新形勢下加強國企黨建工作的幾點思考

王竹霞

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上強調，要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。新形勢下，要把習近平總書記重要講話精神與企業實際結合起來，突出重點，細化措施，扎實推進國有企業黨的建設各項任務落地見效。

一要抓根本把方向。習總書記指出，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要突出政治引領，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。要堅持統攬全局，在大局下行動，議大事，抓重點，建立健全黨組織議事決策機制，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。要保障任務落實，緊緊圍繞企業改革發展實際，管干部聚人才強基礎，領導群眾組織并發揮其作用，凝心聚力完成企業中心工作，把黨中央和上級決策部署不折不扣落到實處。

二要抓班子帶隊伍。習總書記對國有企業領導人員提出了“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，這是加強國有企業領導班子和干部隊伍建設的根本指針。落實好這一要求，要選得準。充分發揮黨組織領導和把關作用，嚴格標準、嚴格程序，選拔任用企業領導人員，動議、民主推薦、考察、討論決定和任職等基本程序必須走，不能缺失、變通、空轉，堅決反對個人說了算，堅決反對用人上的不正之風。要用得好。國有企業領導人員地位重要、作用關鍵，選好一個人，用對一個人，直接影響著一個企業興衰。要充分考慮企業領導人員的特殊性，強化崗位管理和精準用人，改進考核評價方式，促進人崗相適、人盡其才，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的良好局面。要管得嚴。強化黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷提高思想政治素質、增強黨性修養。突出關鍵環節、關鍵領域，完善“三重一大”決策監督機制，狠抓工程招投標、改制重組、產權變更和交易等方面監督。嚴格日常管理，注重抓早抓小，落實談心談話制度，加大函詢提醒、誡勉力度，防止小毛病演變成大問題。

三要抓問題解難題。習總書記指出，國有企業黨的領導、黨的建設存在弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。從黨建巡察督導和平時調研掌握的情況來看，“四化”問題在我們國有企業中也不同程度地存在。比如，有的企業未將黨建工作納入重要議事日程，長期不研究黨建工作；有的企業黨組織凝聚力不強，對黨員疏于教育管理監督，失之于寬松軟；有的黨組織具體參與決策、執行、監督不夠，黨建工作和經營管理“兩張皮”；還有少數企業在執行組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律上不夠嚴格。要緊密聯系自身實際，進一步查找“四化”問題在企業中的具體表現，深入分析問題產生的原因，拉出清單、對癥下藥。對于那些思想認識、工作落實不到位的問題，要立即行動起來、改起來，盡快見到成效。對于那些屬于體制性機制性的問題，要弘揚改革創新精神，勇于探索、大膽實踐，不斷在破解難題中實現國企黨建的新突破、新進展。

四要抓基層打基礎。國有企業黨的建設成效如何，很重要的是看基礎性工作抓得怎么樣。所以，我們要從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，確保國企黨建工作持續有效開展。要加大國有企業黨的工作和組織覆蓋力度，進一步抓好組織建設，堅持分類指導，確保黨組織“應建盡建”。結合“兩學一做”學習教育，抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等基本制度建設。配齊配強黨建工作力量，建立黨務工作人員和經營管理人員雙向交流機制，既重視業務骨干，也重視黨務工作人員，不能把黨務工作崗位當作中轉站、安置所，特別是要選好思想政治素質強、創新發展能力強的“雙強型”支部書記，積極落實黨建工作經費，確保黨組織有機構管事、有人干事、有錢辦事。

五要抓責任保落實。加強國有企業黨的建設，既是企業黨委的重要政治責任，也是最大的政績。國有企業黨委要深刻認識在新形勢下肩負的重大責任，在經濟發展大局中的重大責任，在本企業改革發展穩定中的重大責任，切實履行主體責任，強化責任擔當，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度建黨，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓工作落實，做到改革發展和黨的建設兩手抓、兩手都要硬。國有企業黨員干部都是黨的干部，不論在什么崗位上，都要積極主動做黨建工作，不能說分管的才抓，不能認為自己是搞業務的就對黨建工作不上心。黨委書記要不忘第一責任人的責任，專職副書記要專心專責、撲下身子抓，不能只掛名不盡職。企業其他黨員領導人員要“一崗雙責”，積極推動黨建工作落實，形成抓黨的建設的合力。要積極實施國有企業黨委向上級黨委報告年度黨建工作制度，實施國有企業黨委書記抓基層黨建述職考核和民主評議，把黨建工作考核納入領導班子考核重要內容，推動企業黨組織特別是主要負責同志把責任扛起來、擔起來，確保各項工作任務落地落小落實，實現黨建工作和生產經營深度融合，企業持續健康穩定發展。

（作者單位：青島西海岸公用事業集團水務有限公司，山東 青島266500）