新時代國企黨建與思想政治工作思考

徐禎

近年來，大多數(shù)企業(yè)在推進黨建與思想政治工作方面進行了大量的創(chuàng)新性探索，取得了明顯成效，但從適應新時代、應對新挑戰(zhàn)、承擔新使命的高度來看，企業(yè)黨建與思想政治工作仍顯薄弱，在工作推進中仍存在不少困難問題。為此，本文從如何加強企業(yè)黨建與思想政治工作提出相應的對策建議。

——抓隊伍聚合力，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作夯基筑底。一是在企業(yè)領導管理中要配強黨組織書記，主抓黨建與思想政治工作。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、職工數(shù)量、黨員人數(shù)，在企業(yè)中建立各級黨組織，強化企業(yè)的黨建職能。規(guī)模以上企業(yè)還需配置專職副書記，主抓企業(yè)黨建工作，參與企業(yè)重要經(jīng)濟管理活動和重大事項決策，特別是在人才培養(yǎng)、干部提拔上要有決策權限，能夠協(xié)調各方力量抓好黨的建設各項工作落實。二是要強化企業(yè)黨委的黨建職能。牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的責任意識，明確企業(yè)領導管理層要進入黨委班子，中層干部要優(yōu)先從黨員中提拔，確保黨的領導、黨的建設在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實加強。三是企業(yè)黨組織要加強對企業(yè)經(jīng)濟活動和決策管理的監(jiān)督，特別是要加強對企業(yè)主要負責同志經(jīng)濟領域活動的監(jiān)督，保證企業(yè)發(fā)展不因“人”的影響受到干擾破壞，為企業(yè)發(fā)展提供安全保障。四是要做好企業(yè)黨建與思想政治工作的制度化建設，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

——抓關鍵強引領，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作樹標立桿。一是重視企業(yè)各級黨組織建設，支持開展黨建工作，給予經(jīng)費保障和活動場所保障，配合黨組織提高企業(yè)黨建工作，在企業(yè)管理中擺正位置，主動接受黨組織監(jiān)督。二是各級黨組織要發(fā)揮帶頭作用，帶頭執(zhí)行黨的各項政策，積極做好企業(yè)黨建與思想政治工作，在企業(yè)黨建中堅持原則，站穩(wěn)政治立場，帶領全體黨員干部嚴格執(zhí)行企業(yè)各項管理制度。三是企業(yè)主要負責人和企業(yè)黨委書記要搞好分工合作，在企業(yè)管理工作與黨建上相互配合、相互支持。企業(yè)經(jīng)濟工作與企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展過程中的一體兩翼，保持兩者的緊密協(xié)作與配合是推進企業(yè)發(fā)展的重要保障。如果配合不力，相互拆臺，勢必阻礙企業(yè)進一步發(fā)展。兩者之間不能為了“講團結”而“和稀泥”，甚至損害企業(yè)的利益。同時，兩者也要相互監(jiān)督，相互提醒，相互促進，防止思想滑坡，避免給企業(yè)發(fā)展造成損失。

——抓學習促提升，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作提擋加速。一是企業(yè)黨組織書記要經(jīng)常性召集黨員開展政治理論學習，確保廣大黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致，在工作中嚴格要求自己，提升思想境界，強化自身修養(yǎng)，與企業(yè)經(jīng)濟活動保持同步協(xié)調。同時，敢于堅持真理，講究原則，提高工作效能，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。二是黨組織要適時開展形式多樣的黨建與思想政治活動，將理論學習與工作實踐充分融合，在提高黨建素養(yǎng)的同時，促進業(yè)務技能得到提升。在組織開展學習活動中，要提高活動的針對性和有效性，真正吸引更多黨員干部參與到黨建與思想政治學習活動中來。三是廣大黨員要通過學習活動，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，對于企業(yè)中的違法違規(guī)行為要敢于制止、揭露，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

——抓方向添活力，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作正本清源。一是以理想信念教育為突破口，緊緊抓住提高企業(yè)職工的思想政治水平這個關鍵，不斷筑牢凝心塑魂、聚力發(fā)展的思想基礎，使他們保持昂揚向上的精神狀態(tài)，樹立正確的價值取向，增強服務意識，積極投入到企業(yè)發(fā)展中。二是企業(yè)黨建與思想政治工作要抓好企業(yè)文化建設這個載體。隨著改革的不斷推進，各種文化思潮對企業(yè)職工的沖擊很大，必須突出宣傳企業(yè)文化，宣傳企業(yè)的價值理念，引導職工擺脫錯誤思想，幫助解決思想上的迷惑，引導他們樹立正確的價值觀。要把思想政治工作與職工意愿有機結合起來，使他們的思想觀念在企業(yè)文化的整合下與企業(yè)發(fā)展愿景保持一致，自覺融入各項具體工作之中，不斷增強企業(yè)凝聚力。

——講策略謀方法，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作引路導航。一是堅持“以人為本”， 始終堅持眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使，經(jīng)常關注、關心、關懷職工群體，加強與他們的溝通交流，幫助解開他們思想上的“疙瘩”和工作中的困惑，讓職工真正感受到組織的溫暖。二是堅持既講道理，又辦實事。黨建與思想政治工作最忌諱“假、大、空”，說的多、做的少，或者說的多、做不到，都不如不說。企業(yè)要贏得職工支持，必須做些實實在在的工作，力所能及的幫助解決職工的實際困難和具體問題。三是要講求工作藝術。一個優(yōu)秀的政工干部在黨建與思想政治工作上應當講究藝術，做到春風化雨、潤物無聲。