīng)濟進出口的職業(yè)，一直是一個備受關(guān)注的職業(yè)，但是會計從業(yè)過程中面臨的問題，一直備受爭議，如何有效的約束會計的權(quán)利，并促進企業(yè)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展是一個亟待解決的問題，筆者從多方面給予了建議，希望對我國企業(yè)的管理者和相關(guān)的研究者能提供一些有價值的參考意見。

一、企業(yè)會計職業(yè)道德現(xiàn)狀及原因分析

1.企業(yè)會計職業(yè)道德現(xiàn)狀

隨著社會的發(fā)展，我國的也實行了市場經(jīng)濟的制度，但是經(jīng)濟飛速發(fā)展的同時，我國的會計法規(guī)卻并沒有隨之健全，雖然我國的會計人員的素質(zhì)也是在不斷的提高，會計的職業(yè)道德水平也在漸漸提高，但是仍然存在一些問題。例如，一些會計在處理企業(yè)事物的過程中，出現(xiàn)與國家和社會利益出現(xiàn)沖突的情況，會計不能夠堅守自己的職業(yè)道德標準。參與偽造虛假財務(wù)報表的情況。還有一些會計在面對大額的財務(wù)出入時，追求自己的私人利益，故意偽造會計資料，利用職務(wù)便利，謀取私利，漸漸走上違法犯罪的道路。還有一些注冊會計師，在審計會計的報告時，沒有嚴格要求，這種行為等同于認同了會計的造假行為。或者對會計造假的事情沒有及時的指正，并且默認了這種行為，出具虛假的審計報告。

2.會計道德失范的成因

第一點原因就是經(jīng)濟發(fā)展對會計從業(yè)人員價值觀念的沖擊，隨著改革開放政策的施行，人民的生活也是發(fā)生了翻天覆地的變化，社會結(jié)構(gòu)也從當初的單一化到多元化。一些單位的會計受到經(jīng)濟等等利益的趨勢，做出了有損會計職業(yè)道德的事情，讓會計行業(yè)的整體道德觀念下降。第二點原因是因為現(xiàn)在的大環(huán)境下，會計從業(yè)環(huán)境對會計本身并不是十分友好的。會計跟企業(yè)之間的關(guān)系是聘用和被聘用的關(guān)系，有了這種關(guān)系。會計在行使自身職務(wù)權(quán)利的時候，難免會受到一定的掣肘，有些行為也不是出于自愿的。當會計在企業(yè)負責人的強制要求下進行造假和謊報，會計難免會在職業(yè)道德和生存之間做出選擇。在這樣的大環(huán)境下，職業(yè)道德的要求就形同虛設(shè)，因為會計連最基本的溫飽都不能保證，怎么能保證自身的職業(yè)道德呢。這樣的環(huán)境下，就算是有了職業(yè)道德，那也是歪曲的不健全的。

二、加強企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)的建議

1.改革會計管理體制，優(yōu)化會計從業(yè)人員環(huán)境

要想建立完善的會計職業(yè)道德標準并且讓會計都去遵守，首先就要從源頭去治理，給會計從業(yè)者一個良好的從業(yè)環(huán)境。具體的說，會計管理的改革，要從制度入手，改編之前的委托代理制度變成會計委派制度。委托代理制度是在改革開放之前實行的，因為當時的所有權(quán)跟經(jīng)營權(quán)是分離的，所以將企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)委托給代理人，所有者卻不用參與其中。這個過程也是為會計的職業(yè)道德發(fā)展提出挑戰(zhàn)，為問題的產(chǎn)生創(chuàng)造了溫床。而現(xiàn)在提出的會計委派制度，面對的對象是所有的企業(yè)主體，由政府、審計機構(gòu)或者企業(yè)所有者委派的會計，有很強的獨立性，由三方共同監(jiān)督會計人員的工作，可以及時傳遞有效真實的信息給企業(yè)的所有者，這樣的管理模式，不僅能夠解決會計信用無從約束的問題，還有助于提高會計處理業(yè)務(wù)的能力和水平，這樣能夠更好的優(yōu)化職業(yè)道德的約束力。這樣的管理制度，為所有的會計從業(yè)人員創(chuàng)造了一個好的從業(yè)環(huán)境，從經(jīng)濟角度而言，加快了企業(yè)的發(fā)展，從管理企業(yè)財政的會計入手，從各個環(huán)節(jié)提高企業(yè)發(fā)展的水平。從文化環(huán)境的角度說，這樣的管理制度，引導(dǎo)會計人員自覺遵守職業(yè)道德標準，樹立誠信的觀念，擁有責任感，進一步的提高了職業(yè)道德的水平。

2.健全會計法律體系，強化企業(yè)外部監(jiān)督

會計法律體系的健全，是個系統(tǒng)化又復(fù)雜的過程，在明確現(xiàn)有的法律的基礎(chǔ)上，將道德融合其中，完善會計的法律體制，以此來規(guī)范會計從業(yè)人員的職業(yè)行為。具體的做法可以是，將會計的職業(yè)道德納入《會計法》的條款中，再細化相關(guān)的法律法規(guī)，并給予一定的基于現(xiàn)實基礎(chǔ)的解釋。在這之外，要強化企業(yè)外部的監(jiān)管力度，要依靠多方力量來對企業(yè)的經(jīng)營管理活動實行監(jiān)督。在這樣一個監(jiān)管活動中，各個監(jiān)管部門要明確自己的職責，落實監(jiān)管政策，確保監(jiān)管活動的公正公開，監(jiān)管活動透明化。嚴肅處理在監(jiān)管活動中遇到的違法行為，采取相應(yīng)的手段來加以制約。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)越來越貼近我們的生活，監(jiān)管部門可以利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來同意建立監(jiān)管體系，保證監(jiān)管活動順利高效的進行。

三、加強會計人員的職業(yè)道德教育和素質(zhì)修養(yǎng)

會計職業(yè)道德的建設(shè)，跟作為活動主體的會計從業(yè)人員有密不可分的關(guān)系，所以筆者提供了一些意見。第一，可以是從會計專業(yè)的學生入手，進行職業(yè)道德的教育，為之后進入這個行業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。第二，是對現(xiàn)在從事會計職業(yè)的人員進行再教育，加強職業(yè)道德的教育，比如定期開展職業(yè)道德教育的專題講座和培訓(xùn)活動等，并且在這個過程中，鼓勵每一位成員參與其中。第三，是針對會計考試制度的不足之處，加以完善。比如增加一些會計職業(yè)道德的部分到會計的考核中去。第四，是利用輿論作用，對會計們加以引導(dǎo)，對于表現(xiàn)良好的會計給予獎勵，對不符合會計要求的會計進行批評和懲罰，鼓勵會計們相互監(jiān)督和指正，創(chuàng)造一個良好從業(yè)環(huán)境。

結(jié)語

綜合上述所說的，企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)的任務(wù)還是任重而道遠的，想要建立完善的會計職業(yè)道德評價標準，還需要多方共同努力。對于會計從業(yè)者來說，要有高度的社會責任感和使命感，要以嚴謹?shù)膽B(tài)度來完成自己分內(nèi)的工作。只有這樣，會計的職業(yè)評判才會越來越好，社會才會越來越認可會計，才能創(chuàng)造出更好的誠信的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

參考文獻

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