從“三習(xí)一弊”談干部作風(fēng)建設(shè)

支文廣

乾隆帝剛登基時(shí)，左都御史孫嘉淦便上書勸諫，此諫書就是被稱為“清代第一奏折”的《三習(xí)一弊》。三習(xí)是說人為官時(shí)間久了，往往不由自主地生出耳習(xí)、目習(xí)和心習(xí)三個(gè)習(xí)慣，并形成喜小人而厭君子的弊病。三習(xí)會帶來無窮惡果。耳習(xí)——開始時(shí)只是不喜歡別人有不同意見，后來便發(fā)展成不順耳的話也不愛聽，最后連討好的話說不高都不行。目習(xí)——?jiǎng)傞_始是排斥不禮貌的人，而后討厭那些對自己敬而遠(yuǎn)之的人，再后來連對自己尊敬但不會辦事的人都覺得厭煩了。心習(xí)——原來認(rèn)真地工作，可時(shí)間一長，便不再嚴(yán)格要求自己，再后來，不管自己有什么想法都覺得對，不允許有不同意見產(chǎn)生。

在全黨上下集中整治形式主義、官僚主義的今天，這個(gè)故事講的現(xiàn)象很類似我們不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的情況。一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上出現(xiàn)了各種類型的不良情況，有的積習(xí)已久，甚至已經(jīng)嚴(yán)重影響到黨的事業(yè)和形象，貽誤了發(fā)展良機(jī)。這些現(xiàn)象主要表現(xiàn)為：

定方向、作決策，不是聽取各級干部群眾的意見，不是到一線開展實(shí)地調(diào)研，而是不管企業(yè)實(shí)力、人員能力、科研實(shí)力是否匹配，不管擁有的產(chǎn)業(yè)能不能支撐，拍腦袋，要數(shù)據(jù)，好大喜功，導(dǎo)致大方向錯(cuò)誤、決策失誤，給組織的事業(yè)帶來無窮貽害。

選拔用人，不充分判斷性格、才能，不看與崗位能否適配，全憑個(gè)人喜好和印象安置安排，導(dǎo)致選擇的人都是自己喜歡的人，卻不是適合那個(gè)崗位工作的人，導(dǎo)致干部庸碌無為、發(fā)展停滯。一些單位部門庸員成堆，能干的人受不到重用，看不到希望，“君子不逐而自離”，人才流失，工作斷檔。

開展工作，不是實(shí)事求是地尋求最佳方案，創(chuàng)新落實(shí)工作，而是喜歡循規(guī)蹈矩，依照舊有習(xí)慣進(jìn)行。由于按照習(xí)慣進(jìn)行省力省事，可以不動腦筋，少付出辛苦，但卻由于沒有考慮當(dāng)下出現(xiàn)的新情況新問題，沒有考慮形勢和環(huán)境的變化，導(dǎo)致工作水平只是滿足于“完成”，而遠(yuǎn)離提升和改進(jìn)，遠(yuǎn)離高水平、高質(zhì)量的要求。

評定好壞，不看標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)依據(jù)，而是憑印象和個(gè)人喜好，全憑領(lǐng)導(dǎo)滿意與否作為考核依據(jù)。由于忠誠正直的人只知埋頭苦干而恥于表功，小人則精于迎合上意、善于弄虛作假以顯示其勤政，干一點(diǎn)事就到處宣揚(yáng)，導(dǎo)致實(shí)干的人沒有得到相應(yīng)報(bào)酬，而善于表功、常去領(lǐng)導(dǎo)面前走動的人卻得到了好評，導(dǎo)致規(guī)則不用、獎(jiǎng)罰失靈，組織效率一路下滑。

考核業(yè)績只看數(shù)據(jù)，不管來源，導(dǎo)致挖東墻補(bǔ)西墻，造虛假利潤；涸澤而漁，焚林而獵，寅吃卯糧，吃子孫飯，不顧后代死活，繁華好看的數(shù)據(jù)背后隱藏了巨大債務(wù)和應(yīng)收賬款收不回來的風(fēng)險(xiǎn)。這種考核本身也是慣性使然，省時(shí)省事省力，但由于考核是導(dǎo)航標(biāo)，卻把企業(yè)導(dǎo)入危險(xiǎn)境地而不自知。

我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了得到上級肯定，在領(lǐng)導(dǎo)面前留下好“印象”，為自己晉升提拔積累“資本”，不惜低眉折腰說領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽的話，做領(lǐng)導(dǎo)喜歡看的事，就是不按企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事，不落實(shí)中央高質(zhì)量發(fā)展和從嚴(yán)治黨的要求，等企業(yè)發(fā)展出了問題，造成了損失，被問責(zé)時(shí)，才沉痛反省，為自己沒有堅(jiān)持立場而后悔。

工作作風(fēng)是理想信念、政治品質(zhì)、思想道德的具體體現(xiàn)，直接關(guān)系到工作績效。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻檢視自己，不斷克服自身不良習(xí)氣。要在求真務(wù)實(shí)中改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立正確的政績觀，摸實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、求實(shí)效，堅(jiān)決不搞那些嘩眾取寵的表面文章、華而不實(shí)的形式主義、勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ蹋瑘?jiān)決摒棄“好大喜功、急功近利”的行為。要在快準(zhǔn)嚴(yán)細(xì)中改進(jìn)工作作風(fēng)，著眼于人員少、兼職多、頭緒多、節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高的具體情況，大力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，快速落實(shí)、準(zhǔn)確把握、嚴(yán)密組織、精益求精。要在攻堅(jiān)克難中改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“由我來辦、立即就辦、辦就辦好”的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)敢于碰硬、主動作為的精神，盯緊突出矛盾抓落實(shí)，尤其要對影響制約企業(yè)發(fā)展的歷史遺留問題，影響制約企業(yè)改革的深層次矛盾，影響任務(wù)完成的棘手難題，選準(zhǔn)突破口，因情施策，集中力量打好殲滅戰(zhàn)，帶動企業(yè)全面發(fā)展和不斷進(jìn)步。

