《我要準時回家》 和工作的意義

柏小蓮

日本TBS電視臺從4月中旬開始，每周二晚間播出一部新劇，由吉高由里子主演的《我要準時回家》。故事來自同名原著，原作者朱野歸子畢業于早稻田大學，有在公司上班的經歷，跟那些風格“懸浮”的異想天開職場劇相比，不管是小說本身和還是劇集，都在輕松娛樂的同時，還具備相當的可信度。

主人公東山結衣是一名年近30歲的女性，在一家大型互聯網公司的網頁制作部擔任一個中級職位，有一點像國內互聯網公司的產品經理，接到項目的時候起主導作用，對外與客戶對接需求，對內協調設計師和前端工程師完成網頁制作。這是個需要高情商、高執行力和高協調能力的工作，顯然主人公被設定為完成得不錯，在公司的人緣也非常好。

而最突出的是，她能夠在保質保量完成工作的同時，每天6點準時下班，不跟同事進行多余的交流和應酬，寧可陪男朋友過二人世界，或是去一家小飯館吃小籠包喝冰啤酒，跟常駐的幾個大叔扯扯淡，從來不焦慮，也不讓周圍的人感到緊張。

這跟我們印象中的日本緊張高壓的職場環境太不一樣了。在丈夫回家過早都要被妻子鄙視和被鄰居同情的大環境里，完全壓迫式的職場文化正在悄悄改變，更多的人把注意力放在自己身上，比如家庭生活、個人興趣愛好。一個人和這個社會的關系與聯結并不需要加班加點的工作和跟同事虛與委蛇來構建，而一旦建立了這樣的意識基礎，我們還可以開始對工作的意義進行更有價值的探討。

除了女主人公東山之外，其他人物設定與其說是女主人公的對立面，倒不如說是一個個即將被她帶動而轉換工作思維的人。舉例來說，第一集里讓人印象不太好的女同事三谷，是個典型的以加班來代償對工作信心不足的人物，因為個人有工作吃力的悲催往事，只好加倍拉長工作時間，因此將每件事都轉化成了毫無必要的壓力，自己活得累，同事也無法喘息。東山對她的影響是通過分享自己幾乎同樣的經歷來告訴她，工作不是全部，時間帶不來效果，要思考工作的意義。另外有個程序員，非常典型的碼農，有技術能力但是工作方式問題很大，東山從最基本的清理桌面和時間管理教起。另外在目前播出的內容里，東山幫助生育之后重返職場的前輩放松緊繃的神經，又讓剛剛轉正的后輩樹立了對工作的正確認知，加起來就是一部輕松溫情的職場教科書。

但是，每個在職場拼殺多年的人都知道，這還遠遠不夠，東山的理想狀態是“不想升職”，“只想準時下班”，這是一種烏托邦式的職場想象。劇中還有另外兩個重要男性人物，一個是她的空降直屬上司、創業失敗之后來到大公司擔任中層領導的中年人，另一個是上司的副手，一個看起來工作能力很強，各方面照顧周到的職場“完人”，偏偏又是她當初沒能結成婚的前男友。一個不跟上級產生聯系或沖突的職場當然是假職場，去掉連續劇必不可少的戀愛糾結成分，這兩個人有可能會對東山結衣的升職之路產生無法預估的影響，職場的不穩定和流動性正體現于此，真正的工作不是只喊幾句口號就能完成，愿追劇的我們能夠分清理想和現實，每天都能積極工作和準時下班。

編輯 楊靜茹? ?rwzkhouchuang@126.com