改進(jìn)作風(fēng)，就是要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。要經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，勤于調(diào)研摸實(shí)情，精于思考悉實(shí)況，做到情況在一線掌握、成績在一線創(chuàng)造、問題在一線破解，在成績面前不自滿，在問題面前不退縮。讀萬卷書行萬里路。毛澤東主席說：“有了學(xué)問，好比站在山上，可以看到很遠(yuǎn)、很多東西；沒有學(xué)問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人。”要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣養(yǎng)成，作為一種政治責(zé)任，作為一種精神追求，勤于學(xué)習(xí)，不斷充電，用新思想新方法帶領(lǐng)企業(yè)前行。

改進(jìn)作風(fēng)，就要堅(jiān)持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合。改造主觀世界的目的，在于不斷認(rèn)識、改造客觀世界。當(dāng)前的新事物、新實(shí)踐、新觀念不斷出現(xiàn)，一些消極、腐朽的東西也在影響著人們。實(shí)踐證明，在多變的環(huán)境和復(fù)雜的斗爭中，一些在改造客觀世界實(shí)踐中曾經(jīng)確有實(shí)績的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以最終身敗名裂，給黨的事業(yè)造成極大的損失，其中重要的原因，就在于他們放松了對主觀世界的改造。

改進(jìn)作風(fēng)，就要堅(jiān)持改造自己與完善自己相結(jié)合。改進(jìn)作風(fēng)的過程也是自我修煉的過程。陶淵明說過：“勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧。”這就是說一個(gè)人不斷改造和完善自己的重要意義。每天改變一點(diǎn)、前進(jìn)一步，日積月累，其果自現(xiàn)。[美]沃倫·本尼斯說過，一個(gè)人通過熔爐事件的考驗(yàn)，從熔爐中得到啟示，進(jìn)行深刻反思與自省、重新認(rèn)識自己、改變自我認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型。年輕的領(lǐng)導(dǎo)者必須經(jīng)過強(qiáng)烈的、脫胎換骨式的經(jīng)歷，屠龍伏魔，超越自我，而后脫胎換骨，煥然一新。只有把改進(jìn)和完善自己當(dāng)成畢生修為，才能始終保持積極向上的定力。

改進(jìn)作風(fēng)，就要堅(jiān)持自我教育改造與組織幫助相結(jié)合。旁觀者清，我們要自覺接受和爭取“同志們的幫助”。一個(gè)人如果平常批評不得，或者不將心事告之人，這個(gè)人的短處或弱點(diǎn)就很難在平時(shí)得到補(bǔ)救。因此，要經(jīng)常過嚴(yán)格的組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評，經(jīng)常和大家交換思想，主動征求同志們的意見，把自己不正確的思想消滅在萌芽狀態(tài)，防微杜漸，就可避免犯大錯(cuò)誤。

改進(jìn)作風(fēng)，就要做到將大處著眼和小處著手相結(jié)合。從身邊的一點(diǎn)一滴的事情做起，不因善小而不為。在工作、生活的各個(gè)方面，在每一件事情上都按黨性原則辦事，時(shí)時(shí)事事用黨性原則要求自己。堅(jiān)持正確的小節(jié)觀，切實(shí)處理好自己的生活作風(fēng)、情趣愛好、朋友圈子等小節(jié)的關(guān)系，不能以小節(jié)問題“不止我一個(gè)”來原諒自己，不能以在小節(jié)上犯錯(cuò)誤“一次不要緊”來開脫自己，不能以小毛病“有一點(diǎn)無所謂”來放縱自己。

改進(jìn)作風(fēng)，就要從正確認(rèn)識權(quán)力、正確使用權(quán)力做起。有了權(quán)力就能夠更好地為人民辦好事，但權(quán)力有腐蝕性，權(quán)大容易氣粗，容易以權(quán)壓人、以勢壓人、以權(quán)謀私。權(quán)力也更能放大你的缺點(diǎn)，縮小你的優(yōu)點(diǎn)，一旦有了權(quán)力，你的缺點(diǎn)會隨著其具有腐蝕性的特性而不斷擴(kuò)張，并且在公眾的視野中聚焦放大；原來的優(yōu)點(diǎn)也會隨著對你要求標(biāo)準(zhǔn)的不斷提升而相對失色。山西平遙舊縣衙門前有這樣一副對聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。”這副對聯(lián)道出了為官的本質(zhì)。做了官，有了權(quán)力更應(yīng)該低調(diào)處事，公正守紀(jì)，嚴(yán)格要求自己以及身邊的人和親屬，時(shí)刻想著權(quán)力是人民給的，不是私人財(cái)產(chǎn)，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，做廉潔守紀(jì)的表率、勤政敬業(yè)的表率、德行楷模的典范。

（作者系新興際華集團(tuán)投資公司黨委副書記、紀(jì)委書記）